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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。" h* L2 @' P7 a3 O* J- R9 I3 y
5 V3 z4 m( V5 x' Q7 \
获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2! ~( }/ q8 S8 B2 X' J/ b8 M# e
0 Z A( g+ [# [4 X下列行业中的特定职业可能会被考虑:
" e6 J: x6 d/ ]+ |" f9 p) G a. 食品和饮料处理业" P. p0 a1 C, y# _, V: o3 z1 r
b. 酒店和住宿业6 q% h' V+ C0 H
i. 食品和饮料服务员和侍从0 v2 r5 k4 N' J/ @
ii. 前台,接待员
8 z6 ?2 ~+ Y, t* b$ {2 h, s c. 生产制造业9 Y4 }3 O# M7 v$ Q; U* [- J* Y( n
d. 长途货运
' G9 R& C3 @% f* Q, z1 ] e. 食品服务业(小规模)# B4 _2 s3 C" N* B3 Z. v, y, Z, U
' q) f% u( o5 t
食品和饮料处理4 ^( O" v* p& y, e. l
这些职业包括如下:; {, X* q2 |; m& ^0 \* h6 s L
# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)
1 g9 D) s L- x% R. k# ^" Z4 ^# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617) |# C+ _) ]2 _1 E9 w) B
# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)7 M* X7 _- E9 a& T
# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)% D8 {9 Z. q" p& @5 W* a
# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)9 I" Z3 V7 u" l) u5 d7 X" q4 F! M
& O5 A& V: R$ {! {5 Z! w& c9 O: e雇主所需的条件
5 G, T! I* D: ~( Q- r6 {# L。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案6 g% T" \+ `3 b* }* {0 O/ K
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高! _$ \. L: I5 Q) P1 Z
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
' {/ n) `; t1 R。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
( J6 F7 X' i, U5 H. x# r; ]: N8 W# P。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分3 Q4 X+ F" S, J7 k1 u3 s9 r
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用6 L) c" j& [6 P" F& N1 Z
% z R8 O7 J8 H- `5 Y3 g V3 w关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html+ C5 m& T( Z: N1 J
c0 W: C' q6 D4 R* X* a
候选人所需的条件:1 T4 S0 S" @& w, ~
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔3 ~0 P6 B2 h/ h3 T0 V" O
。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作
8 `4 u/ z* i4 C* @。候选人必须最低高中毕业3 _1 f6 W$ G$ l/ r
。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求
8 {! v7 |% v" y3 `7 @3 W。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训+ [8 M+ z1 \; t8 Q
。候选人必须能融入到本地社区
& ~& y: ^# m1 Q. r7 |$ W。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
4 ]/ D, B# x/ F。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件
H' u) D1 P" b$ Z* ~ s6 ^% Z, E: c' O$ @; k8 f. S
酒店和住宿业
3 O! g" A3 W' d职业如下:
# P) O z. m8 w8 p2 G* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)
; K/ [& {9 h# y+ v( l* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)$ I+ a7 G8 m+ W# v
* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)) F3 R2 m4 K) ?' O) K4 h0 W P% |
具体信息见下面。
d) E, g& y0 D9 F# ^: c" J+ A0 B. m; S
食品和饮料服务员和侍从$ a% C2 P/ y4 l1 j2 _" {1 u( J
' W& ]+ J; {, P: S
雇主所需条件(包括但不限于)
. i2 {& b2 ]+ Z) }。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
& V1 P) E, z( c5 ]。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。7 z4 c( Q' M: V: L0 P8 B
房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数; N0 F; {% o. \
1-50 2
: B5 y; b! l5 H; ]; R$ O51-100 40 b3 d9 ]( \8 \2 ^, D) x3 n: ~
101-150 6+ [8 ^7 g' j1 `8 e9 l" p9 N
151-200 8% O4 ^( z! w2 ?- p' \
201-250 10$ a. U: a; F- O3 ]! K
251-350 12" R5 i) y, a: H; Y5 M# m
351-400 14
) Z8 t+ s# y3 A- m; T' d401-450 16
' F% k) V9 b2 S# Q: h451+ 18
1 o" J/ Z" q! Q7 X ^. H( F. F。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案0 {+ B8 }6 d; l: g
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高2 L- _' {6 i( l2 E/ q3 h2 w
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献5 S! X" s+ J6 \6 |/ k9 i
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件6 {5 L* J* g* B( k0 C
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
l+ u; E5 l9 @5 `1 n& r/ O! l。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
