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誰動了我的乳酪續：誰坐了我的位子
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作者: （美）耶格爾
- `9 W# }+ A9 `+ x譯者: 柯希璐 / 崔薑薇6 Y5 L& K6 O' G1 ~5 Y+ Z
ISBN: 9787801703477
/ B, Z5 |; i- R. I% W/ }" f6 \出版社: 當代中國出版社
1 W" E2 Q. a- p8 y# O9 @6 V又名: Who's That Sitting At My Desk?: Workship, Friendship, Or Foe?7 |# u, r5 |* T& y
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內容提要3 v' S" R: _) d2 H3 d
+ l o7 r' d- B( s3 h$ A' _( c夥伴關係是事業發展不可或缺的條件之一，正如至交和密友是人生快樂的關鍵，辦公室裏的朋友對於你的工作和工作滿意度也起著關鍵性的作用。在這本探討職場關係的書中，簡•耶格爾女士極富創意地將“友誼”和“工作地點”結合在一起，用“工作夥伴”來描述這種微妙的、介乎普通同事和親密好友之間的工作關係。/ W+ [, L- J# z" w5 c9 i; M& ]
基於400余次調查，作者總結了工作關係的五大類型，並進而細分出26種辦公室同事。環視周圍，對號入座，你將分辨出哪些是建設性工作夥伴，哪些是會造成潛在威脅的敵人。通過100多位受訪者的親身經歷，你還將體會出如何與同事發展成好友，以及化解衝突、維繫友誼的訣竅，並更有效地應對蓄意破壞你工作的敵人。 I& x7 f. @9 ^$ j4 j' d
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《誰坐了我的位子》以全新的視角審視傳統的工作關係。對於如何更緊密地維繫與合作者之間的紐帶，作者為我們提供了一系列可操作的原則。
, S/ G" X1 X( x——聯想集團副總裁 喬健# r: x. U6 X% C4 G* t. F7 b
人們常常過多地注意知識、技能和經驗在職業發展中的作用，而忽略了工作夥伴關係的重要地位，本書將告訴我們如何分辨不同類型的工作夥伴，及如何利用或防範。不容置疑，《誰坐了我的位子》為我們的職業發展點亮了一盞明燈。; u& h) w+ {( ?4 S( K1 ?
——中國註冊人力資源管理師評審委員會委員 張立興. R7 V, e$ H2 F0 w
在《誰坐了我的位子》是，作者提供了很多極具參考價值的案例，對我們解決同事之間的分歧甚至矛盾，建立良好的合作關係裨益良多。
! [1 s8 z) | j7 d! o- W' [( n——方正科技集團股份有限公司人力資源部客戶支援總監 孫大偉3 S; J5 u$ }" A& L4 O) m
是“誰坐了我的位子”？是自己的工作夥伴、親密好友還是對手、敵人。世事紛雜、職場險惡，你的言行舉止和職場交際能力，會影響到你的一生。夥伴關係是事業發展不可或缺的條件之一，比如至交和密友是人生快樂的關鍵，辦公室的朋友對於你的工作和工作滿意度起到了關鍵的作用。在這本探討職場關係的書中，簡•耶格爾女士極富創意地將“友誼”和“工作地點”的結合在一起，用“工作夥伴”來描述這種微妙的、介乎普通同事和親密好友之間的工作關係。4 \+ i; h& F' D5 A
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) `, E s( v) Z! _; J6 ?; ]作者簡介' I2 U! c) H# O: `* y# h' i) C6 L
簡•耶格爾（Jan Yager），管理顧問和演說家，多年來致力於工作與交友問題的調查研究。著有《商務禮儀》、《若遇友情傷人時》、《友情換位》等22部暢銷書，每一部都廣受好評。《奧普拉•溫弗莉脫口秀》、《今日秀》、《華爾街日報》和《紐約時報》等多家權威媒體都曾對她進行過專訪。
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目錄# j" m/ o( n) Y
第1章 誰坐了我的位子
# y0 B( h4 A5 k5 b* t+ I% t夥伴，朋友和敵人
: j5 S$ Y7 p" w7 R第2章 工作關係的五大類型$ V K- u; K2 u% a; ]2 X
同事
