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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。" K+ H: V" z" U% S
. t; ?& w# }8 L8 o6 q# |6 O4 y
获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2
3 U, ]$ ~& U( x) u$ c. R C1 X6 q1 g( j- B: R! U3 W
下列行业中的特定职业可能会被考虑:" t5 D Y# t7 I2 W; s: H4 s
a. 食品和饮料处理业/ I! v- \% a% m/ M' H
b. 酒店和住宿业# V4 }. p' p" I" V: P8 a
i. 食品和饮料服务员和侍从' T3 L! N1 _+ P8 _$ R* C% @
ii. 前台,接待员
3 s* P' f. z* v' z1 c, M9 ^ c. 生产制造业$ ^* o$ B! F3 k5 f& I
d. 长途货运
. s5 }. p# _9 a v0 K e. 食品服务业(小规模)* [9 u- E5 j, q8 v
6 I. {4 _9 ^. R% a7 r
食品和饮料处理$ S9 O& c. [* S0 g
这些职业包括如下:. j3 x% s; F' Z o
# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)
6 k8 j3 ~( N7 s# B# B Q# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)
2 D+ x$ E. D- k. U, [# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)! j5 [' m& I! h. E2 r8 S8 x
# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462), M/ c+ _/ L# x1 J6 J/ Z" R+ D
# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462) L) r, P/ G! D3 `. T) [& i
' U0 K- ?8 L2 r4 O$ b2 Z
雇主所需的条件
* T: `5 D1 T8 s% {。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案" R8 K& \! p8 o( c" R# }
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
! S2 E, N S) D& i$ D。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
# C' n" ~7 M1 X- S, F6 C。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
/ S( t" h. |* d5 ]! H( Q3 R。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分; f. p E1 n1 l* b/ _; B @
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用. P" C1 B* R. ?- {: q, ^: ^' @. R9 n
$ K R/ S4 L, v$ g* }关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html
Y. Y5 I: I9 |5 x0 g& C+ H
1 r2 P _$ Y$ {; V候选人所需的条件:- E7 [5 b' `. [' A
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔
- ?4 v2 y7 H8 I/ z, x* \。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作% w; n6 }- E7 C
。候选人必须最低高中毕业5 {8 s7 h2 |( o9 r
。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求
# b, V. o4 m. i0 s。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
t E }. e8 z。候选人必须能融入到本地社区" G4 ]2 y7 V# `. I( T
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用! ?5 T* ] c9 K6 p9 B. K
。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件
' Z V$ k: m6 n3 C- \$ _! l. d$ ?4 Y: h# k+ K9 w X: }4 W6 G
酒店和住宿业
' D) x% W) y2 k/ k6 A& i0 c! F# j职业如下:
; o" M/ f' t9 e. a9 q7 V* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)' B7 v: s" P) L9 ]6 V) r
* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)6 c7 U/ \( H% G2 [
* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)) H: I3 H+ N2 C+ b
具体信息见下面。
( u! T, m3 Y ]% V4 P* r) q( o/ ?/ |4 A
食品和饮料服务员和侍从
8 v; V. ~/ w1 ]* m/ k: ]$ J* y8 P9 _
雇主所需条件(包括但不限于)
7 c3 I9 N. i9 t8 S% J。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
0 i! g8 Z+ ]+ J( {$ A。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。6 Y4 B W, Q5 u; y
房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数
2 M) ^- w3 U0 e* x/ d6 z* t+ L1-50 2: L, y( Y Y( V7 B; V5 _ W
51-100 4
9 U) k! i/ J* o6 `- w2 f( ]* E+ A# B101-150 6- j$ n; u# `4 |$ l+ o& I
151-200 8
8 I7 N$ G) |2 ^, h2 x" J201-250 10
$ I6 l6 f' E% m& f/ j( n251-350 12
4 @) i; l) B! o- m+ t351-400 14
: G' U/ s7 M' g& d: f401-450 16
) F# Y: y/ s- _1 r6 ~, \451+ 18: m/ H( A( t1 d
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
% \4 |# h+ {- @5 s。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高; H3 j. h2 s: `5 X/ v
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
( E! s/ U7 c3 d% ] B, ?。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
}3 y9 K9 R9 y7 |' `。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
) E* B7 w3 Q- y* e/ f) w。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用, `$ A# d; j- v
