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誰動了我的乳酪續：誰坐了我的位子* Y% U" X- i' Y% Z$ e3 ?$ p& F
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' w5 a5 N% }+ ^$ O ?* o8 s* @作者: （美）耶格爾
& `2 K7 x7 w7 w9 |/ Q5 \% _譯者: 柯希璐 / 崔薑薇/ L% m' m( R( }: \
ISBN: 9787801703477
5 r' g% Y4 c7 x出版社: 當代中國出版社& G' A1 Y1 @3 q
又名: Who's That Sitting At My Desk?: Workship, Friendship, Or Foe?
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! t7 {; Q! e, R7 _3 L% J# T. f內容提要. L! W1 R$ j7 T$ P0 m$ o) [
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夥伴關係是事業發展不可或缺的條件之一，正如至交和密友是人生快樂的關鍵，辦公室裏的朋友對於你的工作和工作滿意度也起著關鍵性的作用。在這本探討職場關係的書中，簡•耶格爾女士極富創意地將“友誼”和“工作地點”結合在一起，用“工作夥伴”來描述這種微妙的、介乎普通同事和親密好友之間的工作關係。( t# w' c" t& r: L- ^" ]* h( d
基於400余次調查，作者總結了工作關係的五大類型，並進而細分出26種辦公室同事。環視周圍，對號入座，你將分辨出哪些是建設性工作夥伴，哪些是會造成潛在威脅的敵人。通過100多位受訪者的親身經歷，你還將體會出如何與同事發展成好友，以及化解衝突、維繫友誼的訣竅，並更有效地應對蓄意破壞你工作的敵人。4 N: H& b6 O( \
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《誰坐了我的位子》以全新的視角審視傳統的工作關係。對於如何更緊密地維繫與合作者之間的紐帶，作者為我們提供了一系列可操作的原則。& T0 B3 }1 N9 Z- F( Z; [1 p2 k
——聯想集團副總裁 喬健3 Q" b- F- V9 A3 Y4 e# C( k& e
人們常常過多地注意知識、技能和經驗在職業發展中的作用，而忽略了工作夥伴關係的重要地位，本書將告訴我們如何分辨不同類型的工作夥伴，及如何利用或防範。不容置疑，《誰坐了我的位子》為我們的職業發展點亮了一盞明燈。
6 s+ q% f+ Z) c$ D+ b' h——中國註冊人力資源管理師評審委員會委員 張立興& K5 l6 U, r' j9 Z( U0 g
在《誰坐了我的位子》是，作者提供了很多極具參考價值的案例，對我們解決同事之間的分歧甚至矛盾，建立良好的合作關係裨益良多。; H- P0 F V7 D7 E" c* d
——方正科技集團股份有限公司人力資源部客戶支援總監 孫大偉! A; M# k% Q6 w) D$ N
是“誰坐了我的位子”？是自己的工作夥伴、親密好友還是對手、敵人。世事紛雜、職場險惡，你的言行舉止和職場交際能力，會影響到你的一生。夥伴關係是事業發展不可或缺的條件之一，比如至交和密友是人生快樂的關鍵，辦公室的朋友對於你的工作和工作滿意度起到了關鍵的作用。在這本探討職場關係的書中，簡•耶格爾女士極富創意地將“友誼”和“工作地點”的結合在一起，用“工作夥伴”來描述這種微妙的、介乎普通同事和親密好友之間的工作關係。
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; e G8 F4 Z( V" o) H, x作者簡介" N+ }& @& B/ V/ u+ ]* j6 J2 Y
簡•耶格爾（Jan Yager），管理顧問和演說家，多年來致力於工作與交友問題的調查研究。著有《商務禮儀》、《若遇友情傷人時》、《友情換位》等22部暢銷書，每一部都廣受好評。《奧普拉•溫弗莉脫口秀》、《今日秀》、《華爾街日報》和《紐約時報》等多家權威媒體都曾對她進行過專訪。1 l8 C- \. S9 M) O" j
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第1章 誰坐了我的位子9 q1 |% e% F8 x' Y4 T
夥伴，朋友和敵人; W' o: z. R, z$ P) d* w# X
第2章 工作關係的五大類型% A9 m+ I4 w# X$ E$ z
同事6 p; F6 a6 c$ Q: i4 e$ y
老闆
