 鲜花( 2)  鸡蛋( 1)
|
自新冠疫情在全球爆发后,在海外疫情不明朗以及国际关系变化的现状下,世界各地的中国留学生大概都曾考虑过去留问题,甚至萌生彻底回国就业的想法,导致2020年出现了新一波的留学生回国潮! 9 X4 ]/ s8 D+ g4 B$ g2 c( h, t0 `! U
, }; R, d3 f$ N- S# y近日,《2020中国海归就业创业调查报告》披露,2020年回国求职人员较去年同比足足暴增了2倍!与此同时,海归热门城市和投递行业也出炉了,可供计划回国就业的留学生参考。 - t! W) H0 o2 d/ {$ G2 l: m
( H; Z0 S1 ~ I0 |, D" K
留学生回国求职比例显著增长
' K/ [; \/ x. M7 W: H$ U% ~9 v% ?* ~- u, o% p
美国、加拿大增速最突出 " `, O* T p! o) k
5 w; i- P+ X" }. m9 _: y2 {2 d P
据智联招聘发布的《2020中国海归就业创业调查报告》(下称“报告”)指出,疫情促使2020年中国留学生回国求职人数较2019年猛增67.3%,尤其在全球疫情爆发后的第二季度,同比增幅更是高达195%。
) _1 {1 k+ G" N7 L# `3 ?( u$ c# L9 L, A/ \$ j
报告显示,2020年有71%的受访留学生表示打算回国发展,超过一半受访者承认是疫情加强了回国的意愿,28.3%的留学生在疫情下放弃原先留在海外的计划,紧急回国。
7 ^' \1 |; j2 p2 k3 T) Z0 R' x2 }; G1 I- f# S8 d
报告指出,具体到留学国家分布,2020年中国留学生回流人数同比增长最多的前3名留学国家分别为:美国(增86.8%)、加拿大(增84.7%)、英国(增69.4%)。 6 Q# F8 q* \; v! p2 m
) v; A- C/ b6 n0 o据加拿大移民部2020年的统计数据显示,2019年加拿大共有超过15万名中国留学生,而2020年,在疫情、旅行限制、网课等因素的影响下,加拿大流失了大量的中国留学生。在疫情爆发初期(1-4月),赴加的中国留学生仅12,065名,比去年同期减少了44%。 5 j4 `8 N, c+ k& O2 V- a9 w
! ]! I- v2 h) `+ ~) y* W, t
国内疫情管控效果更好 $ U7 w: }% M7 z+ Y, t6 Q8 O' D
) n9 m* d+ A& ~/ J! b- ^! x
是留学生选择回国首要原因 $ }; m2 H) y F. q7 b( u
& x/ ?. c: _3 N$ |9 q
报告显示,吸引留学生在疫情下回国发展的考虑因素最主要还是与疫情、生活和就业问题有关:排名第一的是“国内疫情管控效果更好(56.8%)”;第二为“国内生活更加便利(45.3%)”;第三为“国内经济恢复更好(42.1%)”,第四为“国内就业机会更多(36.8%)”。
. R+ \% d- T- j- o" T
& R- r+ A0 F( g% Z( `0 K海归人才更加年轻化、高知化 5 |5 d! N( f3 r) ?" ^, y! z
; i, r+ ~ X$ i
一线城市仍是就业的第一选择
* _: k! {$ {- t/ R2 U) ~
7 W+ s M+ e$ P. @, m1 j+ q7 }与此同时,报告显示,2020年向国内岗位投递简历、有意在国内发展的海归人才(包括留学生)数量较2019年猛增33.9%,增幅远高于2019年(5.3%)、2018年(4.3%)的同比增幅。
- W F/ _1 D, _ T# I5 ]! e T5 | j- r
从整体求职海归的年龄和学历分布看,求职者的质量也更加优化:
1 g* Y: O; b( R9 q, w4 ^6 r/ W5 x+ U* o% G
- 呈现年轻化趋势:25-34岁群体占比虽然最高达64.6%,但较2019年略有下降;此外,35岁以上人群也叫去年下降;只有16岁-24岁的年轻海归占比较去年增加4.5%,升至27.9%。
: v2 M; u" n5 u6 f- Z
- P. e# l4 e" ^/ J2 y' T% a - 呈现高知化趋势:硕士成为国内求职海归的中坚力量,2020年占整体的72.4%,较去年增长1.7%;博士占比1.7%,基本与去年持平;本科占比25.9%。
- l8 c5 v* Y% r! W4 s, k# L
( T3 e% ]. e0 L; Z另外,具体到海归投递城市分布,前10名的热门城市吸纳了64.2%的海归就业需求,其中主要集中在一线城市(45.1%)和新一线城市(30.5%),北京、上海依旧遥遥领先。
$ J- ]& ]" O& U I$ T2 k% @" j; {% `. S
海归投递城市TOP10依次为:北京、上海、深圳、杭州、广州、成都、南京、苏州、天津、武汉。
2 R. f' s; z" p$ ~ Z/ B# Q2 Y4 L e) w
金融、互联网、文娱行业最抢手
6 _: D- g" @& h' ]% C0 J3 ^
2 G5 `. q' T U& p$ y3 e就海归求职投递行业来看,IT/通信/电子/互联网行业最受欢迎,吸引了22.1%的海归求职者投递简历。生产/加工/制造业(12.3%)、贸易/批发/零售/租赁业(10.5%)依次排在其后。 : m$ N( M% T9 o0 [" C- U
/ A4 _2 U7 Q! C) P与全平台所有求职者的差值显示,海归有意向从事金融业(4.8%)、IT/通信/电子/互联网(1.6%)、政府/非营利机构(1.3%)、文体教育/工艺美术(1.1%)、文化/传媒/娱乐/体育(0.8%)、商业服务(0.6%)等行业的占比更高。
! _# a/ g3 D# U( Q& Z" \/ d2 A; u) o' O7 i2 u* M' K
其中,9.5%的海归向金融业投递简历,比全平台求职者占比高出4.8%,由此看来金融仍然是海外留学热门专业之一。其次,近年来中国互联网产业蓬勃发展也对高精尖海归有极强吸引力。
- V' P6 m R: l) E$ u* `7 q7 o( E) w% P% L |& X
在就业条件方面,留学生最看重的是“薪酬福利(71.4%)”,其次是“企业文化”(41.9%)和 “职位晋升”(41%)。“通勤时间”以及“工作与生活的平衡”对于初入职场的毕业生来说,并不是很在意的地方。
7 Q {6 |* G$ z; T4 L
( [6 h1 n" y" d* K1 q" f! |不过,报告发现,2020年海归回国求职的整体耗时拉长了,约三成求职者需4个月以上的时间找到回国后的第一份工作。因为留学生回国发展的同时,也需要面临许多挑战。 5 A8 d* e2 E# E5 F/ h
/ C# H$ M) n: {" X, U
留学生回国面临的挑战和障碍
" {! U3 u7 Z/ `$ M
3 ?1 o# F& X+ O# ]& W& Y报告显示,“不了解国内当前对海归人才政策”是留学生回国面临的最大挑战,占比达61.7%;其次是“不了解国内当前就业市场”,占比为57.5%。
: |0 R6 A9 L; i
* O$ k. z/ G& A1 p 不过,虽然大部分留学生都表示回国会受到各种各样的阻碍,但似乎并不影响他们最后的决定,仍有66.6%的受访海归人员认为:经历疫情,对国内经济发展与就业更加有信心。其中属于留学生年龄段的95后表示非常看好,占比最高(71.5%),80后与90后信心则低于平均水平。
. q3 m# M# z w; l) G- B1 m |
|