惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

rambo

在全加拿大举国抗疫之时，

/ J4 S0 g: a+ {. X# C) f* V“待在家里”已经被强调过无数遍，
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! ~# X' M9 K( n( j% Q* i但有一部分人仍在工作岗位上，
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为大家在方方面面继续提供服务。

如果这时候他们生病了，
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老板还不让请假，

3 s& R& X6 m; w那未免太过分了吧！

近日，Tim Hortons被曝出
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在疫情期间，要求生病员工按时上班。
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根据一名网友在Raddit上的发贴，

5 g3 g2 b% ]- y: n# e7 p阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的

% A' R2 t; O3 z  C( l$ z! `6 ~8 O一家Tim Hortons在近日
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贴出一份对员工的告示：

- t; F, p5 n# S+ R/ ^“对于所有请病假的团队成员，

我给你安排的上班时间是有原因的，
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你不出现将被认为是‘无故缺勤’，

- S, F: g* B& v- W0 J) Y; [请照你的班表按时上班。”


7 _! W. F8 U) h9 v. E这不就等同于告诉生病的员工，
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即使生病，也要按时到岗么！！
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要知道，

3 }, Y3 l7 V9 j, v8 P为了遏制新冠病毒的潮流，

该省的公共卫生官员一直在强调

" l' I; f  j+ O. I/ P+ }* _7 ]严格的社会隔离和自我隔离，

/ @7 Z% v; @% U6 U5 h% E- h) V并要求生病的人待在家里。
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! F& ?6 n8 R/ o/ c; U5 F5 v6 xTim Hortons这么做，
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3 P. W1 m1 y9 o* n3 G% g/ |- K难道不是在反其道而行？！
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事后，星报记者通过短信与

该门店经营者Joel Foster取得联系，
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但他拒绝回答有关告示的问题，
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而是让记者询问公司的媒体公关团队。
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对此，Tim Hortons总部发言人表示，
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“很不幸听到这个消息，

! i0 E% Y$ P% [4 [0 ^# s但这只是一家门店的个人行为。

我们已与该门店经营者联系，

1 a2 ~3 W: V' ?/ @他们已经撤下了告示，
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并向员工重申了明确的政策：

如果员工生病应始终待在家中。”
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据悉，这已经不是Tim Hortons

) Z9 ?4 A! m. J  J% [首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，

+ z/ W" R( ]! b0 c; P1 K9 W就在12天前（3月13日），
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非营利新闻机构Press Progress曝出，
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Tim Hortons在新冠病毒大流行期间，

5 Z, @' T2 ^7 h/ w& S) k- e要求员工必须提供医生证明，
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: p* x4 \( p" d7 T# m1 K! z才可以休无薪病假。
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, c# f6 a& _! N* u根据Press Progress消息，

: U# {: i$ w: G% n! F. G新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，
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公司应对新冠病毒的政策包括

停用可重复使用的杯子；

, f$ N4 |9 Z. f/ \; w. E取消今年的“卷边抽奖”活动；
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实施“严格的洗手政策”，
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除此之外，没有其他的了，

没有任何与员工有关的...

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- E6 G/ C' b& |2 L- V4 `该门店主管还证实，

' J# W* E/ Y2 @+ z8 V该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，

并且每一次申请都必须要有医生证明。

“一年就五天，

超出就等着被解雇吧。”  

“最低工资很普遍。”

4 D% }  [4 |) N这则消息被报道的次日，
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) i. I  P8 H. r: z5 P) }$ j9 q- tTim Hortons公司就对此做出了回应:
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“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”
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希望所有Tims门店都能好好执行

公共卫生部门的建议！

$ R3 g4 e7 p- p0 b5 Y现在还在外面上班的员工真心不容易...
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