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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。
+ P, F- j+ O7 X' q! w* ~: `: [+ { ], x; s9 s, n2 O$ b: n+ f
获取申请包：http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2, s0 Q; I* @: o; q
) T2 U6 j' p1 D' }下列行业中的特定职业可能会被考虑：
+ w1 m: U( }! g5 d3 e a. 食品和饮料处理业, U9 O$ O: p# t: H a
b. 酒店和住宿业
8 l! j$ O$ M3 b& ]( @$ X" b' ] i. 食品和饮料服务员和侍从7 U% A! K# ?$ U
ii. 前台，接待员: j' b0 H* N$ E# L
c. 生产制造业
4 k; w1 R: N) d! T) k- j d. 长途货运
9 h; |% u. {/ J! | e. 食品服务业(小规模)' [4 _. x) t7 n9 p4 m5 J. N. l9 N* o
8 V" o, Q2 ]* `* L' H2 _食品和饮料处理- K* g2 t, i7 K/ B, j
这些职业包括如下：
7 [. v7 o/ }. q8 }. g+ w1 J# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)
+ ~" S* H3 M f5 T9 H# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)
: a% n3 k2 P( e. f# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)
0 I9 Q2 x8 ?" `# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)! t+ L2 ]0 i6 \) z F9 Q( `
# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)- ^$ B2 L* N+ H- j g( ?
4 B8 H1 h) `- Z7 |, e8 o4 u雇主所需的条件
; l3 j6 o4 v+ F; B。给雇主的配额基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案3 V1 D$ j ?4 h& U, I' f& s- b: Y
。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高5 O0 r( C2 s# d8 ?+ z" m
。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献) ^4 e: e1 e3 y% W' A
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
" a {. p% h5 d9 i) W2 ?。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指，加拿大语言基准(CLB)考试听4分，说4，读4，写作2分
& Z0 c! }: {: z7 O1 g。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用( F& `" v; f) }" J# g2 g' W6 _/ `3 g
& c; ?0 X) F5 Q' i/ Z- {. s" g0 H4 b5 `" q关于食品和饮料处理行业的ESL规定，见连接：http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html
0 @8 I; h( A" H& I4 x+ r9 k
( t2 O* T: u% t% N; k' ~$ M候选人所需的条件：
% x* x3 `. ^9 m l& E7 \。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于9462或9617组，或上面列出的职业名称中的一个，并且居住于阿尔伯塔+ F; p M1 v5 b$ ~
。来加拿大前，候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验，该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作; `/ x. `( F" Q" w! x+ ^+ t
。候选人必须最低高中毕业+ b+ {2 k( A z
。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试，并符合该部对ANIP的相关要求; ?9 S/ ?6 }3 \' n+ N
。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训
: s4 V# ~+ @+ {& p# I3 H; G。候选人必须能融入到本地社区
, ? B3 p% v$ n" b6 U v。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用4 S) ^$ L) L* B$ C& a
。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件
4 X& H+ k/ Y- w& {/ ? d# ~/ L; ^ h/ m! Y
酒店和住宿业. j0 Y l, X6 r* n( ?
职业如下：
' P& V) m- D: p9 r6 d4 T+ U$ b$ Z* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)
( P6 T: T) o0 q8 ?+ G V, `* s/ e* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)1 ~( p6 l8 C/ I; @7 C2 E2 M
* 前台，接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)1 M2 ^4 |& A* m& q+ z) Q
具体信息见下面。
! `$ U( Q* [& l+ u9 S
0 l9 D3 x9 ?+ m: c9 V6 r* J食品和饮料服务员和侍从
+ {( O( ?0 M& k5 g7 s6 i
& a6 e5 R/ q4 F* ]( @7 D雇主所需条件(包括但不限于)' M& x9 |* x+ o3 [4 a5 i0 g
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员，并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
* w# h5 ~8 p& c7 g% M。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从，或同时。
8 r$ o; F: s A- F1 C& N房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数4 P I6 A5 H/ O2 Z
1-50 2
1 c5 D) @" [) {0 m& h# {. \& B51-100 4- B t+ K y9 d& G1 E: O5 Y0 o
101-150 6
; }/ i E2 n9 s, ?151-200 8! e, k5 W2 L j. H0 @4 a. c
201-250 10
/ ~- u, |) ~$ s251-350 12
* b& B% c- W0 P5 m& W5 t- @6 X351-400 14
y$ D( t) f% N( b401-450 16
: n) @3 Q# {' ^( H% o451+ 18
6 I" J, ^8 Y, c% Q4 R。给雇主分配的人数基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
0 b- a9 D% @3 H3 w+ t% }* U! ~。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高
, S {8 v+ ~7 r3 t/ j! K。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献1 I5 ?% l$ Q- O# p
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件8 i5 t! B$ T+ u/ s7 p
。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。6 P% o( Q, U: }0 D% x" u7 i4 O
