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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。
8 i$ V; {7 q5 [. \. g2 w: d( Y b: A+ z
获取申请包：http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#23 N2 n4 t& l2 P" k- }
( F) v9 X2 ]( r0 \5 \下列行业中的特定职业可能会被考虑：
. E. K& x+ h- A2 r6 d$ b) L* K1 Y( V a. 食品和饮料处理业
, S4 C+ B3 Q8 l/ p" c b. 酒店和住宿业' d8 W+ O+ {, e7 q# O
i. 食品和饮料服务员和侍从
" [& J) j/ W( z ii. 前台，接待员$ `. P& ^% C# W" y' A7 r( M% v
c. 生产制造业
3 l; @. G" L- }9 T: r9 c- ?% a/ c d. 长途货运6 O- i; U+ q. X
e. 食品服务业(小规模); M8 m6 ? @; u" m4 Y
3 `2 x q4 ?0 n: g0 |0 X
食品和饮料处理$ u7 @! U" Z }' o" O8 x( M
这些职业包括如下：2 g0 N& c1 {3 {8 F7 `$ I
# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)6 a' W/ G$ e0 P. w) J0 A" [# p: }
# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)$ D& M+ d$ S* N% Y" e, h
# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)' a" d, R0 W7 M% F1 D6 _
# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)
$ F, I$ I k+ Z: p8 i9 _# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)9 T8 c% U5 \& r
1 U. J/ _+ p5 O7 i雇主所需的条件
; |) }: i% h6 a9 [) X) {) o; e2 `。给雇主的配额基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
( Q' L) `; w. _; ]4 S& A6 I% j1 O。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高
3 g9 \3 ^ z+ ]。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献* r+ q' q& A2 w* p, k
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件6 R* I, R1 f! d9 }. C
。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指，加拿大语言基准(CLB)考试听4分，说4，读4，写作2分
: ^8 x$ d4 ?* X! R。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用5 v! a5 \' t7 e& X; t. l
4 Y; |4 ^6 R' I关于食品和饮料处理行业的ESL规定，见连接：http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html3 O) W7 m: r, A& Y7 N
! ?6 r8 V1 X5 F6 X# }: r, S3 M候选人所需的条件：
& h) s/ P" T2 g3 _% l。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于9462或9617组，或上面列出的职业名称中的一个，并且居住于阿尔伯塔$ o0 a0 a: u; U! ?! `; Y
。来加拿大前，候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验，该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作% r. V8 N6 E: r/ k3 x% Q! f0 D
。候选人必须最低高中毕业
: n3 g& Y; S& K# M6 s。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试，并符合该部对ANIP的相关要求
$ U/ h1 E- D+ l% p: q3 \2 B。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训, w0 ^" t# {' T" ?% H0 y; V
。候选人必须能融入到本地社区
, E& j& T4 }2 Z: q( A3 v) x。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
& ~1 l V6 m; ]* d4 `5 i% e b! P$ g。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件
4 ]9 @; v" F; [# O
4 z" x& U( U" N6 r酒店和住宿业
2 C# O# q M3 B9 f$ f9 T职业如下：, F! z1 a7 _# ]: f; ]
* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C) R# R0 m5 v8 E" J
* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)
# E8 N5 a& f/ A7 P1 J* 前台，接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C), v. a2 l% f" ]: r0 B
具体信息见下面。
0 H! K6 |) N3 I+ c' e" A+ Y- i+ ]5 P- x4 w
食品和饮料服务员和侍从
2 k8 ^& ~9 s; E4 S2 A4 L7 H& S+ `3 i% z" ^- C- f5 c9 \6 |4 J" z
雇主所需条件(包括但不限于)' H2 ?) Y( W: r- J" V
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员，并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规! L9 ^0 p/ E# p% g( ]' ^1 g+ N D% n
。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从，或同时。% D4 I: z W9 t" X: M0 Y9 K4 |) c
房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数+ T; U; b* N& i4 f( ?8 S
1-50 2" N9 S, l* @- d# e6 Q1 j8 h( d
51-100 46 W) t/ J3 V* d! s2 |5 }: U, I
101-150 6
% u1 ]$ W8 M ?5 v151-200 8
( _: p/ `0 s: y9 ^201-250 10
0 [2 F9 D* ^7 F% I* t251-350 12
5 C1 J: \# z4 A+ j+ t3 O! ?+ k351-400 14
1 T% k/ i9 A" @* i: ~5 ~. S$ ]* O401-450 16& B: l' h% _; q& Y
451+ 18
$ d5 W2 X) e3 @9 M3 L。给雇主分配的人数基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
- E( x5 D2 d7 k6 ^4 h1 e。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高$ g! K1 P/ \- z
。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献
4 F/ G* S) k* J+ F' g。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件$ b$ ?( O# y' ]! q) F* Y" {
。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。& S% _& w2 H7 e: Y
