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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。
' K) d. W) K- G" U7 \4 r
$ g2 p U; U9 A! V8 @6 t获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2
; e4 k: d* e' e5 T1 Q4 e/ Y/ X$ h0 p- n% v% l
下列行业中的特定职业可能会被考虑:9 b9 \/ p0 `$ p2 \
a. 食品和饮料处理业8 F2 E3 C. ^# j
b. 酒店和住宿业, l, r2 u/ M" a! t3 f; H9 y- I
i. 食品和饮料服务员和侍从5 t' V8 s- O. b1 ~8 L. B5 ^/ i* S
ii. 前台,接待员6 a4 a; b% ?- G) a+ s- r, \7 |
c. 生产制造业- I6 R- E. L4 q6 b4 |
d. 长途货运; S, M1 m0 q# m3 Z
e. 食品服务业(小规模)& M$ k) H5 n/ [3 K
: r8 [# s3 H6 z8 A i9 p/ j4 B
食品和饮料处理3 x# M( ^* [/ N/ C* I3 a
这些职业包括如下:
2 t3 ^5 |( A! Q- G# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)3 ? w r8 s: h& j/ K. `* o' D7 a, L( b
# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)% t9 s2 k0 [- l( ]4 j1 o
# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)
1 D3 u3 N' ]5 ^! \# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)
8 ~ h6 X0 f, u7 o) @7 x: u; v. e# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)
: ]2 M) V0 r- l# |* I" _7 s1 Q4 \0 o: C- w: _, m* h" W
雇主所需的条件5 _; `6 p8 s# D, K1 n/ e
。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案0 P3 u! c9 x( s! m4 e
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
& p6 y( e1 _( w- h。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
2 |: ?. @5 |# g( b。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件# K! T* C/ H* Z5 ]' a' f7 `
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分, q r. B; E# M! ?1 G! u E1 M; p/ w
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用% y+ F% d0 N+ ?2 y6 P
3 f9 z7 K" |8 E* _6 R$ _. n关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html
% |" m8 y3 z0 K. u( v( J" B* b4 K
候选人所需的条件:9 @% N5 {5 C+ F% K' o
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔2 |& G: B; ]. ?+ i
。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作, s- S( y3 |- ]4 u4 s6 |
。候选人必须最低高中毕业6 E+ F6 w0 \7 `; a/ i n Y
。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求
+ m7 l8 Z4 G% Q2 o) q+ @。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
7 ~& \5 u9 h# U。候选人必须能融入到本地社区
, }. l" k) q3 a3 e。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
9 r4 M7 S4 M% U. C3 m。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件$ c1 ?' c9 v6 o
3 d3 W4 L0 a4 w, W酒店和住宿业' P# t) f# r$ z u" u& X
职业如下:2 ] A7 x) i+ I* A3 S& b! D
* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)
; Y9 m- s T8 \2 ?- F* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)
: N( [: m8 S H. n) e6 y' [: U- S* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C), v+ `5 ]" T8 m, S7 {7 c
具体信息见下面。4 }- B& E9 q4 X* _4 D N
5 V* _& ~4 e! Z, C" p# D& p
食品和饮料服务员和侍从' g `) }/ |6 i9 E' e2 o8 D$ [2 o
3 ^) j9 a$ a2 C$ w
雇主所需条件(包括但不限于)+ M" \' `7 r1 g8 m. M% {2 z, `! K# _
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规7 |/ A! t+ D8 m s* K" L# m
。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。
! G$ X$ N& U: h) {( v* j) ^房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数
* A& f/ q( _0 P* h @ W1-50 2
( _- F& q+ h* Z$ G51-100 40 v4 g, g# N, v) l1 |: p# L9 h
101-150 65 ?& l# r. R! j, N
151-200 8
. ~: G2 }9 d5 ]1 L201-250 10
- P9 E# Q9 Z5 s+ S; K! A251-350 124 s% A4 q& y# |( ?. @7 p" h7 d
351-400 14 P' [. B* B/ x6 r+ j: U
401-450 16$ o4 A( d# Q! V$ R) f6 O& \
451+ 18
( u, T$ h u- v! Z/ g' i9 a。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案4 \, I; w- O# L
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高0 @* p2 [; {$ I/ w) |8 T
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献3 A. E5 E* K P/ H7 O; e
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件0 n; j0 D( H7 b6 B/ R \. O. w
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。( A4 x0 W! g S* a8 r B
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用" y4 c" h( H$ a+ J5 d0 J
