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如果加拿大邮政公司与其工会之间的劳资谈判未能达成协议，加拿大邮政员工将在本周五合法罢工。
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刚刚，加拿大邮政工人工会在一份声明中表示，已经发出了为期 72 小时的罢工通知，但目前尚不清楚员工是否会罢工。 Q8 U, {! Y3 [8 _3 n i Z
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6 P/ Z4 e5 a- U" K工会表示：“尽管我们已通知加拿大邮政公司，但全国执行委员会尚未确定是否立即采取罢工行动。这将取决于加拿大邮政在未来几天的谈判中采取的行动。”# a, _- `8 u7 i+ ^8 b) _# W
8 {8 z t/ z) }/ D5 C" v; v. R近一年来，CUPW 一直在为城市运营部门和农村和郊区邮政运营 (RSMC) 部门协商新的合同。
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( ?" A; L6 Y3 \; X尚未解决的症结包括：增加工资、在个人假期中增加带薪医疗日、增加对健康专家的覆盖范围、生育治疗、性别肯定护理、视力保健以及对怀孕和哺乳期员工进行预防性停止工作。1 ?+ R2 I" o1 m5 V: e
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加拿大邮政发言人丽莎·刘 (Lisa Liu)上周表示，繁忙假期前夕的罢工威胁已经对业务产生了“严重影响”，因为客户正在寻求其他送货方式，这给公司带来了进一步的财务压力。$ }: j0 ~* A$ Y H5 x2 ?; }$ R
0 Y% h/ `/ t9 C% y' z加拿大邮政在向加拿大邮政工人工会提出的最新提议中，提议在四年内将员工年薪提高 11.5%，并保护员工的养老金。新提议还包括增加休假权利和工作保障条款。6 z3 d8 q8 q* c) v4 o
1 f; V! w' |2 v合同谈判冷静期于前一天结束，自11月3日起，工会一直处于合法罢工状态。
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: I8 u# z! S. g3 S# I& ?1 W11 月 5 日，加拿大邮政工人联盟向加拿大邮政城市和农村员工提供了第二次报价，其中包括四年内复合工资增长 23.79%。: k( W3 |8 _2 f; C7 G0 y4 t- I v
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CUPW 的提议还包括先前提出的要求，即为其成员提高福利和提供 10 天带薪医疗日，以及有关工作签约和最大化和维持8小时工作路线的问题。
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虽然尚未采取罢工行动，但加拿大零售委员会警告称，加拿大邮政可能发起罢工，不列颠哥伦比亚省港口停工，蒙特利尔港部分罢工，将对加拿大企业和消费者构成“三重威胁”。
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7 z( q# h( ?- k3 `9 i加拿大零售协会联邦政府关系副总裁马特·波里尔 (Matt Poirier) 表示：“我们称这次罢工为‘三重威胁’。对于零售商来说，这也是一年中最繁忙的时节，假期是他们一年中最忙碌的时刻。” |
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狗仔卡
发表于 2024-11-12 10:13
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