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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。2 ^- W5 t7 t# a0 a, g
% R1 A9 b% m; u; M2 H获取申请包：http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2! e- h1 F; M" F- v e" x" ], }
4 d$ D" m7 x2 P' s% u7 j
下列行业中的特定职业可能会被考虑：$ K7 f& X0 Z) [* P i' o
a. 食品和饮料处理业( S$ J, V7 `& p) v4 C% h- T3 f" @
b. 酒店和住宿业
2 K; c+ E' l) E/ S4 _ i. 食品和饮料服务员和侍从
0 @+ x0 c9 f9 K* s8 o7 j, V ii. 前台，接待员
D" Z' ]# N2 t- n+ P O) Y c. 生产制造业* d1 A0 W7 `& D @; q9 T! {
d. 长途货运+ x+ h: k- R. j
e. 食品服务业(小规模)
, \% n: s Q' d4 u0 Q8 \! n
/ p- W; J' ~6 f, W食品和饮料处理3 j8 v2 z/ V j0 a. G9 C8 m1 `
这些职业包括如下：3 n0 _/ P: E% V$ Y
# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)
: S) T( q* X) C* n# y" w# a: m( C# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)- J; E! U) a( L4 f/ B0 B, L3 \
# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)
0 i8 S5 F$ ]1 z% M3 |2 O. q" o# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)
$ l7 D" `( z$ D- ]; B# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)7 [1 R3 A G4 r
; q9 N2 ]7 F O t0 Y; Z2 N雇主所需的条件; i$ I( v6 D3 l
。给雇主的配额基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案* b u1 U8 } K/ i! u- A+ i7 A: O
。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高% q6 W+ b2 N5 p: p/ p& A8 M
。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献+ E+ y# R: H. K# s' f$ o
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件! `! \. ^+ J) @! y8 i; y( z
。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指，加拿大语言基准(CLB)考试听4分，说4，读4，写作2分. n# t$ W; y& Y/ i3 W
。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用
9 q, F; h2 M" C$ w$ i4 i3 x- H1 i4 H' U9 p8 ^1 S' q( |' Q
关于食品和饮料处理行业的ESL规定，见连接：http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html( h% h, B7 t' Z
* X$ m% N+ h. f' ]. d/ u* h
候选人所需的条件：
5 A i' Z( M4 o0 d0 _。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于9462或9617组，或上面列出的职业名称中的一个，并且居住于阿尔伯塔
& J; v' G# u1 Q* C1 M; c。来加拿大前，候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验，该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作/ T6 t9 C' m1 J/ L3 E9 a7 B$ S. _
。候选人必须最低高中毕业, _8 V- u% H8 F! `: O
。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试，并符合该部对ANIP的相关要求
8 {2 D5 i1 x3 [; u/ Z% T/ G。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训
* b/ k( B- X: G/ l* Y! Q。候选人必须能融入到本地社区
8 I' v' v! j; U$ `。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用 @+ R9 O4 j. {" Q4 b3 r
。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件% _3 i, \ V+ n' Y& m& {2 o
) t- @% T- v. U! n' {
酒店和住宿业. u4 D7 Q0 ?7 | {
职业如下：
. m. \1 H8 t& g* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)) ]5 w/ y5 `/ L9 u( `* R' |
* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)
. a5 L. O' S" p7 X( Q$ i* 前台，接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)+ [6 F ^1 u% N. _$ Z
具体信息见下面。
0 k' F2 F! t* U s) k# |3 \! p5 l
食品和饮料服务员和侍从) l, s; l) r5 {7 n: t5 C9 G; f
1 P' g" D* Q# |6 `" r2 f. S3 j
雇主所需条件(包括但不限于)
9 a" D% l- I0 v! }。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员，并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
- x8 b, l8 Y3 j3 B2 Q S7 T, I。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从，或同时。
: @& l4 }* I0 k2 _% M2 R0 E. G房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数
9 |) |! q9 l: o/ c- f% O1-50 2; `, R+ }# ~# c' _! F
51-100 49 W8 i ]0 b5 l. _( ^) B8 x
101-150 6
8 A$ [% ]& ^4 s/ k151-200 8
& d% {3 X1 b" [- ~6 F' w) I201-250 10
6 s. a3 D c, {. b! ?4 f m251-350 125 P( o5 ?5 ]2 ^# y0 b
351-400 14
" J3 l7 |& k# W& T1 g9 L401-450 16
% I0 D) W8 y3 u0 t5 i* v451+ 18
. n8 H V) J0 `' M! D1 V; Q。给雇主分配的人数基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
$ F8 C$ g( g. \9 B。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高
$ b- `) E* j+ a5 |, C# B4 i。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献+ L R# y9 u4 ^; R4 s O$ K
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件( K# D5 w& k0 G* u
。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