7 S/ S- I1 Z, _$ q& g% V老闆" e- W/ R1 L* w5 d% K
下屬/雇員" X4 P' C( [7 J
客戶/顧客. |* S U8 A8 k8 r: U: F& q2 F5 N
供應商
9 S9 h& T+ \+ U5 e- K/ }第3章 如何建立並維繫夥伴關係
8 F, L( L, s0 v) f1 W) P如何識別你的工作夥伴
* c6 {7 s# d, ?) N8 Z結交工作夥伴的益處5 ]# X* I+ `. E: D, e
結交工作夥伴的條件7 I% [4 |4 @1 A! @, g; N
贏得夥伴關係的10條法則, k' }2 g; b3 [% z
如何應對不友好的同事
' c+ m3 f" l9 e- n! y: z別人對你不友好的原因9 R9 {! E( U7 l5 u1 \6 k% h" x
扭轉消極局面的7種方法0 @& k$ n7 Q& s; B& m* c
在工作場所以外發展夥伴關係. B) W% U* h0 a/ b9 q% K9 |3 {4 D
充分利用會議和商展的機會/ f& G. h. E9 z# {' t' i
開會之前的準備
/ v& N( f2 t# _& {8 c/ _利用社交中的每一分鐘( d7 C0 s$ l7 F' G: T* W
提高核實出席會議人的名單
$ h* f3 m# B: q) I5 D. ^會議開始前：千萬不要遲到
( D# y! Z6 |2 [# |% |' ?會議進行中……
' b& Y, ?: `* l( m# {會議結束後：給名片分類4 {2 w! V. X" s; }7 t
把觸角伸向當地或全國的協會" w# H5 B- l# [) m) |" ]) F
工作變更後你還想保持原來的夥伴關係嗎. L8 D7 W: M C# t" @# k
第4章 建設性工作夥伴的四種 . Y: O$ a! k3 Y
指導者/ X% p; H* | P8 V' E+ U
支持者
2 k; {" M3 P* c- w; k! K% H. ^先驅者
Q6 |4 B4 b% L. m7 O研究者
. X/ |3 k0 E0 B* ]& o b第5章 從同事到好友
5 k. x% Q* X! d" `朋友的涵義
. R+ i) K. \/ A% O7 f# l; M5 d友誼誓約
$ \/ @* Z$ t" I. l& C友誼是怎樣形成的0 N7 \* P) ~3 ?7 m+ y2 K+ r# s
共處環境下友誼的發展模式
& d$ n% M% a2 `/ o0 I5 n* N從同事到好友: w5 R! N1 Z% ~4 N/ ^9 i: f6 `( ~' L
工作夥伴可能帶來的負面效應
. W0 Y) w- x3 h4 o/ k1 ?. b如何處理工作分歧與私人關係
0 d# o: u( ]- |, r, ?如何實現工作和友誼的雙豐收
/ L: } X# r( p6 Q7 h$ H和老闆交朋友的利與弊. o' ^: m! s4 w4 I. H Y
和下屬交朋友的得與失# ^2 u" M- t9 [( A
為朋友工作時
; T* }2 b/ d3 C9 x和顧客或客戶交朋友
+ c7 K+ C# k% I. E: x8 X當朋友成了合夥人2 Z& E1 F" `, [/ y' y) Y) L
第6章 強熱夥伴關係與文化差異
) P2 j: K) `/ b, t) g7 S第7章 如何與異性同事交往( p9 ~2 Z T, f% g6 d
第8章 如何解同事間的矛盾衝突
9 ~2 W: N' @, l1 P0 [. t& l第9章 夥伴關係終結時( k, e8 |( V3 @% e1 r$ @
第10章 辦公室裏的14種敵人2 S4 Q5 X* ] p# Q
第11章 夥伴關係：事業的推動力，還是拌腳石
3 W- V n; F( j& }0 a( O1 ^" y第12章 你適合氏得自在家工作嗎* T% z1 w7 s: }" \+ M" E! P
第13章 家庭——通向辦公室的起點; b3 u8 N( e2 Q9 g2 u
第14章 學校——工作關係的訓練營
8 D* P- T1 t* x1 @$ d第15章 辦公室裏的26種同事
! X, u5 R- F0 l) p6 _3 n0 p第16章 職場交際的30條法則( ?0 D8 V& h9 ^ u, s0 k3 [
第17章 總結
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狗仔卡
发表于 2007-10-9 00:04
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