政府雇员少数族裔比例仍然偏低

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联邦劳工部日前公布2006年度平等就业法年度报告(2006 Employment Equity Act Annual Report)，报告显示，2005年少数族裔(Visible Minorities)在联邦公共机构中的雇员比例仅为7.0%，远低于他们在全部劳动人口中所占的比例12.6%；而相比之下，少数族裔在私营机构雇员中所占比例则达到14.1%，高于其在全部劳动力人口中所占的比例。

+ Y3 S) C' m$ D) p  V$ N. k) c就在报告发布之后，联邦劳工部长Jean-Pierre Blackburn坦承，上述问题是联邦政府在平等就业法实施方面所面临的最大挑战。在雇员超过200人的大型联邦机构中，少数族裔雇员比例超过10%的机构有联邦移民部、司法部、统计局等；比例不足7%的机构包括国防部、皇家骑警等。有关团体则敦促政府采取措施，改变这种状况。平权会主席华文娟表示，上述数字显示联邦政府在长达4年时间内，并没有将少数族裔平等就业提上议事日程，使少数族裔在政府公共机构的管理层、关健技术和操作行业缺少代表性。

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去到政府工作真好啊，旱涝保收，还基本不会被辞退