+ ]# h# v2 ]* E% x。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
' `5 y2 l$ h8 L$ P- }2 W. h3 H. m! f0 ?- o
候选人所需的条件:
9 A5 h- U1 I* G1 M2 k6 Q。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔
- b$ k! T5 N8 p, G。候选人必须最低高中毕业
. }" T0 ]. T0 T+ Z6 f9 ?9 {: Y# X n3 {。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书
, z# Z6 |9 Z$ N _ ?6 e。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
' S9 C" Z6 r& D* k( R' z0 o0 [。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
, ^4 ^ h7 ~4 F。候选人必须能融入到本地社区
: S+ @$ t6 W0 R8 M, Z1 w8 W。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
4 [ ]) b7 a4 Q. _8 J
7 _' y" k& [5 O前台,接待员" M; Y8 \+ @; k: h' j
/ g) M2 L$ k: }" S F5 S雇主所需条件(包括但不限于)
* U, k. t* z, W' `5 \6 k0 y。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
, a5 _' w# m/ f/ J. |9 U。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数2 [% X! {5 |* l. d! P( t3 O, v
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
$ ^$ H( `6 h7 k/ i' p* C。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
( o4 @* Z# i8 p5 m& _。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
4 ~+ A2 |/ E7 P9 H/ J* S。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。) T3 A8 ^' t; V; s6 ?3 X
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。5 L' O7 h" ^3 ^* B2 _
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
0 O6 N; e ]/ V( a。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。5 z0 l/ F3 z! d/ ]5 u
, n+ t6 H8 [8 m8 @) H
候选人所需的条件:6 H! M W- ^9 E
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔, \) w! E0 i3 [- p
。候选人必须最低高中毕业 _5 Y* }7 S8 \. Y6 D
。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求: _+ V' C& c0 h
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准5 z8 M8 D3 ~; M: H6 @( ]8 K# y
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
7 N2 `3 o. H2 I& T8 b。候选人必须能融入到本地社区
. \# h& Q/ B( c0 V/ S。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用; B/ W- v6 b) ^
2 [0 e6 N6 e/ S2 @# n! z6 N, P& W
生产制造' l: B" u7 d; W+ R, ]$ s
! l! Z: b$ |/ q P ~" i! W
雇主所需条件(包括但不限于)8 R0 G( O" z2 o8 n- E0 n( X7 u
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
$ c* g- x E3 D。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
# k( z( U/ _, B/ N( R6 ^# C。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问, E- m: Y# k9 Q3 V& {& |9 s; n. u
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
$ u! B+ @6 [1 y! g0 i。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
% [! j5 ]$ C7 Z, W7 N2 f。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。( ?' L/ m8 f2 M5 A# d
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。5 j E' [0 g- D! d. h( O
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
4 X" q& G5 |; |. S: f5 @$ L6 _2 s。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
?4 N! k2 L( ^' M2 t
( Z1 o% L* ^* u, Y3 F候选人所需的条件:1 |; U5 t) i2 C o7 {6 H7 C
。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔
4 [4 N5 y9 S% u。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似4 E4 a8 U0 T! j, @
。候选人必须最低高中毕业% a7 m z/ M1 T* R# U
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准1 u6 N! u2 S5 B/ V
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
+ D7 `+ d! x2 K! G, d。候选人必须能融入到本地社区
4 D* ` e# G' V1 e* S. |" h: M。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
+ p4 H. N+ _3 R: K+ L' J! Q
& O* h/ z1 f1 {7 ~6 X长途货运
5 q" ~' l8 u [ q# q翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。! M7 E0 ]+ k9 a
食品服务业(小规模)
1 N- E3 W) o, r+ Y翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。: k) T+ g3 Y% i# ]% Z* h6 v2 F
! a1 L' H4 A- L% [5 S8 I8 j) X
[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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