。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用# r9 ^, M* o7 Z0 {4 t- p8 O4 w% b" T( l
。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。- A" J( w" M# p4 ^
, e! b7 C; K. C2 i5 ], K) A! I
候选人所需的条件：4 y* V6 p* Q7 T
。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于6453或6661组，或食品和饮料服务员或房间侍从，并且居住于阿尔伯塔" k+ j. S' z& [
。候选人必须最低高中毕业( A1 e* H- W! _+ x/ _
。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书
& G# E% n6 L( @3 s。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
" U' a# b) L" }8 _。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训
, @; b% i5 x# E% }* o6 i* W。候选人必须能融入到本地社区
9 z9 J: ^8 w8 c& n8 U' X; I# J。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用1 x+ z; N5 D) @: E5 T/ e" r
* H# M6 \: P3 ?) Q: x: b前台，接待员
1 t' r$ M- k$ q
! _1 d/ l; C R( o# i8 x7 ]" ^雇主所需条件(包括但不限于)
% v' B8 E+ r5 B8 q4 p1 R; F。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员，并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规9 @' F! ]% Y, t0 G( y; i* p( U
。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数
A) d3 Z6 F) o* j。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高/ [7 R' g: v4 ^+ B
。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献& q+ X: Z s0 `+ A3 Y, _0 @
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件9 b6 M4 ^! m& a6 L7 i
。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。$ A8 N% m7 L: i T4 |/ I8 m; J4 F6 Z
。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
5 f5 n6 i ]4 |。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用
- ?. C8 `' d, ^。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
! U3 [ n1 k# Z% x
6 ~' k# B$ Y) K候选人所需的条件：
$ r4 o5 M5 d& M, E3 d。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于6435组，或前台、接待员，并且居住于阿尔伯塔* |% G/ E4 e+ ^
。候选人必须最低高中毕业
) k; [3 x7 b% y。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程，则有可能免除该职业证书的要求
7 r" O# B* z5 ^: J3 Z5 S。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准! w( [6 \4 p- _1 ^2 p# k3 y' }8 R& u
。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训7 d- A0 Q2 E9 ^1 ]9 C, x
。候选人必须能融入到本地社区% w- x" X: v4 c7 i/ {) O! \( U, s
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
. m& Y+ D! H. _. P) q$ o
$ _' k/ I2 j0 y \ V+ S$ T生产制造
& P2 C7 h: u# m' H+ |' t4 ?- G# k( R3 L, } K7 @) m
雇主所需条件(包括但不限于)
! ^) s4 C* ~8 g- q2 \。给雇主分配的人数基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案- x# o; g! b/ F/ j+ s* F
。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高0 e# f, B& R" U6 U4 M+ r$ {- k9 N
。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问/ w( W4 M- u- l' O: e) {
。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献
# _5 o! s1 V9 |! @; Y+ |。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
0 n3 D0 A* G' g4 i5 l。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。% u& p* r' t8 C# g `
。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。- S+ T v3 D- w! \$ F* i& ?% t
。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用 a) p8 l W! h+ M& X' w+ \1 W
。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
3 ]+ z+ l, [, B) F/ c; ^- ~! R6 |6 p* d8 |
候选人所需的条件：
; F) @' W, J6 \& i. ^3 q。候选人必须持有一个有效的工签，职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf)，并且居住于阿尔伯塔- a1 o( T& c, r8 M" z2 s8 A* L* F. G
。候选人必须最少有四年的工作经验，该工作必须与雇主的行业类别相似
3 H/ w0 H* C t' _, G/ Y! ^1 J。候选人必须最低高中毕业
. T3 p1 R! }" l- n2 t。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
+ ^9 X& I( l/ E% B" p3 G。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训
: U* _, u9 h# l3 T+ O。候选人必须能融入到本地社区) I) x' f/ V i5 T* n
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
) c% G5 ~ t4 Q& X: n9 l: l7 e( y% M) N- ?8 P8 C
长途货运5 T2 q0 j1 D1 D( A% a) l' [" U, D
翻译得好累，有人需要再翻这部分吧。' l4 @" x' E5 h) J$ x
食品服务业(小规模)
/ o, _3 P V9 U' P) d9 Q @翻译得好累，有人需要再翻这部分吧。4 P- ~4 s4 u1 B, A, Z
" z' }9 R4 N" J. Q
[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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狗仔卡
发表于 2009-3-10 09:18
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
