誰動了我的乳酪續：誰坐了我的位子

sympa1212

誰動了我的乳酪續：誰坐了我的位子


% c$ N$ H$ F! K' g
+ g" R( Q! f- O1 y
) [# S& e8 R. I5 F8 j% Z作者: （美）耶格爾
譯者: 柯希璐 / 崔薑薇
7 w9 d) l2 k$ V. A" oISBN: 9787801703477
! t( F  L! f& a7 ]出版社: 當代中國出版社
又名: Who's That Sitting At My Desk?: Workship, Friendship, Or Foe?

2 {  c3 c, t2 h+ M內容提要

夥伴關係是事業發展不可或缺的條件之一，正如至交和密友是人生快樂的關鍵，辦公室裏的朋友對於你的工作和工作滿意度也起著關鍵性的作用。在這本探討職場關係的書中，簡•耶格爾女士極富創意地將“友誼”和“工作地點”結合在一起，用“工作夥伴”來描述這種微妙的、介乎普通同事和親密好友之間的工作關係。
基於400余次調查，作者總結了工作關係的五大類型，並進而細分出26種辦公室同事。環視周圍，對號入座，你將分辨出哪些是建設性工作夥伴，哪些是會造成潛在威脅的敵人。通過100多位受訪者的親身經歷，你還將體會出如何與同事發展成好友，以及化解衝突、維繫友誼的訣竅，並更有效地應對蓄意破壞你工作的敵人。

3 N. Z7 {/ K2 I" M$ }4 ?3 p
《誰坐了我的位子》以全新的視角審視傳統的工作關係。對於如何更緊密地維繫與合作者之間的紐帶，作者為我們提供了一系列可操作的原則。
/ F' L" ?# E( V8 e7 X' [) l——聯想集團副總裁 喬健
5 E5 ]8 [5 R' Z9 ~5 F6 a人們常常過多地注意知識、技能和經驗在職業發展中的作用，而忽略了工作夥伴關係的重要地位，本書將告訴我們如何分辨不同類型的工作夥伴，及如何利用或防範。不容置疑，《誰坐了我的位子》為我們的職業發展點亮了一盞明燈。
——中國註冊人力資源管理師評審委員會委員 張立興
在《誰坐了我的位子》是，作者提供了很多極具參考價值的案例，對我們解決同事之間的分歧甚至矛盾，建立良好的合作關係裨益良多。
! s: W0 H* \& d& B, x' X, Q3 A——方正科技集團股份有限公司人力資源部客戶支援總監 孫大偉
+ }, z9 D( v( ^+ Y7 L9 U是“誰坐了我的位子”？是自己的工作夥伴、親密好友還是對手、敵人。世事紛雜、職場險惡，你的言行舉止和職場交際能力，會影響到你的一生。夥伴關係是事業發展不可或缺的條件之一，比如至交和密友是人生快樂的關鍵，辦公室的朋友對於你的工作和工作滿意度起到了關鍵的作用。在這本探討職場關係的書中，簡•耶格爾女士極富創意地將“友誼”和“工作地點”的結合在一起，用“工作夥伴”來描述這種微妙的、介乎普通同事和親密好友之間的工作關係。
+ y# n/ P& Q- }& A! X- K
  x) {  Z& r6 _3 S& `$ k
0 e$ v- e5 ]& V* q# f作者簡介
簡•耶格爾（Jan Yager），管理顧問和演說家，多年來致力於工作與交友問題的調查研究。著有《商務禮儀》、《若遇友情傷人時》、《友情換位》等22部暢銷書，每一部都廣受好評。《奧普拉•溫弗莉脫口秀》、《今日秀》、《華爾街日報》和《紐約時報》等多家權威媒體都曾對她進行過專訪。


: B! T) z, D' X+ a: m$ j- W
目錄
. u* g) p- B# U第1章 誰坐了我的位子
# B+ K, [% r. `0 m* D夥伴，朋友和敵人
' p+ L) R! [6 F/ |; B* H第2章 工作關係的五大類型
同事
5 q* }9 [& g$ z8 ^' l* d& W, H6 D( S老闆
下屬/雇員
$ Q8 m; j8 M; }" U客戶/顧客
供應商
第3章 如何建立並維繫夥伴關係
如何識別你的工作夥伴
% D: n$ ~4 w: u結交工作夥伴的益處
' F  v4 o/ k% D( {結交工作夥伴的條件
7 |8 A9 _7 b. \, b/ U贏得夥伴關係的10條法則
7 f9 t& d- l+ h* m$ R9 p1 X9 U如何應對不友好的同事
/ G: v; l! K- {) r' e別人對你不友好的原因
2 o0 q) S8 v& ^9 K4 m9 T% b9 B: k扭轉消極局面的7種方法
8 k6 c$ r% U4 O0 D) B  s在工作場所以外發展夥伴關係
充分利用會議和商展的機會
- w: B& ]$ H- G; |1 F$ C( W開會之前的準備
利用社交中的每一分鐘
9 \5 f! G3 A9 G. L/ A  w' h提高核實出席會議人的名單
會議開始前：千萬不要遲到
會議進行中……
; j' n3 t: z5 u2 X會議結束後：給名片分類
把觸角伸向當地或全國的協會
/ B+ ?, o) g# z: u工作變更後你還想保持原來的夥伴關係嗎
第4章 建設性工作夥伴的四種
5 ?8 s& W1 x$ ]3 t: K指導者
: G7 @+ C4 _& D9 _% M0 q6 ^0 ?支持者
, [3 A3 F* L$ R' S: A先驅者
研究者
0 c& V9 i6 G0 |; |: P, _5 q第5章 從同事到好友
朋友的涵義
6 V2 \& z+ m; b" `& S* m& A友誼誓約
友誼是怎樣形成的
' l& }7 d& |1 [: `5 L  Y( X* K/ ~共處環境下友誼的發展模式
: `/ M6 H3 F; A1 e從同事到好友
' W; q0 G% g- O& u/ V& H工作夥伴可能帶來的負面效應
如何處理工作分歧與私人關係
! Q; Y7 ^- Q$ f8 o如何實現工作和友誼的雙豐收
( f, w, G: [2 O( A# K和老闆交朋友的利與弊
和下屬交朋友的得與失
5 o+ z" m7 T. |7 _" }8 \) t為朋友工作時
7 b; w9 c1 q" r  o6 n/ p和顧客或客戶交朋友
7 q, C* q$ V, E4 L當朋友成了合夥人
第6章 強熱夥伴關係與文化差異
第7章 如何與異性同事交往
第8章 如何解同事間的矛盾衝突
第9章 夥伴關係終結時
4 W" F8 V, L7 N/ t7 Y第10章 辦公室裏的14種敵人
第11章 夥伴關係：事業的推動力，還是拌腳石
第12章 你適合氏得自在家工作嗎
第13章 家庭——通向辦公室的起點
4 v4 P* W+ T9 q5 q8 N( P第14章 學校——工作關係的訓練營
9 B$ F! W. L( m. _- n第15章 辦公室裏的26種同事
2 F: n8 B/ a' ^4 K$ P第16章 職場交際的30條法則
$ |$ M2 }) [$ j4 c! b第17章 總結

0 {7 E" l8 }# P0 |1 l
下載地址：http://bonds.hotlabel.cn/zwz.rar