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
! o1 ~ r$ a4 c8 H$ o: v& ]+ ]! u# b
候选人所需的条件:! ~2 O% ~: U; ~$ A, s
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔
& w- I0 \+ j+ B) o6 n。候选人必须最低高中毕业
3 f9 y2 H! F Z& R' f( L。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书$ g1 M, j5 K( J: w3 I7 T
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准& V9 l9 C/ W+ ~+ h* L' V
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训" u. |& q: c( R( D( j! E* r" e
。候选人必须能融入到本地社区
$ D$ M D; h7 f8 M。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用, I- y, x/ ?' T0 U
! d' o; ^& f* [1 o$ ~% \前台,接待员1 R8 ?# G/ N6 P# @9 p
' g- d1 [$ f" H) A
雇主所需条件(包括但不限于)
5 J, X, }5 c' z7 @( u3 V。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规% ?, u1 g D/ N# Q! r8 ]
。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数
' k" W& t6 t2 a. e S. q。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
1 T8 F+ g5 z& p {0 N* ?。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
4 T; V6 R: A. t2 q3 u+ U。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件, P d! |# _( B% q" M
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。 S5 l9 U+ q5 s& b, E- s
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
4 s! X3 ? ?0 [. Y1 C' q3 l7 j# _。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用: x) x% X: ]" ?/ s% f; L+ v2 r
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
7 W b3 ]2 p1 p! t# _. J! e) p1 i) o" {4 r! R' `
候选人所需的条件:
5 l& ]/ }, `' G" K" k。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔
& G( @) @6 ?$ z% h* [。候选人必须最低高中毕业" _ C( {+ c0 ?0 B; V
。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求
* f% ~( \4 A, D7 ^# ]。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准4 m/ a! R+ h- l( e7 d' `& A
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训# k+ k) j& O7 ?# n
。候选人必须能融入到本地社区
6 r$ ?9 I0 S7 j3 m。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
! g9 D0 O1 q6 ?, z2 d& Q* N, z2 ?! g2 g, P( R7 R" g, g5 b: F
生产制造
! Q* z. S( V) E" H/ K2 e2 l2 F: |: K& |! B9 k0 v
雇主所需条件(包括但不限于)2 K5 G. ]7 a2 m0 K' b/ H
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
) H0 p: | ]2 N' f: U( ]+ w。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高5 Q; A- X$ b, u! ?" o- e
。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问
" C8 t$ M" n$ }1 V。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
+ W5 _: e! a F2 X。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件: F y& z; T3 P; b3 ^
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。6 z& I3 a( j( G, E- g
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。# [5 C0 L* w! [! l$ I" e, o; o! ?! J
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
& ?( {6 e: \, L n: ]。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。( f, u0 |! g0 \! o" D/ H
3 T# p5 G/ E7 P( Q/ ~! r/ p
候选人所需的条件:
, t3 m0 w5 s6 [( U。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔
# G- O/ A. C3 i6 j" H1 i+ B。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似
& y8 H% ]& Z) `5 t8 \7 c! m。候选人必须最低高中毕业" x0 {! g7 i" [3 S' E% U2 U- |8 o
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准1 u7 g& h1 @0 d3 U( }5 X5 p; F ~
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
' w0 i1 B7 L O。候选人必须能融入到本地社区
, G1 D+ m, `" p4 b& V0 y。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用, T% p* Q3 }) d! t2 D
8 z$ J2 \ z6 O Y长途货运
; U: q/ b, |* A4 w' w, Y翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
; T' B/ g; ^) t0 d# X# a% p+ P食品服务业(小规模)
# z" \1 ?$ r- D# O7 {- u; M翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
" @6 b# j9 R8 l$ I8 s' S0 |. s# S( O' F* V' u0 m5 Z' ]3 ~
[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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