惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

rambo

在全加拿大举国抗疫之时，

“待在家里”已经被强调过无数遍，

8 l& j2 A6 U! a6 L但有一部分人仍在工作岗位上，
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2 R& O) ~1 F+ e为大家在方方面面继续提供服务。
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9 i5 M& l# P0 ]# Q" D如果这时候他们生病了，
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. Y; C8 B7 D# Q; t2 a( s老板还不让请假，
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6 K. J0 K) i/ c, O2 ]那未免太过分了吧！

近日，Tim Hortons被曝出
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在疫情期间，要求生病员工按时上班。
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, m7 m2 A6 O' g; b9 r1 k4 C根据一名网友在Raddit上的发贴，

阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的
& z. X0 @3 B6 f% e
% Y# O$ [% |, U, ]# ^4 a一家Tim Hortons在近日

贴出一份对员工的告示：

  J2 _5 s  [. g! t9 S“对于所有请病假的团队成员，
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我给你安排的上班时间是有原因的，

你不出现将被认为是‘无故缺勤’，

. n0 V- v, t: k) n请照你的班表按时上班。”


这不就等同于告诉生病的员工，
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即使生病，也要按时到岗么！！

要知道，

为了遏制新冠病毒的潮流，
: A, Z: r% K$ o
. x! F  v- Y9 W! c该省的公共卫生官员一直在强调

严格的社会隔离和自我隔离，
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并要求生病的人待在家里。
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5 F7 e, A  B4 Y7 m; }Tim Hortons这么做，
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+ z5 h" s, K5 i8 U! O难道不是在反其道而行？！

事后，星报记者通过短信与

该门店经营者Joel Foster取得联系，

3 x- K+ `; L  P# c但他拒绝回答有关告示的问题，
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而是让记者询问公司的媒体公关团队。
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! Z) Q! L, H, G- P对此，Tim Hortons总部发言人表示，
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, d6 e1 B6 D0 {) S% ~“很不幸听到这个消息，
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但这只是一家门店的个人行为。

  p! S4 k& t7 ~5 i5 s我们已与该门店经营者联系，

; S- R- V+ _  ~% D3 l3 T他们已经撤下了告示，
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并向员工重申了明确的政策：
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/ H# n5 m& C% c! |如果员工生病应始终待在家中。”

" Z+ B" E" m& Z6 F据悉，这已经不是Tim Hortons
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* P/ E1 O1 l4 d7 F首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，

8 [7 V* [+ e; z就在12天前（3月13日），
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& U9 I8 W" U% Q# U& O1 N% j非营利新闻机构Press Progress曝出，

! o# E4 X) O& K$ fTim Hortons在新冠病毒大流行期间，
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4 W" h$ F" m: O* ?8 T要求员工必须提供医生证明，
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才可以休无薪病假。
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根据Press Progress消息，

新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，
: i: j7 Y* |: A" g3 p* Q! N
' B- i, l& A2 ]8 j" S: `' s- \公司应对新冠病毒的政策包括

停用可重复使用的杯子；
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取消今年的“卷边抽奖”活动；
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实施“严格的洗手政策”，

  d; a) ~- t" T4 n6 h- T除此之外，没有其他的了，

没有任何与员工有关的...
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该门店主管还证实，

该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，

- V# c0 p6 \$ ^& Q; ~并且每一次申请都必须要有医生证明。
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“一年就五天，
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; i4 ?8 ?- J% H* d6 b1 {1 d超出就等着被解雇吧。”  
: Q! M# B# D. A8 [8 i. G
: P( r0 e3 {! W+ Y- `“最低工资很普遍。”
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这则消息被报道的次日，
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: E& }" a6 O/ i4 c5 O2 }7 rTim Hortons公司就对此做出了回应:
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0 s+ r, s& K* J) q% x  g“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”
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希望所有Tims门店都能好好执行

公共卫生部门的建议！
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, u1 t7 X. d- L0 {& d2 i8 B$ D现在还在外面上班的员工真心不容易...
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