誰動了我的乳酪續：誰坐了我的位子

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誰動了我的乳酪續：誰坐了我的位子

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作者: （美）耶格爾
譯者: 柯希璐 / 崔薑薇
, d# G: b: {* t; OISBN: 9787801703477
& j$ }9 m8 P, i出版社: 當代中國出版社
又名: Who's That Sitting At My Desk?: Workship, Friendship, Or Foe?
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內容提要
1 z! C- U! N9 Y3 U2 a  q
$ a) ~) L! J- I( m# D夥伴關係是事業發展不可或缺的條件之一，正如至交和密友是人生快樂的關鍵，辦公室裏的朋友對於你的工作和工作滿意度也起著關鍵性的作用。在這本探討職場關係的書中，簡•耶格爾女士極富創意地將“友誼”和“工作地點”結合在一起，用“工作夥伴”來描述這種微妙的、介乎普通同事和親密好友之間的工作關係。
3 m% Y3 |( G* v基於400余次調查，作者總結了工作關係的五大類型，並進而細分出26種辦公室同事。環視周圍，對號入座，你將分辨出哪些是建設性工作夥伴，哪些是會造成潛在威脅的敵人。通過100多位受訪者的親身經歷，你還將體會出如何與同事發展成好友，以及化解衝突、維繫友誼的訣竅，並更有效地應對蓄意破壞你工作的敵人。


《誰坐了我的位子》以全新的視角審視傳統的工作關係。對於如何更緊密地維繫與合作者之間的紐帶，作者為我們提供了一系列可操作的原則。
——聯想集團副總裁 喬健
6 l& x0 E* s4 o4 u! G人們常常過多地注意知識、技能和經驗在職業發展中的作用，而忽略了工作夥伴關係的重要地位，本書將告訴我們如何分辨不同類型的工作夥伴，及如何利用或防範。不容置疑，《誰坐了我的位子》為我們的職業發展點亮了一盞明燈。
7 X5 u; b& j$ r% V* _) T——中國註冊人力資源管理師評審委員會委員 張立興
9 J7 k! U* T! Q8 v! D: f5 A8 n# t在《誰坐了我的位子》是，作者提供了很多極具參考價值的案例，對我們解決同事之間的分歧甚至矛盾，建立良好的合作關係裨益良多。
——方正科技集團股份有限公司人力資源部客戶支援總監 孫大偉
- u/ L+ T! j% `2 ?: f是“誰坐了我的位子”？是自己的工作夥伴、親密好友還是對手、敵人。世事紛雜、職場險惡，你的言行舉止和職場交際能力，會影響到你的一生。夥伴關係是事業發展不可或缺的條件之一，比如至交和密友是人生快樂的關鍵，辦公室的朋友對於你的工作和工作滿意度起到了關鍵的作用。在這本探討職場關係的書中，簡•耶格爾女士極富創意地將“友誼”和“工作地點”的結合在一起，用“工作夥伴”來描述這種微妙的、介乎普通同事和親密好友之間的工作關係。


( m# r( U3 \$ Z/ R0 K作者簡介
4 |8 l' ]* a6 ^8 b7 f, Y簡•耶格爾（Jan Yager），管理顧問和演說家，多年來致力於工作與交友問題的調查研究。著有《商務禮儀》、《若遇友情傷人時》、《友情換位》等22部暢銷書，每一部都廣受好評。《奧普拉•溫弗莉脫口秀》、《今日秀》、《華爾街日報》和《紐約時報》等多家權威媒體都曾對她進行過專訪。


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7 E, ^! D9 X4 `% s$ G# W目錄
" b4 X: X' ~1 a第1章 誰坐了我的位子
夥伴，朋友和敵人
第2章 工作關係的五大類型
4 @- \+ V3 m7 M同事
老闆
0 e+ B0 L& F2 c1 M! i0 I6 G下屬/雇員
客戶/顧客
供應商
9 \6 O, g% S/ n0 y$ e6 c第3章 如何建立並維繫夥伴關係
如何識別你的工作夥伴
結交工作夥伴的益處
結交工作夥伴的條件
3 M+ Q. I' u/ x' f! n贏得夥伴關係的10條法則
如何應對不友好的同事
別人對你不友好的原因
% G* T8 o  ?3 {; I扭轉消極局面的7種方法
7 J. h  u8 q! F3 `; a% d. T" {: G在工作場所以外發展夥伴關係
4 b  d6 D1 n  g) e% {4 |- H. @充分利用會議和商展的機會
2 y( g  C* p# H% f1 s& O. \8 v+ C開會之前的準備
$ G  Y+ ]: k. ?0 l: P4 C* X# y利用社交中的每一分鐘
提高核實出席會議人的名單
會議開始前：千萬不要遲到
$ [; L8 a; C" C! _5 c會議進行中……
+ j! H. R: t2 O+ B2 ^會議結束後：給名片分類
把觸角伸向當地或全國的協會
工作變更後你還想保持原來的夥伴關係嗎
& u' C# k7 E, |3 @: }1 Y  G2 b* h- H第4章 建設性工作夥伴的四種
指導者
支持者
* n& x" @( E7 U( B先驅者
/ |% f; @! s& M% T6 I: i9 c2 K研究者
( l7 t" K8 }6 g9 J) I5 D; G第5章 從同事到好友
朋友的涵義
友誼誓約
+ s3 H8 Q) l3 I  O! L: \& V友誼是怎樣形成的
共處環境下友誼的發展模式
從同事到好友
/ ]& K0 f( d5 M( H工作夥伴可能帶來的負面效應
如何處理工作分歧與私人關係
' M( [1 L( e' m  j$ {' i如何實現工作和友誼的雙豐收
7 G" Q9 v0 r6 ^) l4 z% ?和老闆交朋友的利與弊
1 Z+ ]) {  R) l* _! T: n6 f2 e和下屬交朋友的得與失
為朋友工作時
5 c% l6 x# R6 U( ^7 Y2 Q9 m和顧客或客戶交朋友
當朋友成了合夥人
第6章 強熱夥伴關係與文化差異
& P. n! y# m! L" M, q5 p# K& Y# k第7章 如何與異性同事交往
第8章 如何解同事間的矛盾衝突
+ K( |  b  p& l2 R/ c. D第9章 夥伴關係終結時
( x1 u4 \6 e- I* d: v1 ^& N$ x( K第10章 辦公室裏的14種敵人
第11章 夥伴關係：事業的推動力，還是拌腳石
, T7 g- ]; i7 M4 t* w) H  t第12章 你適合氏得自在家工作嗎
第13章 家庭——通向辦公室的起點
# C4 L, Q* ^2 F$ S7 t第14章 學校——工作關係的訓練營
第15章 辦公室裏的26種同事
第16章 職場交際的30條法則
第17章 總結
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