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请教公司给雇员买人寿保险

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发表于 2008-2-17 23:16 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
1-受益方是公司,还是雇员的自然受益人(家属)?6 P8 O6 q0 S6 a. Y9 p
2-所交保费算个人收入纳入交税范围吗?
0 e" Y% P( w  t+ s; E! s8 h3-保费/费率与个人购买的同一人的人寿保险一样吗还是要高些?
7 E3 D& Y2 u& ^! g
9 b* ?* A1 ?; l' B3 n5 v谢谢精打回复。
鲜花(87) 鸡蛋(1)
发表于 2008-2-18 01:46 | 显示全部楼层
原帖由 waterfruit 于 2008-2-17 23:16 发表 , B& B, [9 P4 i$ H! ]
1-受益方是公司,还是雇员的自然受益人(家属)?
6 ^, o* Z$ S. T- o2-所交保费算个人收入纳入交税范围吗?
6 R- \, v# E# \7 K" f3-保费/费率与个人购买的同一人的人寿保险一样吗还是要高些?
: [, ?5 x0 m$ T* @* o# ^; O/ o) ]
谢谢精打回复。
+ H9 D  q$ O5 I9 H/ z5 z7 a

1 N1 P- Y2 `7 A) A7 Q1  受益方是雇员填上的人, 问题是由于公司是保险合约拥有者, 有权在没有通知员工的情况下随时改变(提高或降低)保额, 甚至不交保费。3 d7 u8 y0 V5 [8 V# a, d2 n

6 k6 N3 p6 e7 g! K; G% y2 因为万一受益人不幸得到理赔, 不需要缴税。 所以公司所交保费算雇员的收入 - taxable benefit。 必须上税。
+ ^, ~# C" K2 k8 ~# ~: G. i1 u5 j+ T( P
3 很难说。 公司代买的人寿保险属于 Group insurance. 由于所保的对象(雇员)一般工作不会太长, 保险公司相对理赔风险就低很多 (例如, 比较一些私人10年/20年保险与公司可能每名雇员只保一两年后辞职不干), 个别公司的 group insurance 都不尽一样。2 Z- e% O, D7 k1 b
保费率取决于公司所属行业, 雇员流动量, 往年理赔情况,多少人抽烟, 平均年龄, 同类行业的个案。 当然,这类保费率并不是固定的, 相对可以随时提高, 到公司每年续约时突然狂涨也有可能。 一切合约取决于公司决定。而公司也没有义务告诉雇员自己做了什么决定。也有很多情况下雇员离开公司后, 由于年龄较大或得了一些病而买不起私人的人寿保险情况也见过。
0 F7 J+ |9 O* T. n如果自己身体健康, 不抽烟或年龄比其他同类行业的雇员年轻, 个人见过的情况下一般是会比私人保险贵。 (别忘了, 保险公司是利用整个工业雇员的平均折夭率来计算保费, 如果你的风险不高可是同样行业的雇员会把你的保费提高)3 e1 e3 s# s: Y  n
以上的情况, 银行提供的 mortgage insurance 也一样出现。 都是属于 Group Insurance 的短处。
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 楼主| 发表于 2008-2-18 19:04 | 显示全部楼层
再谢精打详细解答。
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