。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用8 r4 c# Q, P4 k- \( W5 y4 b
。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
) ]5 f7 g; [& p5 x
8 T$ g) b: [, ~( T候选人所需的条件：
9 c% _( z$ l; z% l6 y! c。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于6453或6661组，或食品和饮料服务员或房间侍从，并且居住于阿尔伯塔6 h7 |& P+ v8 U5 F; }# ~' u9 y, m
。候选人必须最低高中毕业
* k4 Q) Y! A5 b2 p。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书
g6 B s. V1 C w" d。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准, B( `% b8 `/ O5 G) \0 o/ B
。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训0 a c0 _* Y$ |! B2 s. V6 \! b/ B0 b
。候选人必须能融入到本地社区+ `% L9 d4 g8 j( T! f/ L; H* |
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
4 P2 ?5 E U: ^. S
3 Q7 h8 m/ o( Q0 [( k4 F; O3 l前台，接待员6 Z! ~( C# b" G/ R4 d5 Q/ k
' i9 |6 T4 W' l* P# `: n" z$ g9 h雇主所需条件(包括但不限于)
7 W9 |1 U( {9 Z, Q9 O% B8 H7 Q4 U。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员，并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
' D0 W/ x! A1 @* {* m' E。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数! x; H. v; D5 K# Y/ L
。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高) I& w3 r/ E9 j; B6 P. k) ?
。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献
4 E$ e8 w) ~4 l( b5 ]8 ?. V/ E6 s。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件/ X( u, c, p( m @: ]9 J
。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
& |! C% d' n+ x; {( [% F7 O。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
2 |- I. V* x! a' z。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用
6 ^" Z8 C7 m1 o# D5 ^' C5 J( L。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。4 t: s- m( J: t! h
, ]# S9 K- k+ j$ A% |候选人所需的条件：& d; |) s l+ f9 U/ E# H
。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于6435组，或前台、接待员，并且居住于阿尔伯塔
3 B& T) `) G* a$ g2 L。候选人必须最低高中毕业
9 _2 \+ U" \% f7 h2 B: k; R。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程，则有可能免除该职业证书的要求
6 r+ Z, \. F' K. Y6 Z。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
1 L4 z9 B2 I6 J$ `' B" }1 N' W。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训
8 r M G D: C- P。候选人必须能融入到本地社区/ r' p. j( a+ E9 }1 A& f
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
6 y- W |( k/ C6 H
' b7 k0 L- J u1 ?' e生产制造
. M( i& G( j+ y1 x g/ g) Y1 r9 O7 x2 l Y1 v* P
雇主所需条件(包括但不限于)
: l2 ^. n/ g4 e% p1 t: r。给雇主分配的人数基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
3 z7 \; T* L! J6 ?% v4 }: W。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高
; R7 ]; F4 `2 i) M/ s% q$ h。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问" b9 k% P) F6 Z. E. b e: t; f
。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献- k" X& U, d! S5 _ f8 w
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
$ T: v- y. w5 L8 i9 @。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。! ?; K5 f8 U2 H9 Z/ }" z8 x
。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
" Y) l, w3 H; z# o' x。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用; ?9 y/ ?" f' d* e* u1 H
。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。9 |7 z3 L' @ p; j# g0 a' K
3 B6 o+ c8 V2 a5 ~ ?9 f" M候选人所需的条件：' [- z% H3 V/ c9 a
。候选人必须持有一个有效的工签，职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf)，并且居住于阿尔伯塔
5 C6 P" K# O9 z9 l" O% [+ s。候选人必须最少有四年的工作经验，该工作必须与雇主的行业类别相似
- l# C7 z$ E$ c4 V7 k; K1 s2 \8 `。候选人必须最低高中毕业 ]1 ~+ |$ i+ v* n% B" ^
。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
# X0 S0 g5 B1 A5 t。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训
" _0 S. [5 e/ H。候选人必须能融入到本地社区( \- y R5 e1 [. ?
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
6 n+ B; Y5 u, U1 h: W; M3 D$ _: T8 p( b% s+ l# k2 B
长途货运6 k4 d" L0 M0 O" [$ n$ n
翻译得好累，有人需要再翻这部分吧。
6 |1 C) _3 F. o6 k3 G& C+ Q7 s; L, L食品服务业(小规模)/ D4 y1 R6 a& A* F1 o
翻译得好累，有人需要再翻这部分吧。
9 M) S/ P$ p% M4 a8 H* Z) y% B1 X( j
4 x( B S5 g* _* }1 u0 M( s[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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狗仔卡
发表于 2009-3-10 09:18
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