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
, x- W$ l; v- l: m+ P0 M
2 f# K! K2 N2 f# k2 _候选人所需的条件:
. d+ E* e% u9 {4 q& y3 y。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔( ~, d( L* e8 M
。候选人必须最低高中毕业: ^# ]6 ~' r+ b+ i
。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书
2 l9 g4 Y* r0 \。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准0 Z* n" P5 R& P( @/ L8 ?! a
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
, J: D7 v0 p) |+ g j2 q2 m; o2 X。候选人必须能融入到本地社区7 v: ]* L3 m; W' o2 ^- Q- k0 e
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
+ H3 x' Y# j+ V2 c {" h+ s' r7 n' s
前台,接待员1 f8 A4 W# G0 @, V# D# K! v9 p# z
+ t% N& _* B* j" o' Q6 `7 f1 H雇主所需条件(包括但不限于)
, f9 I7 \+ W, A- @" {9 x- M4 y( @。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规1 k( ]4 a# d' l
。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数& J% G2 v; j( Y4 C; i# z
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
% l& ]/ n5 D% Y% m, ~& H。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
& `( U* S6 n7 A' Q& ?。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
+ W, e* i/ d1 k* z。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。2 h' {' g5 A: n& H2 C8 a
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。) M# Q/ d6 y" ^- s
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
% r$ t% X0 q9 g。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。" U5 {6 Y2 [' _' _; b
+ ?: u; {8 N& r$ R) d9 T候选人所需的条件:
1 E; D% B8 Y- C" ~) @# f) c X。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔
6 S5 b2 S! r& M) W5 ^, K% K5 Q+ T。候选人必须最低高中毕业 M# t g3 g% M- v( f
。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求
% p6 G* B: G2 q: v4 {: S。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
; G* H* i% v" D- Y! V。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
! V& p% F( ?; v。候选人必须能融入到本地社区4 ^7 M1 P# G/ e3 Z1 E4 B- V
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用, ^! A6 h9 }0 N& a0 C r- R, i
: l+ c A9 @2 C. N- n2 M. T
生产制造. T0 X& N$ E& f& ?: U4 v
& X- x+ s4 t( S$ W! H
雇主所需条件(包括但不限于)
/ V$ W3 s% d2 Q。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
, g" x( B7 X& ]; P0 N3 r* h5 |3 B( o3 ^。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高8 e9 C. A* {9 e8 l7 |$ `8 v4 ]
。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问 @* H$ s* j& [
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献( x7 P0 ?4 j7 \6 r+ q5 z+ W
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件1 L5 t8 A% U; {. I
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
1 R9 `, K, S% ]( I6 ~& l6 q( ]。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
* s. n" }5 q5 e。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用% Y( f5 \% p$ k; r# q+ |
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。1 Q% b3 l0 s1 X4 t0 Y! l
# Z9 Y8 e+ W/ W z/ a8 s p
候选人所需的条件:8 L0 J4 G \" N1 H2 Y& U
。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔
2 y( h ^) @) O- C- ^。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似
3 l- c8 p5 P& L, x/ ?+ V9 f。候选人必须最低高中毕业/ B% R% Z4 B0 `" L8 K; y
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准$ C8 y7 R! U8 s1 V3 k2 m3 g0 H- T8 ~
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训; v5 Y4 w) V+ a1 ~) e q8 @2 O+ W
。候选人必须能融入到本地社区
( Z) C0 @" m0 ^, v. E# S。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
. [7 _; L+ }1 Y; h* G
. x5 g/ N; Y$ N f# E4 ]长途货运. S2 I: W/ O, M4 r/ m; O2 x
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
1 U( C# a4 z9 [+ E$ C' i/ S食品服务业(小规模)
' D. s. ~9 Q0 w翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。! J& E6 }* c1 d1 I% f% ~2 l
! b5 u3 a- p6 h4 ?4 n9 D0 [- o[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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