 鲜花( 14)  鸡蛋( 0)
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泼点凉水
反过来想,你是雇主,你需要人,你会雇谁?有没有一个优先的问题?我的顺序是这样的。) `, J! v1 A/ C
1 有经验的本地人:
* i5 J8 K& z3 F 语言文化不是问题。尤其是管理职位,这点很重要。! w% a+ _' c/ p5 l) z* l0 ]
2 没有经验的本地人;9 k. r1 ]& _( d0 E
语言没有问题,经验可以学。
5 ^7 {, N) ]" A1 V3 没有本地经验,但有本地培训的外国人;
! R) w% h5 `% {2 T: h- J& p) g 起码我知道,能够通过课程考试,他的语言应该不会很差;缺少的只是经验而已。语言没有问题的话,经验可以边做边学;! g& |, O& F8 Z1 x- F- }
4 有他国经验,但没有本地经验,没有本地培训的外国人。
& ]8 S% U3 F8 g6 V% _) H' v他国经验,不管他是那个国家来的,都要打一个特大的问号。很简单,他国经验很难证实的。8 i8 H- F5 w1 ]$ F- @! _" T1 L
如果只是雇一位帮手,付最低的薪水,也许可以考虑。但是,如果是一个管理职位或者是独挡一面的职位,要我付五六万的年薪,交给一个刚来到加拿大的新移民,我是不会干的。
+ Q h% d1 @$ v8 ^2 R5 R+ O* u, d, A很欣赏大家的勇气,勇者才会赢。但是,光有勇气,恐怕还不够吧。
% p ~( T0 ?. z上面这个顺序,和偏见歧视没有关系。
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e# ]! Z: {. `[ 本帖最后由 Mike_Wan 于 2008-12-30 22:01 编辑 ] |
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