Tim Hortons经理问17岁少女“要印度男友吗” 出价$1.5万换 PR

片儿刀

自从印度人“占领”Tim Hortons，奇葩的事情也多了，咖啡里有苍蝇、员工不洗手，这些“小事”都没有接下来这件事炸裂。

# l/ f, x% E+ ?: d  W) T, Q& R在安省爱德华王子县，一桩离奇事件引发关注：安省省警正调查一起案件——某Tim Hortons连锁门店经理据称向一名未成年女孩开出五位数报酬，诱使其与自己成年的“哥哥”建立恋爱关系，以帮助后者获取加拿大“永久居留权”。

“我可以确认，爱德华王子县OPP分局已于2025年9月9日启动一项婚姻欺诈调查，”中士乔·布里斯布瓦（Sgt. Joe Brisebois）表示。
# e/ m( j1 F9 O9 X  Y" b
+ L" ^5 @6 b0 a% U, ^9 @. V8 V. ?/ U“调查仍在进行中，”他补充道，“目前暂无更多可披露的细节。”
/ J; t) w9 j0 a- a1 `- X2 n
$ u* c0 [( {0 U4 c0 v1 c3 N这起据称的“交易”细节令人震惊。
5 a9 D6 O2 h  c$ J
事件的爆料人是马特·门罗（Matt Monroe），他是惠灵顿社区某Tim Hortons门店一名17岁女员工的叔叔。此前，这名女孩向他出示了一些短信记录，据称这些记录显示，她的经理曾联系她，希望她同意与自己25岁的“哥哥”建立包办关系，以提供帮助。


6 ^$ Q9 }0 A1 _" [% ~. @3 |9 `4 K
Tim Hortons已证实，涉事女经理已被解雇。

目前尚未确认这名“哥哥”的身份，甚至无法确定他是否真的是涉事经理的哥哥。
; s  p- e9 g$ Q1 \$ [6 P5 M& p1 Z
门罗及其妻子玛丽亚·门罗（Mariah Monroe）表示，门店现任员工告知他们，被解雇的经理已返回宾顿，不再留在爱德华王子县。

' y" j* u1 |6 O, o. y) n9 X“那个经理一直纠缠我的侄女，让她嫁给自己25岁的哥哥，而我的侄女还未成年，经理甚至提出给她2万加元作为报酬，”马特·门罗在Facebook上发帖称。

在接受《多伦多太阳报》采访时，门罗表示，这一事件的转折让他的侄女“极度崩溃”，她已经辞去了在惠灵顿和皮克顿两家Tim Hortons门店的工作——门罗称，“她在那里再也感觉不到安全了”。
% r) e8 z% A  p* ~& J) m
玛丽亚·门罗则表示，她的侄女还遭遇了“嘲笑和无礼的评论”，无论是门店员工还是顾客都曾嘲笑她——尽管她才是这起事件中据称的受害者。
# q8 V0 V% R! t$ f
. H( X" v# P! E3 g不过，目前已保存的社交媒体帖子据称还原了涉事女经理与这名18岁以下女员工之间的诡异对话。

截图显示，经理先向女员工问道：“你有男朋友吗？”
! `. k6 j4 k$ {9 _4 K
+ B0 M3 w8 z& K# y* ?女员工回复：“没有，怎么了？”

# D; i' G$ X# m) ]- T据称经理接着发消息说：“就是想问问，要是你介意的话我很抱歉”，随后补充道，“要是你不介意的话，我想跟你说个事。”

  O8 Q4 K* e) s3 k: ~' c& h' L, M女孩回复：“你说吧。”

据称经理随即写道：“你想找个印度男朋友吗？”
# @- C8 P8 B" @# n3 T& E- r
) V6 r# D& e; S  Q) c5 e这名未成年员工问道：“多大年纪？”
' O  m$ ]. [7 \8 I
* p! K) A4 K: U9 `3 l对方回复：“25岁。”
9 F- u. r, ^+ C2 o6 @- f: ^
( I7 E& Y4 d3 |. C“我才17岁啊，”女孩回复道，“是我一起工作的同事吗？”

/ R% N6 L- J2 J$ `# M2 |据称经理回应：“是我哥哥。他正在找女朋友，他需要有人帮他拿到加拿大永久居留权。如果你能帮他这个忙，他也可以给你1.5万到2万加元的报酬。”
, L* e; V' |0 y+ m. i6 W/ T
这段据称令人不适的对话记录目前已移交警方，警方正就此展开调查。
* ^% E. \& B* w" ~& S, i! g
: I! I2 e6 F( h4 y0 B目前该案尚未提起任何指控，但警方消息人士表示，他们正寻求与涉事经理以及她所称的“哥哥”取得联系。

/ j2 i5 d/ \! NTim Hortons公关部门已通过邮件向《多伦多太阳报》证实，涉事经理已不再受雇于该公司。
0 K" t) g$ o5 J: c) C! u) m
2 ^- ?  T8 w5 I. d% v“Tim Hortons门店由特许经营商拥有和运营，他们独立管理各自门店的员工事务，”该母公司发言人表示，“门店经营者在得知团队中发生这一完全不可接受的事件后，很快就解雇了涉事经理。”
2 L" W: k$ {7 U- U' p
马特·门罗表示，由于对这名“哥哥”的情况知之甚少，出于谨慎考虑，他希望省警能启动全面的人口贩卖调查。此外，周六还有另一名女员工的家长在皮克顿的Tim Hortons门店外抗议。

- {/ b, \. ]: I5 h. O. B% ^门罗称，警方介入调查已是一个开始。

不过，尽管警方已展开调查，涉事经理也已被解雇，但重要的是仍需听取另一方的说法，并提醒所有人：在被证明有罪之前，任何人都是无罪的。目前该案尚未提起指控，且尽管多方试图联系涉事女经理，但至今未获回应。不过她在社交媒体上发帖称，社交媒体上流传的对话截图是“一段更长对话中的片面内容，完全被断章取义”。

' ^: \2 B) {/ t, |( c( `( `这名前经理表示，还有更多背景信息未被披露：这名未成年员工此前曾提到自己有经济困难，而所谓“提供报酬”的提议更多是与这一点相关，且两人的对话中并未明确提及“婚姻”一词。“那次对话之后没有再采取任何进一步行动。然而现在，有人丢了工作，声誉也受损了，尽管实际上什么都没发生，”她写道。

/ ?1 ^5 r5 L- E8 l( \爱德华王子县这两家Tim Hortons门店的特许经营商则拒绝置评。
2 o7 F5 C. q8 w$ Z6 z
无论警方调查最终结果如何，都必须向这名刚满17岁的女孩提供充分的关怀与支持——据称她因上级试图出钱让她与一名25岁男性建立关系，正承受着心理创伤。
: j, ~" y, ~' G8 K/ x
* _- |% f# ]% T0 ?2 c她本不该被迫辞职。希望相关方面能秉持专业态度，让这名年轻员工复职，并给予她应有的关怀。
# L0 ~* T* |3 Y: d: D# ~! }1 `
! Z7 d9 M$ H( u“她至今仍对整个事件感到非常震惊，”玛丽亚·门罗表示。