加拿大各省平均工资出炉，快来看看！

片儿刀

加拿大统计局最新数据显示，加拿大各省与地区的平均工资差异巨大，生活成本与收入水平的不匹配成为民众关注焦点。
) U' @  J" @  _7 ?1 @4 M
9月份，全国平均每周工资达到1,317.09加元，同比增长3.1%，环比上涨0.7%。消费者物价指数（CPI）同比上涨 2.4%，总体工资涨幅与通胀大致同步。但各省情况差异明显，有些地区工资增幅甚至赶不上生活成本上升。
; E- h: a  i/ `  G; f' F6 ]

! w* i4 I* M, m4 v& \7 Z
1 ^) z: r  o/ K- G就业人数下降，职位空缺上升。
3 z) ]9 ?  d# m' K5 g5 \. U
尽管平均工资上涨，但 9月就业人数减少 58,000 人，主要集中在教育、制造业和科技领域。

与此同时，全国职位空缺数升至486,000个，是自2024年1月以来首次增加，其中建筑与制造业招聘需求明显扩大。平均每周工作时长略微上升至33.4小时，但仍低于去年同期。
* {4 \. k# O! f8 W0 J
- A2 n) M6 Z1 X8 Y, Z各省及地区工资概览（税前、含加班）
" S' z/ G% Y' @% m
三大特区
0 C1 U5 A9 Z+ l0 Z+ Q
, Q5 O5 n: F3 p( n( }& F* z! Q  i* 努纳武特：1,759.48 加元/周（约 91,493 加元/年），同比 +0.5%
! Q' l5 j0 M: C" e
1 _0 l& S+ O! h/ |6 y) h. E* 西北地区：1,743.46 加元/周（约 90,660 加元/年），同比 +2.6%

* 育空：1,510.97 加元/周（约 78,570 加元/年），同比 +3.9%
" N' Z! K$ _- h% v: V2 B8 a
北部地区再次领跑全国，主要因偏远地区生活成本高，雇主需提供更高工资以吸引专业人才。
# @4 z$ \9 }; u8 L" n8 e" g+ N
2 s$ z8 T2 u$ U& `西部省份

" F! d8 g+ \- h' s9 R* Q& @* 阿尔伯塔：1,369.63 加元/周（约 71,221 加元/年），同比 +1.6%
2 L9 n; |% @: }6 [4 K; ?
* BC 省：1,309.99 加元/周（约 68,119 加元/年），同比 +1.8%
* n) N% N/ D9 o$ m
* 萨斯喀彻温：1,274.36 加元/周（约 66,267 加元/年），同比 +3.8%
- g$ o2 ]: `; b( \
8 g: ^/ _- w  [/ R) v9 ?# f* 曼尼托巴：1,187.95 加元/周（约 61,773 加元/年），同比 +3.2%
( c  L2 g- N+ V
- u& z$ Y. \- m. m阿尔伯塔省依然保持省级最高平均工资，但增幅放缓。萨省与曼省增幅更高，而BC 与阿省涨幅未完全追上通胀。
- b8 b" p- e" Z5 ], |& ]
中部省份
& L; F5 r/ Y/ n: ~- l6 D
' J5 b; F2 p+ c* q* 安大略：1,354.05 加元/周（约 70,411 加元/年），同比 +3.2%

* _8 G" q5 I# l2 B- E' S) p1 q" d. M) v8 t* 魁北克：1,274.29 加元/周（约 66,263 加元/年），同比 +3.7%

安省仍为全国高薪省份之一，魁省持续缩小差距，两省平均工资均高于全国平均水平。

, ]( P" X# w, p: Z4 C) l大西洋省份
/ z& w$ U$ D* f. i
% a: P5 Y& w5 ]9 c3 T& ]* 纽芬兰与拉布拉多：1,288.42 加元/周（约 66,998 加元/年），同比 +2.9%
9 `! E! U( H; L- Y  V% I
* 新不伦瑞克：1,205.60 加元/周（约 62,691 加元/年），同比 +4.6%

* 新斯科舍：1,185.76 加元/周（约 61,660 加元/年），同比 +5.5%
$ ~6 G( m& ]7 \2 n3 O  C$ ~
* 爱德华王子岛：1,146.03 加元/周（约 59,594 加元/年），同比 +4.8%

尽管大西洋省份工资水平仍偏低，但增幅领先全国，其中新斯科舍省以5.5%的涨幅位居全国第一，P.E.I. 与新不伦瑞克紧随其后。

" O4 p# s3 {  W) @" \" d. O工资涨幅对比
" `( j! _( g% P! I6 S( @" F  S
' g. h2 T1 W3 f7 B* 最高增幅：新斯科舍（+5.5%）、P.E.I.、新不伦瑞克、育空

# y) R* R7 q2 ~3 W, ^" y* 最低增幅：努纳武特（+0.5%），阿尔伯塔与 BC 省增幅未赶上通胀

这意味着，尽管某些地区工资绝对值高，但实际购买力提升有限；而一些低收入地区因涨幅较高，实际生活能力有所改善。

0 w$ p' u! x$ ?) b( Q对个人财务的启示

1 A3 C4 J) e) \7 S( [) d即便收入高于全国平均水平，也不代表生活压力小。高租金、高食品及交通成本地区，会快速吞噬收入。
5 v# E. T$ @# f9 ^
相反，在生活成本低的省份，即便工资不算高，也能保持相对宽裕的生活水平。了解所在地区的工资水平与生活成本，对个人预算和财务规划至关重要。