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自2025年3月25日起,加拿大移民局(IRCC)取消了LMIA所加的CRS分数(50或200分),导致成千上万的候选人分数暴跌,严重影响他们获得移民邀请(ITA)的机会。
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# O5 _' w) L8 I具体分数段及减少的人数如下:% ^* V" W* Z/ w! w+ v/ p" V
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501-600分段:候选人减少5,740人;& u/ [: Q$ O$ x, D
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491-500分段:减少1,618人;) o- [# h( U) N4 q# c2 q- O; V
; T8 C. g9 ^) _3 \. V481-490分段:减少984人;
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以上三个高分段合计流失8,342个申请人,大部分被“重新分配”至低分段,直接痛失高分竞争力。; L* @' H' [( u6 F0 j% S5 C! d
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尽管高分段大幅减少,但在同一时间段内,快速通道候选人总数却净增长了7,373,这表明候选池结构的大规模变化,很可能与取消LMIA加分直接相关。 F2 n! s5 A4 h* L2 b
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多个分数段的候选人数量出现明显增加。其中,增长最多的是分数在461至470分之间的候选人,新增了2,157份申请。% K# P% ~8 Q& o4 v3 b/ K# O5 @
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由于此前拥有LMIA的候选人通常可获得额外50分,因此许多新进入该分段的候选人,可能正是此前位于500分以上、因加分取消而被“打回”至此区间的申请人。
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关键数据如下:
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461-470区间成最大受益者(+2,157人),推测为原500+分数段申请人掉档5 q0 E* N6 _6 v& [3 H5 |) Z
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401-450中分段人数激增,竞争压力显著上升# u5 z: @6 Y+ P3 n' F5 n/ u8 k+ }
4 |- Q% h2 }4 _: ?& q高分区间(501+)人数回落至2024年12月水平7 |) v, t( ^0 v% x% }- f7 [9 o
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政策影响深度分析* |, G; _/ w0 M4 p, {# K
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1. 雇主担保优势消失6 F/ }3 R, L/ A: Z+ M# ?
" z6 W! B; `7 O此前持有LMIA或豁免LMIA的Job Offer可获50-200分加分,现仅保留:
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加拿大工作经验(最高80分)
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省提名加分(600分). l7 C( i$ a$ |2 g
& |/ `. g8 M2 k R1 B7 V( k2. 中分段厮杀加剧8 P4 u Z0 M1 K% L Y) e: O8 t
5 X5 x& f7 V: S451-500区间新增1,487人,导致:7 @2 B$ K* w; q9 f5 K& W, g- J
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常规抽签分数可能维持在480+高位
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省提名(PNP)定向抽签价值凸显* v% {- c+ o t9 ] S0 j( S& r4 `
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3. 新加分策略建议
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✅ 语言冲刺:CLB10(雅思8777)可多拿68分3 F8 p/ r' p6 n
✅ 学历提升:双学位/硕士额外加7-15分5 Q- J8 x0 \* \+ C
✅ 配偶加分:配偶CLB6+学历可增20-40分
0 l6 d+ g1 E& o& q$ |" d1 \9 _, z' |$ [✅ 省提名保底:尽早申请PNP锁定600分' k- l" p" e- x* i( T
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移民律师指出:"此次调整反映IRCC希望弱化雇主依赖,更侧重申请人自身条件。未来法语加分、STEM定向抽签或成新突破口。"' P2 ?" m L- D7 \
; A7 @: d2 O* j+ i9 \0 q+ Y与此同时,曼省政府宣布了一项针对MPNP省提名候选人的临时“特别工签”政策,帮助符合条件的工签即将到期人员维持合法身份,继续为本地经济贡献。1 m. W% L" Z+ H5 \6 B* u
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申请资格包括:
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当前工签将在45天内过期,或已在2024或2025年过期;: R- I! V& v1 {1 i5 O) A3 l
8 c5 n; h1 H6 A3 F自2025年1月15日前起一直居住在曼省;
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在2025年1月15日当天拥有有效MPNP意向书(EOI)档案,并至今仍有效;# N; O) J3 L8 b/ _2 L& V+ D
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持有曼省雇主出具的在职证明信; V, q" W4 S2 W
0 A4 l+ O/ f2 b, e( K8 f8 Y同时需满足联邦IRCC制定的额外标准(如工签续签或恢复申请记录等)。& O' c/ h2 I3 L$ ~
7 F; x2 g, z' X6 p: E9 a在此之前,类似情况仅适用于提交了PR申请的人,PNP候选人常常陷入身份尴尬。该政策为此类候选人提供“桥梁”,保障其在移民流程中的合法工作资格。 |
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