/ Q) A% x7 [9 i7 G$ B& K( G。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用
1 r/ z t; g x: @6 f- m1 L' s* Y。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。, p. ^. A: N, y) d% [
: h" k, G$ Y- B. d2 ~2 n3 l$ D/ W t候选人所需的条件：
r; B* T: `7 C! v! |5 ?。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于6453或6661组，或食品和饮料服务员或房间侍从，并且居住于阿尔伯塔 @6 z( K8 R( ^; ^9 i; X( e
。候选人必须最低高中毕业9 ^. J/ s1 k+ N6 e$ K1 q' {# f
。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书- D: ~3 T9 K, H# Q8 F
。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准4 [) W) b, M3 A T
。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训$ {1 ^: g7 o3 c3 s$ l6 e s5 [: a
。候选人必须能融入到本地社区6 q k6 ]. f5 K
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用4 V* k- d5 l( ]9 X5 W4 H& Z
! s i" ?. T3 P; H; z
前台，接待员
1 V. U5 H$ j* @1 I( I
% E/ }, J: J! J2 M8 T+ d7 Q雇主所需条件(包括但不限于)
$ m) z8 r/ p* O. X0 N2 ~' i( Y, H0 W。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员，并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规- }# P) k4 m( q7 z9 q! `8 q: H
。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数
: S) t4 b0 u7 J$ O/ l3 \。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高
, @+ d( n. i7 b) G% X2 A。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献
" W$ y! ~5 j2 C。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件+ ]2 e. R1 e$ s ]7 I
。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
' y, u6 e* T$ S" o; u7 o% r) @0 C。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
. s9 |/ C6 ?$ t' z: w。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用
9 m" f) W6 m# Z。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。( g& q6 @: `1 | }; v
- f7 ~% y1 @) H8 Z% @
候选人所需的条件：
' H# Y3 o! ^3 P( L: U7 p8 u。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于6435组，或前台、接待员，并且居住于阿尔伯塔' Z g3 ^2 a& q1 W3 p
。候选人必须最低高中毕业- P4 q5 m* Z3 P3 R+ W$ D
。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程，则有可能免除该职业证书的要求
1 ^# U/ P* @! R$ L1 ?。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准 u \6 c; |6 a1 C8 X! _
。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训
% Z8 `; L; c' X。候选人必须能融入到本地社区
! g$ Z% ?0 K7 a- \。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
# T/ k1 a; G! _7 K" U
$ s( {, [0 V# q# J- L生产制造/ ^+ ^4 x7 k6 A i
5 k2 c2 B+ G8 E1 z4 E3 ]* U/ U9 O雇主所需条件(包括但不限于)
) [) m1 a7 a# [& s `3 e, Y r。给雇主分配的人数基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案# Q7 d& ?9 X% E2 C
。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高; c8 h; q, O: G9 ]
。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问 k" K7 p& S, W, C/ ]
。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献 W/ s a2 i& V) Y
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件; i! _/ v& \7 T+ G" }
。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。& u+ ]5 T' T V+ t' r5 m
。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
" Q i n, F$ p6 O' l5 m5 c% U& H。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用. X! \& l9 L& P6 e$ f, k. g4 |
。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。# b6 O1 K, N: Q$ |& y% V ?
9 G. Q' N7 X% Z2 F. z4 q0 i6 @$ U4 @/ n候选人所需的条件：
5 [7 h7 P/ G% J8 k& \, B。候选人必须持有一个有效的工签，职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf)，并且居住于阿尔伯塔
; V& I( a3 s6 E& p. ]% J; q。候选人必须最少有四年的工作经验，该工作必须与雇主的行业类别相似 y- V7 S. c' z
。候选人必须最低高中毕业. A" G/ y% b5 m3 A! k3 U; y& p
。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
8 C7 I# x P! A8 f6 E。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训
r1 W9 Z( d- [' ?/ J/ e) H- `3 `。候选人必须能融入到本地社区
0 H. ?. {8 V- O6 P# O; t。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
& A6 O' C9 r7 N ~. L p6 C0 M# ^* M) [, ^, k) N
长途货运
, d L- [5 |, u/ B翻译得好累，有人需要再翻这部分吧。
# K; h* D2 @2 P0 a食品服务业(小规模): ] L7 I6 d7 `
翻译得好累，有人需要再翻这部分吧。
! }: j% U' j" ^! S8 X( }, v% C& F
4 ?* o: Z4 _& \8 ]5 w[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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狗仔卡
发表于 2009-3-10 09:18
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
