惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

rambo

在全加拿大举国抗疫之时，

9 i$ r8 Q' s/ p“待在家里”已经被强调过无数遍，

( x2 |1 i- \5 O9 z但有一部分人仍在工作岗位上，
1 o9 x: ~8 o+ j4 l) W  }
为大家在方方面面继续提供服务。

如果这时候他们生病了，

5 N7 F5 B% F  j  W4 U老板还不让请假，

/ r- j8 q+ N4 K4 W% _4 d那未免太过分了吧！

近日，Tim Hortons被曝出

在疫情期间，要求生病员工按时上班。

# U5 V" W0 U- H6 U3 N! R
; I9 [' u3 r- q# A+ ?+ x3 ?
( F: ~! I, L1 `% q6 h根据一名网友在Raddit上的发贴，
/ Y& e$ U- r# Z7 ^  P# z' Z) z
阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的
+ o( y( p) a6 z
3 j; ?! v$ {0 L一家Tim Hortons在近日

; A0 R2 S- e% h7 V贴出一份对员工的告示：
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“对于所有请病假的团队成员，
1 F) H* P) _- c8 K
) X+ w. y, o; w$ J. V% }+ ?. H我给你安排的上班时间是有原因的，
& R! r9 b3 h1 Q% w
" l" t( B; W  Z" C* Z; q* m你不出现将被认为是‘无故缺勤’，
5 ]* w* i3 m7 V3 @
2 a; q3 C! x3 o$ h( i$ R2 M( e请照你的班表按时上班。”
* }/ U- [3 f5 Z! [( E
' B3 Y/ S  P5 u0 h  P: a/ o
这不就等同于告诉生病的员工，
& {) A' C7 S) R
即使生病，也要按时到岗么！！

要知道，

! o9 N+ A" I/ ~! E0 c. G9 p+ H为了遏制新冠病毒的潮流，
# Q% I, L4 K" i7 b, ~' \
' w3 l0 l) z% b: |该省的公共卫生官员一直在强调
. D- O4 M& Z6 k
5 u1 q& X0 g1 E* Y+ ?, \严格的社会隔离和自我隔离，
: P& q: ]- j+ U5 i3 N
: \6 X0 \2 _/ R1 e7 K8 O4 _并要求生病的人待在家里。
5 @* I2 P- G' q: s9 V
  q; c2 d# D9 DTim Hortons这么做，

难道不是在反其道而行？！
- Y8 s- W. h2 t& f0 V
事后，星报记者通过短信与

该门店经营者Joel Foster取得联系，

但他拒绝回答有关告示的问题，

& S4 p0 d( K7 N而是让记者询问公司的媒体公关团队。

3 y7 D  I+ N  L" R, _% |对此，Tim Hortons总部发言人表示，
8 Q) Z9 j$ i" r
* c/ C+ V0 ^* }; Q8 x2 x. [$ o9 \“很不幸听到这个消息，
9 c0 l5 ]3 i! E( |& P. h) o
# ~  m' \. Y# c' U- b但这只是一家门店的个人行为。
* |! P' N3 {7 v- \( m4 K' H
我们已与该门店经营者联系，

他们已经撤下了告示，

6 `  M* ~# D' R% k- u并向员工重申了明确的政策：

, [: {: S7 {+ }# _如果员工生病应始终待在家中。”
9 I: x; X' V9 _/ B
/ S, w5 F+ g  S, \% D, \据悉，这已经不是Tim Hortons

首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，
5 K6 ~, ^' V& w$ O" T: e( ]# [
就在12天前（3月13日），
4 s( c2 S; f, L( m
# T1 y+ K5 ?. z3 v" y非营利新闻机构Press Progress曝出，
% g" G! {$ l  R' m8 K
1 ?9 B! h8 j6 }9 z- hTim Hortons在新冠病毒大流行期间，

要求员工必须提供医生证明，
/ E; `  ^2 J9 u: M' o
' r- [+ I6 r7 W0 @, t9 P. x1 b才可以休无薪病假。


- J6 g% h5 I; D- m& n根据Press Progress消息，
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新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，
2 s/ I" _$ K7 [/ c$ J
+ A1 J: {& d; ~; w公司应对新冠病毒的政策包括
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停用可重复使用的杯子；
1 Q4 _9 @5 ^: Y( k  H5 b9 a& k% n
取消今年的“卷边抽奖”活动；
7 ]: D" E' D7 ?# v$ I- J+ f+ G8 e
实施“严格的洗手政策”，
; c$ N  l$ y! M  l  {- M6 a: E8 H
除此之外，没有其他的了，

没有任何与员工有关的...
& `$ M0 }8 }5 x  ~) s- ?& L

该门店主管还证实，
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该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，
, [  H& m" i( q  i" O' e+ @
7 C8 T1 P- ?) ]: B并且每一次申请都必须要有医生证明。
# [( ~" G$ N" t9 P) z" Z9 @: z
/ B0 F" M( S5 n, `; C“一年就五天，
) m& F+ H) }) q1 E% ~
超出就等着被解雇吧。”  

“最低工资很普遍。”
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, B5 d1 h  V/ K9 X2 U9 \这则消息被报道的次日，
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5 Q" I  R+ D% _1 F& Y! tTim Hortons公司就对此做出了回应:
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“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”
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希望所有Tims门店都能好好执行
, W9 ?) {5 S- i
公共卫生部门的建议！
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现在还在外面上班的员工真心不容易...