埃德蒙顿公立学校大罢工！ 3200名​员工不上班，学校紧急要求孩子不要上学！

片儿刀

昨天（周四），多达 3,200 名埃德蒙顿公立学校支持人员没有上班，以抗议工资僵局。
6 n2 C% F4 g3 x3 y) G, V
; a0 `0 D9 z( \, }( t昨天开始，一些学校紧急通知部分家庭让孩子留在家中不要来上课，家长们也争先恐后地为一些有特殊需要的学生寻找托儿所。

/ n. k2 N% Z6 n; c! W% n3 T
& s6 n  S7 N& |- b* Z, g
此次发起罢工的工会是加拿大公共雇员工会 (CUPE) local 3550，成员主要是埃德蒙顿公立学校的教育助理、学校行政助理、图书馆技术人员和其他支持人员。

- W* s' ^0 ?$ q/ A/ C昨天开始，供会建议其成员周四不要上班，于是数千名员工罢工，导致大量学校收到了影响，尤其是有特殊需求的孩子无法上学。
, F2 z% M: m1 K# }
埃德蒙顿居民卡尔·里德 (Karl Reid) 有三个正在上小学的孩子，其中两个患有自闭症。

+ K9 z1 l+ a/ z- I周三晚上，他突然接到了接到了学校校长打来了的电话，要求让其中一个9岁的孩子“留在家中”，另外两个孩子可以继续上学。



9岁的“星星孩子“，被要求留在家中

5 `' d- x# u3 u) P& t# m2 D! K* d家长接到电话虽然也能理解，但仍然觉得这对唯一要求”停学“的孩子来说太过残忍，于是坚决把他和另外两个兄弟一起送到了学校……

8 h! b6 P6 M9 X5 f( B然而这个孩子"无法自行如厕“，无法说出完整的句子，因为没有了教育助理的帮助，困难重重。
- J, ?4 g1 A5 y* i4 k
* I8 h5 n* ?& Q* _同样遇到困难的还有尼基·帕西卡一家，她家5岁的儿子芬尼克患有1 型糖尿病，平常需要老师和教育助理密切跟踪他的血糖水平。

然而员工突然的罢工，让孩子失去了指引和照顾他的人，家长只能紧急求助了一个日托中心，帮忙照顾他……

! I5 U" S" |, t孩子不明所以地问”妈妈，我为什么不能去学校？“
' Z- P+ z& ?6 a, v1 F3 W( S& v
妈妈只能心碎地回答：”是的，你的朋友今天会去学校，但你不会。”
* c8 t) y( {0 |, ~- [# _- e5 B7 u7 W
7 h: O" h$ P% x# R0 r( w) y
: b) @5 J/ e' a- J: Z8 U
: T7 o) v) j; W+ l此次罢工的原因是要求涨工资！
% w6 I4 ?; K! A& B: t1 Y" S; s
" @) z0 C: U% o5 H4 H: V因为四年多没有签订新合同，所以大量员工出现了明显的不满情绪。工会负责人称，目前成员们的工资严重滞后于通货膨胀率，许多工人不得不从事多份兼职来养家糊口……

$ L* R8 ^* e7 a/ ?! a9 D因为此次罢工，目前埃德蒙顿公立学校的董事会面对着巨大压力——
0 J" z( \( l- S' G) @  a
政府要求学校董事会在 2020-21 学年和 2021-22 学年不加薪，在 2022-23 学年加薪 1.25%，在 2023-24 学年加薪 1.5%。

而那些年签署协议的大多数其他公共部门工作人员的工资上涨了2.5%至3%。
( b* H2 N0 ]5 v$ h8 r3 ^6 Z
周二，EPSB 负责人达雷尔·罗伯逊 (Darrel Robertson) 表示，他已要求政府任命一个争议调查委员会，以再次与工人达成协议。
) v" b. a2 \. v6 ~0 N+ y1 l
* L$ b% I6 V. [3 j目前双方依然因为钱的问题僵持不下，相关部门同意约 2.75% 的工资增长，但工会成员们则认为“这相当于每小时加薪约73分，简直是一种侮辱！”
; r) \- s: r6 s8 Z. |; l1 E
) k# I$ R& T, n工会主席Mandy Lamoureux此前曾表示，过去12年里，阿尔伯塔省的工资每小时上涨了约1加元，但在此期间，阿尔伯塔省的生活成本上涨了34%。
/ m1 l1 ]9 \& \( }& P# \) \
她说，经常帮助残疾和有困难的儿童的教育助理在 10 个月的学年中平均收入为 27,000加元。

1 s. y" p: }7 w9 J; m本周，约950 名埃德蒙顿公立学校管理员也以 97% 的投票支持罢工行动。学部发言人称，CUPE 当地 474 号工会尚未向学部发出 72 小时罢工通知。

看来，埃德蒙顿的公立学校罢工还将继续，我们也会时时关注、更新，家长们注意了！