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阿尔伯塔省政府计划削减相当于9,700个全职医疗服务岗位,每年可为省政府节省6亿加元。 ( b7 Y- }6 t8 |. G
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阿省卫生服务中心首席执行官Verna Yiu(图左)和卫生部长泰勒*山德罗(Tyler Shandro)(图右) ( {! T p: _ P9 {- v- T
3 M0 h& g# V1 [; n0 e$ a由于很多受影响的员工都是兼职员工,因此实际裁员人数可能会增加。
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阿尔伯塔省卫生部长山德罗表示,裁员不会影响到护士和医生等一线医护人员。 ( M8 _# i& s8 V, p) i5 T
% i+ @; L& B% @! s) {- i# B/ y山德罗在周二上午的新闻发布会上说,大部分失业将来自实验室、家政、食品服务和洗衣等外包工作。山德罗估计,大约800个工作岗位将会因为人员流失而消失。
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" t! i! ~4 ?0 _- ?- G' o此外,预计还将裁减4,000个家政岗位、3,000个餐饮服务岗位、2,000个实验室岗位、400个洗衣岗位和至少100个管理岗位。 E# K2 c9 b6 e. b* P2 o! \
3 I- s- D5 b( g+ I/ d' ^9 u: u0 C山德罗说:“阿尔伯塔省68%的洗衣服务以及阿省北部70%的社区实验室服务目前是由私营部门根据合同提供的。此外,AHS还获准在2022年开展外包业务、开展家政等环境服务,并在2023年考虑开展食品准备业务。”
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: [) y% Q# w/ v山德罗声称,在向私有化的过渡过程中,大多数工人实际上不会失去工作。 ( n3 b1 T& }/ A
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山德罗解释说:“外包不会减少就业。 在大多数情况下,这只是工人将雇主从AHS更改为(私人)提供者的问题。” . m/ v/ p2 Y% d/ k
1 d3 J0 o: O1 M; u9 T( |山德罗说,工作岗位的变化可能会在明年春季开始,但是对实验室的变化可能要到2022年2月才生效,届时与Dynalife(目前的供应商)的合同将终止。
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8 h/ l% R) C+ ~. r洗衣服务最早可于明年4月开始外包。 2 V# E' ^' _- q2 j& ?$ x/ Z% I
/ ?1 d& Z) Y6 a3 b3 H安永会计师事务所(Ernst & Young)的报告曾建议进一步裁员,总计裁员1.6万人。 |
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