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自2025年3月25日起,加拿大移民局(IRCC)取消了LMIA所加的CRS分数(50或200分),导致成千上万的候选人分数暴跌,严重影响他们获得移民邀请(ITA)的机会。
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具体分数段及减少的人数如下:5 J3 p; y+ ^' s6 k
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501-600分段:候选人减少5,740人;' C8 [ Y- X" F2 X* S
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491-500分段:减少1,618人;0 j7 W8 ^" h( X
+ |5 n) i# @" J" I2 M/ S481-490分段:减少984人;
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- S3 ?9 c6 h4 c+ A以上三个高分段合计流失8,342个申请人,大部分被“重新分配”至低分段,直接痛失高分竞争力。# }# ?0 L4 [* R
5 p" ^' A" [. {3 F& j2 l2 P3 u尽管高分段大幅减少,但在同一时间段内,快速通道候选人总数却净增长了7,373,这表明候选池结构的大规模变化,很可能与取消LMIA加分直接相关。
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; K- x7 w. `) W d x多个分数段的候选人数量出现明显增加。其中,增长最多的是分数在461至470分之间的候选人,新增了2,157份申请。* X/ J2 Z! O6 X; z* [; z9 G
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由于此前拥有LMIA的候选人通常可获得额外50分,因此许多新进入该分段的候选人,可能正是此前位于500分以上、因加分取消而被“打回”至此区间的申请人。
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% K) l8 k& J" C关键数据如下:
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461-470区间成最大受益者(+2,157人),推测为原500+分数段申请人掉档
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401-450中分段人数激增,竞争压力显著上升+ I E. t, D$ v9 c7 Z* C
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高分区间(501+)人数回落至2024年12月水平
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; Q9 ~% A) p0 G( M/ c' C: W; D政策影响深度分析
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1. 雇主担保优势消失
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" E8 t7 {6 y* J) a. a* o; s此前持有LMIA或豁免LMIA的Job Offer可获50-200分加分,现仅保留:* K; d/ G1 J0 I& s _+ d2 o: t. z
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加拿大工作经验(最高80分)
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- [+ G, m7 L( t2 G7 l7 i. L省提名加分(600分)
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* N" }. u( N5 Q7 a) k2. 中分段厮杀加剧
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. E3 _- ^! T' c m9 H5 B451-500区间新增1,487人,导致:( K) Q% `4 }7 W8 D
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常规抽签分数可能维持在480+高位, t) g7 `) h9 |9 ]0 c5 c% s8 _
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省提名(PNP)定向抽签价值凸显
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3 A% q+ X" u; Y; B7 i3. 新加分策略建议
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1 Y7 @) X n5 f- i9 s) A✅ 语言冲刺:CLB10(雅思8777)可多拿68分
1 c5 l; @4 j+ ^7 I✅ 学历提升:双学位/硕士额外加7-15分8 h2 A- m P1 j" T+ `: |
✅ 配偶加分:配偶CLB6+学历可增20-40分: e# c5 W3 ]- q2 C
✅ 省提名保底:尽早申请PNP锁定600分& B! ^( h# r1 f* c
. p" r2 O; ~0 R! S, f2 j( p移民律师指出:"此次调整反映IRCC希望弱化雇主依赖,更侧重申请人自身条件。未来法语加分、STEM定向抽签或成新突破口。"" J' H; s! e- x+ A
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与此同时,曼省政府宣布了一项针对MPNP省提名候选人的临时“特别工签”政策,帮助符合条件的工签即将到期人员维持合法身份,继续为本地经济贡献。+ \" ~; q5 H# G: x' B0 }/ C- M( N
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申请资格包括:
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O& L" Q' L$ b" D8 W4 y1 J: T4 u当前工签将在45天内过期,或已在2024或2025年过期;
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自2025年1月15日前起一直居住在曼省;
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6 \6 F: P) Z% O5 W1 f在2025年1月15日当天拥有有效MPNP意向书(EOI)档案,并至今仍有效;
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持有曼省雇主出具的在职证明信;
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4 w8 W9 T) B- |# b2 o同时需满足联邦IRCC制定的额外标准(如工签续签或恢复申请记录等)。
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_/ ^, r1 u& U6 t1 j' I v在此之前,类似情况仅适用于提交了PR申请的人,PNP候选人常常陷入身份尴尬。该政策为此类候选人提供“桥梁”,保障其在移民流程中的合法工作资格。 |
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