 鲜花( 61)  鸡蛋( 0)
|
刚刚,阿尔伯塔教师协会(ATA)宣布,全省近36,000名教师以62%反对率否决了四年加薪15%的调解方案,目前成员们已进入14天冷静期,之后可申请劳工关系委员会批准罢工投票。
9 z( c( j! w& o0 j7 v. Q
$ m5 [7 Q3 z6 S# [1 G9 k0 y如果获得授权,教师或采取取消课外活动、轮流罢工等手段,这将是自2002年以来的首次全省教师罢工!8 z4 p5 [. O( }* Q4 ]9 z: O
2 [1 r: S9 m: V9 Z6 {# F6 ]1 G6 f7 g先来说说这个被拒的方案:) |( v8 O9 {& k+ R! Q; j
0 w9 D! p8 s& U9 b$ |5 E4 W2 ^过去,阿省的教师群体一直在抗议“工资过低、不涨工资”的情况,教育评论员Amanda Chapman指出,过去十年教师薪资涨幅仅约5%,远低于通胀水平。# Q, g* n' R3 ?4 ?# r7 }8 i8 d
+ W4 K. v# G- Y5 a本次,省政府给出的解决方案是:未来4年教师们共计平均加薪15%,承诺拨款4亿加元改善教学条件,并投入86亿加元实施"学校建设加速计划",未来七年新建90所学校……( D% f* t" y& l) G; G
. ]' q) w9 a, @9 [但教师们纷纷投票反对,理由是该方案未能解决班级规模过大、学生需求复杂化等核心问题,最重要的是,对加薪幅度不满意!) ]- ^0 L" r) g+ o
9 V* x% k* J1 _: P
虽然阿省教师工会ATA近期在协调和建议会员们接受该提案,但教师群体要求更多资源支持。
, d: f! z; e4 K3 y) C: J1 K1 U( w8 r2 Q. O
教育部长Demetrios Nicolaides对结果表示失望,称愿继续协商。+ @% j6 ~( |4 s5 W& l: R/ K
4 q, Q7 `8 h7 C; E' c$ ]' a根据目前的情况,有知情者分析,经过十几天的冷静期后,很大概率会爆发一场史无前例的全省教师大罢工!届时如果恰逢毕业、考试季节,学生们的学习多少都会受到影响!
' w$ p1 n/ }& R4 H2 G
* z0 M% G% p, G% l, G* x: m数据显示,BC、魁北克等省已将班级规模纳入教师薪酬法律框架。萨省今年仲裁裁定新合同必须考虑特殊需求学生数量。阿省当前教师合同谈判焦点在于,是否将班级人数上限及教学复杂性纳入集体协议。 O( ^6 e: v$ X, E' w
; @8 ^2 J- D" S7 w/ y+ w目前,Alberta省政府表示:已经在准备为本次潜在大罢工制定预案,包括应对省考期间的教师离职风险。7 L0 f% g' C/ Y9 V* s" d- s
# }) R- m O8 x- L. `! U- a; V
今冬埃德蒙顿、卡尔加里等地已发生多起学校后勤人员罢工事件,加剧教育系统紧张局势。教师普遍反映,相较于薪资,课堂资源配置不足导致的职业倦怠更为紧迫。
" W9 q# n8 b, ~ L% N9 k: A+ Q6 ~: _8 z$ ]
对此,大家怎么看?欢迎评论区留言。 |
|