我被炒鱿鱼了！大家帮帮我！

hellolleh

大家帮帮我，我在一个餐馆工作了2年，
7 I! _3 ^" |; F5 X% b; s( c今天新换MANAGER，但我没做错什么事，他就告诉我以后不用去了
没有提前的书面通知，请问他能对我这样做么？
我可以告他么？？有没有有关的法律保护我们这些EMPLOYEE的？
能提供下网站么？谢谢大家！
9 [' u8 m' U0 d- @我只想告诉那个MANAGER，告诉他没有权利就这么炒掉我
就算要炒，也要有个合理的理由吧，难道就因为我不喜欢他？
" V5 Q# F% g) b8 N0 z1 a' \2 i他就可以炒掉我？

白云飘飘

: ^4 T1 O7 Y- ^( P: V$ l全球金融风暴，经济衰退。大小公司都将裁员，将失去工作的，不只是你一个。
8 ~6 M) M6 Y) T3 Z. \无论你被炒的真正理由是什麽，这都可是正确的理由。
' S6 |# t4 N' O! e1 {" s好心劝楼主，别浪费时间寻求什麽法律保护了，法律程序不知拖多久。在此期间，你的经济条件是否允许你等下去？
2 H! z* w! t+ ?% a) ?: U调整一下心态，抓紧时间找下一份工吧。
6 F2 @" I) C$ _6 j% [" f% s祝你好运！！！

sumash

不要太难过了，赶快去找新的工作吧！希望你在新的一年里有好运气哦，呵呵～～一般下一个工作都会比上个好，工资也会高出一些的！开心哦！

propeller

鼓励一下，你有工作经验，去试试其他的餐馆吧，只有更好的等着你。。。好运！

小语仔

没有提前通知是违反劳工法的, 特别如果你们签了合同, 除非你是试用期,否则两年应该提前至少2个星期通知. 你可看看你们合同怎么规定. 如果他立刻让你走,也要按至少2个星期 ,或者你的合同规定给你额外薪水,否则你可以去投诉.不用请律师. 你工作了那么长时间, 他们应该同时给你EMPLOYMENT RECORD, 上面只能注明你是无过失被解雇. 你停止工作后,应该立刻申请EI, 可以拿到工资的55%, 再一边找工作就好了。

竟陵残雪

慰问。

张玉

建议:   再找，
饭馆到处都是 ~~~~~~~~~~`

wannahome

经理应该给你提前通知，否则是违法的。http://www.qp.gov.ab.ca/documents/acts/E09.cfm
2 [7 _: @7 k9 e5 O6 jhttp://www.qp.gov.ab.ca/documents/regs/1997_014.cfm

微笑

慰问。

liuxiaodi85

告他？不是浪费时间吗。。。饭馆那么多。。。再找一个啦

ben8286

慰问。
. q; J, N' y" i' }2 X, L9 Y0 l3 H
And you and try some fastfood restaurant. They always hire people, although the salary may not be as good as your previous one

潜水

是啊  金融风暴~~赶紧的找个新的吧~~~
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仙侣2北美版---新服中国城，把你和中国紧紧相连。