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一项最新研究显示,在加拿大各省之间的迁移潮中,阿尔伯塔省已成为最具吸引力的目的地,而纽芬兰与拉布拉多省则在全国范围内吸引力最低。* v) v t$ w3 H( ^2 h9 Q' S- M0 V
. F0 I9 F7 e8 s2 }, ^/ @该报告由菲沙研究所(Fraser Institute)发布,基于加拿大统计局数据,统计了1995年至2024年间长达30年的省际人口迁移情况。需要说明的是,这一统计仅包括加拿大境内流动人口,不涉及国际移民。
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4 E9 X/ z0 K& D. f, Q: u数据显示,阿尔伯塔省在这30年间净流入人口达到538,824人,位居全国第一,且超过排名第二的卑诗省(214,883人)两倍以上。报告指出,阿尔伯塔几乎在所有年龄层、所有来源省份中都持续吸引人口流入。
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1 {1 q; w) a$ Z6 g/ ]' Z这种人口流动并非单向稳定增长,而是呈现明显周期性波动:在上世纪90年代末与2000年代中期流入显著增加;2015年至2020年期间出现阶段性流出;但自2021年以来再次强劲反弹。
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菲沙研究所高级政策分析师、报告共同作者格雷迪·门罗(Grady Munro)表示:# {; j+ G4 X/ ^; x0 @3 w
& e8 i- B* o6 \- X1 v> “从多个维度来看,阿尔伯塔一直是加拿大国内人口流动的首选目的地。”
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2 v5 x& {- Q3 I, B& m; Y! j* X他指出,该省在经济增长、就业机会、较高薪资水平以及长期相对较低税负方面的综合优势,是吸引人口的重要因素。4 @- v9 N! @ y/ A
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报告强调,该数据衡量的是“人口流动结果”,而非迁移原因本身,因此无法直接建立因果关系。虽然以往研究显示就业、薪资与税收是关键因素,但具体驱动机制仍无法完全确定。5 F$ Y! [3 _1 n
" B; L b& j6 Q, u1 M( Z( c0 m值得注意的是,阿尔伯塔同样是年轻人最主要的迁入地之一,在18至24岁人群中实现净流入192,329人,包括高中毕业生、大学生及职业生涯早期群体。
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门罗指出: “这些年轻人将在未来几十年为经济活动做出重要贡献。”' E# K+ O. T; d" X0 S
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相比之下,魁北克与安大略省成为人口净流出最多的两个省份,分别减少255,988人和168,166人。
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对于人口基数庞大的安省而言,这一比例影响相对有限,但过去30年中几乎持续为负。门罗评价称:“坦率地说,它的经济已经停滞,并落后于加拿大其他地区。”他同时指出,魁北克与曼尼托巴在过去30年中每一年均出现净流出。1 z* L. z1 J+ s4 X+ H+ H9 F
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如果按人口规模比例计算,部分省份的流失更为显著:
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+ [% M6 ^$ p# H. u& i* 纽芬兰与拉布拉多、曼尼托巴、萨斯喀彻温三省的净流出人口约相当于当前人口的10%
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# i, e' q" ?+ b" `: e* 魁北克约为2.8%
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1 _- m! e" _' S) [# q' ~$ \0 Z* 安大略省约为1%3 @9 @; p$ j) M. h$ P0 B
% q5 D- [& G: S% X在年轻人口层面,纽芬兰与拉布拉多的情况最为严重。过去30年,该省净流出40,480名18至24岁人口,相当于当前该年龄段人口的97.3%。
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需要说明的是,这并不意味着几乎所有年轻人都离开,而是长期持续净流出的累计结果,几乎相当于现有青年人口规模。
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& W. U" h# Q) w+ h第二严重的纽宾士域省(新不伦瑞克省),其年轻人口净流出约占当前规模的三分之一。
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2 q6 n8 ?1 _# `' q; V+ s$ p由于数据不追踪个体流动轨迹,因此无法判断是否存在回流,但门罗表示:“离开的年轻人明显多于回流的人。”
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7 g9 g, } v' n- W* G. O1 f长期人口外流正在改变部分省份的人口结构,纽芬兰与拉布拉多尤为明显。
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G, S6 T& h7 N* M1 q6 F3 `目前,该省已成为加拿大人口最老地区之一:老年人口占比约25%,而18至24岁人群占比不足8%,两项数据均为全国极端水平。/ I5 L6 \; S! p% X3 K" w0 W
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报告还指出,当前统计未纳入一个重要群体:跨省工作者。这类人通常在一个省居住,但在另一个省工作,在大西洋地区尤为常见。* S& |9 [" ]' L0 r# K; d
- l5 Q9 ~, l. S. [2 N& @- X此外,2024–2025年的最新数据仍为初步统计,未来可能被加拿大统计局进一步修订。* m/ y5 g7 Z. Y( e
) U; k/ v( t, w# k$ B门罗认为,这一长期趋势应引起人口流出省份的高度重视。他表示:“这些数据可以成为一个警钟。”
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对于持续几十年人口外流的地区而言,这不仅是统计趋势,更是结构性挑战的信号,意味着必须正视并采取应对措施。 |
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