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誰動了我的乳酪續：誰坐了我的位子! k3 {' l' |' E7 f4 b0 T. Z" G
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作者: （美）耶格爾
6 S1 D7 E9 ~1 g: g# P# Q譯者: 柯希璐 / 崔薑薇' A$ u" e) v- [5 X
ISBN: 9787801703477
* ^! f+ k m/ O3 s5 h出版社: 當代中國出版社5 k; Y) }0 J6 Y4 t
又名: Who's That Sitting At My Desk?: Workship, Friendship, Or Foe?0 ~: s* H' d+ o( k, Z9 G
$ E: |, R/ G$ b7 B- G6 F內容提要8 z0 u3 B5 ]8 [' Q
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夥伴關係是事業發展不可或缺的條件之一，正如至交和密友是人生快樂的關鍵，辦公室裏的朋友對於你的工作和工作滿意度也起著關鍵性的作用。在這本探討職場關係的書中，簡•耶格爾女士極富創意地將“友誼”和“工作地點”結合在一起，用“工作夥伴”來描述這種微妙的、介乎普通同事和親密好友之間的工作關係。
" a9 B# Y" G0 U2 B0 m8 k) c% n基於400余次調查，作者總結了工作關係的五大類型，並進而細分出26種辦公室同事。環視周圍，對號入座，你將分辨出哪些是建設性工作夥伴，哪些是會造成潛在威脅的敵人。通過100多位受訪者的親身經歷，你還將體會出如何與同事發展成好友，以及化解衝突、維繫友誼的訣竅，並更有效地應對蓄意破壞你工作的敵人。+ A" Y) j! `0 O- Y$ e/ H
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% w4 b4 c0 I& a& E《誰坐了我的位子》以全新的視角審視傳統的工作關係。對於如何更緊密地維繫與合作者之間的紐帶，作者為我們提供了一系列可操作的原則。7 H2 n1 p& j$ I* |
——聯想集團副總裁 喬健
) x3 r4 ~) V3 ]# N5 V& y人們常常過多地注意知識、技能和經驗在職業發展中的作用，而忽略了工作夥伴關係的重要地位，本書將告訴我們如何分辨不同類型的工作夥伴，及如何利用或防範。不容置疑，《誰坐了我的位子》為我們的職業發展點亮了一盞明燈。0 b, w5 z) y. z$ h' ~1 U9 @3 E$ j
——中國註冊人力資源管理師評審委員會委員 張立興- F- X: c7 A. o! L5 s
在《誰坐了我的位子》是，作者提供了很多極具參考價值的案例，對我們解決同事之間的分歧甚至矛盾，建立良好的合作關係裨益良多。
6 U1 y, k8 N. A8 U7 R" S8 n——方正科技集團股份有限公司人力資源部客戶支援總監 孫大偉
0 n8 Q% I& C& W X是“誰坐了我的位子”？是自己的工作夥伴、親密好友還是對手、敵人。世事紛雜、職場險惡，你的言行舉止和職場交際能力，會影響到你的一生。夥伴關係是事業發展不可或缺的條件之一，比如至交和密友是人生快樂的關鍵，辦公室的朋友對於你的工作和工作滿意度起到了關鍵的作用。在這本探討職場關係的書中，簡•耶格爾女士極富創意地將“友誼”和“工作地點”的結合在一起，用“工作夥伴”來描述這種微妙的、介乎普通同事和親密好友之間的工作關係。/ ?& u( r" S2 Y- a' q
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5 H3 n4 I2 Z9 P H$ R* _作者簡介$ `7 M8 h" J3 b& Y R* n* W' ~
簡•耶格爾（Jan Yager），管理顧問和演說家，多年來致力於工作與交友問題的調查研究。著有《商務禮儀》、《若遇友情傷人時》、《友情換位》等22部暢銷書，每一部都廣受好評。《奧普拉•溫弗莉脫口秀》、《今日秀》、《華爾街日報》和《紐約時報》等多家權威媒體都曾對她進行過專訪。
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目錄* p' k8 I# J# c; ^0 K; E) x
第1章 誰坐了我的位子$ g/ R1 i6 i4 ~- T
夥伴，朋友和敵人$ n o/ {& i4 z
第2章 工作關係的五大類型
! h* _4 p. n; L6 j* r同事; K- \! h& L& ^! E- O, c
