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自2025年3月25日起,加拿大移民局(IRCC)取消了LMIA所加的CRS分数(50或200分),导致成千上万的候选人分数暴跌,严重影响他们获得移民邀请(ITA)的机会。. } ?1 x9 a: D. p
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具体分数段及减少的人数如下:# x& A, E9 A! Z& S# N
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501-600分段:候选人减少5,740人;
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( j0 K9 Q8 z* U( d: W. {" M491-500分段:减少1,618人;
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$ T% e3 W1 w! o' C8 K0 F8 b- p! n481-490分段:减少984人;. L7 V) G$ G6 ^' ~8 y
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以上三个高分段合计流失8,342个申请人,大部分被“重新分配”至低分段,直接痛失高分竞争力。& h2 y p7 H1 U
. E* O% _1 g, q. ?( X9 |( H& n, D. V* |尽管高分段大幅减少,但在同一时间段内,快速通道候选人总数却净增长了7,373,这表明候选池结构的大规模变化,很可能与取消LMIA加分直接相关。
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多个分数段的候选人数量出现明显增加。其中,增长最多的是分数在461至470分之间的候选人,新增了2,157份申请。
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* l) w: T+ }, f* I, y2 [1 s由于此前拥有LMIA的候选人通常可获得额外50分,因此许多新进入该分段的候选人,可能正是此前位于500分以上、因加分取消而被“打回”至此区间的申请人。* H; X( b0 r9 k: r# {: r
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关键数据如下:
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" E: s4 f5 W/ b8 {4 I461-470区间成最大受益者(+2,157人),推测为原500+分数段申请人掉档* u& [$ ^4 a& {' b J
; h- K: W$ x v! V9 z401-450中分段人数激增,竞争压力显著上升
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9 L% M# Q, l4 F' }8 x& K高分区间(501+)人数回落至2024年12月水平" J) |7 [4 ^. m8 S) v
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政策影响深度分析
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1. 雇主担保优势消失/ a- E3 P- w: g4 d7 }
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此前持有LMIA或豁免LMIA的Job Offer可获50-200分加分,现仅保留:9 m. ^' e9 K! M5 G
) n4 S' M* _9 h5 d加拿大工作经验(最高80分)
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$ ^. s, ]8 w9 b, K2 i! L省提名加分(600分)
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2. 中分段厮杀加剧
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( Z" v8 B! H2 j: D. f9 d; E% _# q451-500区间新增1,487人,导致:
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常规抽签分数可能维持在480+高位
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: J" M7 j4 u0 a# K" |省提名(PNP)定向抽签价值凸显9 }% R- V8 Q# a7 Q
/ @- X3 I; D$ q) I2 d: J! S# g3. 新加分策略建议7 Y2 z3 l% J9 ?) C# h6 ~& F2 w
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✅ 语言冲刺:CLB10(雅思8777)可多拿68分4 I8 Q+ ]) ?+ E
✅ 学历提升:双学位/硕士额外加7-15分) Z" b" f5 [1 G ]1 R
✅ 配偶加分:配偶CLB6+学历可增20-40分; }& {1 d% O5 j2 W r9 [3 q
✅ 省提名保底:尽早申请PNP锁定600分" r; U3 @3 V: ]0 C" g e
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移民律师指出:"此次调整反映IRCC希望弱化雇主依赖,更侧重申请人自身条件。未来法语加分、STEM定向抽签或成新突破口。"+ O, ?. M2 _6 x) g+ e/ F7 J
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与此同时,曼省政府宣布了一项针对MPNP省提名候选人的临时“特别工签”政策,帮助符合条件的工签即将到期人员维持合法身份,继续为本地经济贡献。3 {: y/ |( k$ Z& d* J( A" M% w) P
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申请资格包括:: f. d3 u+ c- C9 S
7 D9 v2 q9 I/ u; P/ O! r+ Y- d当前工签将在45天内过期,或已在2024或2025年过期;7 A2 j2 @: k S& D! C( J, C
7 ? B0 ]2 y! _5 x4 e% c0 D自2025年1月15日前起一直居住在曼省;
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5 u1 Q% s# e9 b. N! s4 M6 x在2025年1月15日当天拥有有效MPNP意向书(EOI)档案,并至今仍有效;( b* F9 p- I: X
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持有曼省雇主出具的在职证明信;
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同时需满足联邦IRCC制定的额外标准(如工签续签或恢复申请记录等)。
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8 ?' x# a# e! J在此之前,类似情况仅适用于提交了PR申请的人,PNP候选人常常陷入身份尴尬。该政策为此类候选人提供“桥梁”,保障其在移民流程中的合法工作资格。 |
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