$ z& J7 K/ l: B0 Z" M下屬/雇員8 t; d( g" d+ ^" a s5 C% h: t# m
客戶/顧客
4 \* \8 M |$ F5 x( o供應商& j/ s# i! m4 q8 ]& b' J
第3章 如何建立並維繫夥伴關係, v2 P3 X0 O( O' i
如何識別你的工作夥伴
4 h' I% g4 u6 e, T: p結交工作夥伴的益處
* c* x. d3 P( u S結交工作夥伴的條件
+ J5 l8 Y# w: s* g2 _- j7 e1 ~贏得夥伴關係的10條法則
! \: J; Q2 t5 j' _- T8 }2 A如何應對不友好的同事$ Y5 v3 u, o0 Y/ `' @
別人對你不友好的原因
1 [: ~) d4 {; t! O& m! @: f: Q扭轉消極局面的7種方法- ~( s. t4 ?2 ^7 ~- m5 n# P
在工作場所以外發展夥伴關係
8 f7 ^6 V' ~* n: f+ M充分利用會議和商展的機會( F: G2 p8 b7 ^/ t$ a9 G
開會之前的準備# T6 ^% f* ?; ?5 |5 c* D: a& b
利用社交中的每一分鐘
" |; M( g x1 K1 J8 a9 F V提高核實出席會議人的名單# s( ?. ~, y; K$ Z/ b# s
會議開始前：千萬不要遲到
0 S6 }0 N4 A9 a! o, I: P: g# B會議進行中……
( q4 H" C# j" o# v& r6 G3 B+ {會議結束後：給名片分類& [; w& `, e' I
把觸角伸向當地或全國的協會
3 T2 _ w% V- V2 X工作變更後你還想保持原來的夥伴關係嗎
- A9 P3 z* d, Y: p. d4 d1 x9 s8 H第4章 建設性工作夥伴的四種
& C7 A* e& G; D' R U指導者
* x& J. z. D% x( n2 K: f. R支持者: I) T- v3 _; u$ ?6 Q
先驅者; u6 d# t9 K" A# f- \0 K9 [# W
研究者% p" N, H' h( q$ W9 s8 T! h }
第5章 從同事到好友
5 b/ I( p4 \2 d( k9 |* d) O朋友的涵義
4 w: Q0 O `/ k8 u: ^2 ^, D友誼誓約
) w2 s2 ^0 F8 Y友誼是怎樣形成的
4 C2 K6 P7 d, M' Z2 w5 m7 u5 u" m共處環境下友誼的發展模式 s3 h" ]9 @" o2 M c
從同事到好友/ q' g R, E# Y u% `6 Z
工作夥伴可能帶來的負面效應6 x0 @) J6 Q \+ k' `+ ]5 p) {% V9 l
如何處理工作分歧與私人關係
. ]/ l" X# i+ @5 R* V8 e1 C2 z; r' R如何實現工作和友誼的雙豐收) j" t6 h7 B0 w+ ~: _4 a/ `& F
和老闆交朋友的利與弊
! @7 _/ W. d7 m0 j7 A) i2 v3 w* o和下屬交朋友的得與失
& X, t. c- a6 S為朋友工作時
4 b2 I. L9 P& \) n9 i$ p和顧客或客戶交朋友
& M s" \7 @" ^! H6 H當朋友成了合夥人
: A( ^) i+ B7 S9 D# j1 s' b+ Y第6章 強熱夥伴關係與文化差異. q2 `/ S2 {' F6 B
第7章 如何與異性同事交往
! W$ k W% x( I第8章 如何解同事間的矛盾衝突 }6 T+ U7 G( E& r! {: D
第9章 夥伴關係終結時) M1 z' e- h# \. ?* K0 n
第10章 辦公室裏的14種敵人
, }# R# Q; q( |第11章 夥伴關係：事業的推動力，還是拌腳石+ H; N9 s$ V. Z9 `
第12章 你適合氏得自在家工作嗎" n% [ }, [' M6 x, a; I
第13章 家庭——通向辦公室的起點
' H ]: ~+ e) V$ e( i' J第14章 學校——工作關係的訓練營' D* Z1 N" W: E$ A( {0 ?
第15章 辦公室裏的26種同事: S2 j# U: K% {
第16章 職場交際的30條法則1 B7 o0 e7 }. g. o% K- B9 p
第17章 總結
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4 {0 u S4 u# `8 u/ I( x$ b4 V O
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狗仔卡
发表于 2007-10-9 00:04
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