老闆
& y5 i: h5 y( P: e9 X下屬/雇員
' X: `. S$ N' k* ^7 l客戶/顧客1 J1 K) [" R3 k: c {$ a
供應商
1 ?9 J/ }6 e" k* M/ _第3章 如何建立並維繫夥伴關係/ r% V# ~9 b3 y% g# z! T" c$ x/ Z4 n
如何識別你的工作夥伴
. m: d& m0 T x2 o結交工作夥伴的益處
: g( g/ Z6 I+ O6 z# g- V結交工作夥伴的條件
5 T# p- J6 y* x5 i贏得夥伴關係的10條法則9 m5 E: f& k0 M7 H4 F
如何應對不友好的同事
7 [* X/ c+ r% f! |別人對你不友好的原因
" ]0 y' a# M3 H i# W" n扭轉消極局面的7種方法+ {4 V. K+ Z- ~& @+ |5 d
在工作場所以外發展夥伴關係
" m. D7 p: {: D4 s# f. {5 v充分利用會議和商展的機會& R+ }% R/ q1 l" y* T0 c6 E
開會之前的準備
+ ~) a8 S# p3 l利用社交中的每一分鐘% Y2 X& E) W% l; [8 K
提高核實出席會議人的名單
: m% u8 B! L( b( w6 _1 p/ o7 T會議開始前：千萬不要遲到5 M+ e* b# q, e3 S% ~' e+ _$ a2 d
會議進行中……5 G) z$ @: ?. O# Y& V" H9 t1 _% L
會議結束後：給名片分類9 }/ p- z8 d5 e$ Q# r
把觸角伸向當地或全國的協會; ]. H8 x9 I& V6 Q
工作變更後你還想保持原來的夥伴關係嗎9 Y C2 R) N2 b# u7 v& K
第4章 建設性工作夥伴的四種 7 W2 ~ g% \* V1 j
指導者
, l% a ~, m- D. ]3 i' X# c8 L支持者2 G6 R. s, [) d# Y( [) z* a' Q
先驅者2 q: `4 x. \; I. N, E0 T6 T9 t3 f+ H
研究者
5 {) p8 ^2 B0 _第5章 從同事到好友8 ^1 A* X' P0 ?6 G" F, V
朋友的涵義0 X( ~7 ]* {, \
友誼誓約
% j: X% R$ h1 E% G/ f+ Q. K+ F友誼是怎樣形成的
( Y% j$ R' P7 b8 ~3 O( n2 y7 o X共處環境下友誼的發展模式
6 ?/ J3 o: ~6 r5 n# Y從同事到好友' V0 d6 q! x3 [7 f; N# i
工作夥伴可能帶來的負面效應
$ D p( C9 t3 T$ Q: |; j) i* h如何處理工作分歧與私人關係
0 d. \0 O! L6 z# S6 F+ J如何實現工作和友誼的雙豐收! A' A0 z5 Z8 t/ X' }0 P. `; C
和老闆交朋友的利與弊
8 i4 U; k% A( I8 ]+ u" n+ |0 f# r: `和下屬交朋友的得與失
8 H. G5 u8 z+ L. M! F6 T/ [為朋友工作時
/ s0 ?; V7 @" }" y和顧客或客戶交朋友
: D0 J2 J, @% `" X* e1 h$ _當朋友成了合夥人
( u7 W2 m; ?* ~/ Q2 z: z' d. @第6章 強熱夥伴關係與文化差異! p( y! L6 n z( @+ q- P
第7章 如何與異性同事交往
$ e0 A6 u! X" v第8章 如何解同事間的矛盾衝突- C. Z: w1 `: Z4 I o+ [
第9章 夥伴關係終結時7 m+ }1 }9 ?4 B1 [
第10章 辦公室裏的14種敵人4 e- I( W* ]- O B
第11章 夥伴關係：事業的推動力，還是拌腳石7 m% z0 P$ ^! ^8 v3 B
第12章 你適合氏得自在家工作嗎& w3 M3 }0 X# w$ B g4 Q
第13章 家庭——通向辦公室的起點; L E' T, s1 N) I
第14章 學校——工作關係的訓練營, r- Y8 d- e3 X4 U* v& `% p
第15章 辦公室裏的26種同事, y7 ^0 [ Y- }; H
第16章 職場交際的30條法則
5 ^( Y, K+ `/ U9 e" X2 g T第17章 總結
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狗仔卡
发表于 2007-10-9 00:04
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