 鲜花( 2)  鸡蛋( 1)
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在全加拿大举国抗疫之时,
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; i- \: `! f0 p" t3 Z* T0 u* a“待在家里”已经被强调过无数遍, / t1 Q( S9 j# g/ x7 {' }# ^
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但有一部分人仍在工作岗位上,
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为大家在方方面面继续提供服务。
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+ I2 Q) n1 N6 w# g& o; ?& W! X如果这时候他们生病了, 9 ^6 u2 l4 N1 {8 v: X& }' c; x# a
; Z: x$ d+ \. m. K, F老板还不让请假,
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9 ^' _) {- W- H$ s1 @$ F那未免太过分了吧! + U" e3 C( f9 ?/ G: \0 O9 n
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近日,Tim Hortons被曝出
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+ s- y9 G6 V% F; o, L在疫情期间,要求生病员工按时上班。 9 p) Q4 q6 D! g7 Q$ n/ Y
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" \ V* }# o5 P根据一名网友在Raddit上的发贴, 2 M4 O) v$ }- }& l, ~. ]0 ?) O
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阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的 6 {; ~7 Z3 k6 Q( c `
. v: N( u* L0 [8 L, Q0 k1 E4 y2 s8 ]一家Tim Hortons在近日
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$ Q1 _1 d3 ~- p8 g贴出一份对员工的告示: ' e# S5 q# k2 h4 M
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“对于所有请病假的团队成员, " c, b' w4 P6 L. x8 F# f! x9 F2 ?% L
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我给你安排的上班时间是有原因的,
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你不出现将被认为是‘无故缺勤’, : H+ A. {. p: \ ?- N
6 ~% R: B6 E/ m4 l请照你的班表按时上班。”
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这不就等同于告诉生病的员工, * ~, \: ?1 s: N' M/ G$ t# G
9 p* Z* e. G: J' ?即使生病,也要按时到岗么!!
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6 D4 w* {0 e7 @3 [: _要知道,
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为了遏制新冠病毒的潮流, 6 F. ]( R2 }4 O
: i, U- V0 B; p/ p5 z: p6 B该省的公共卫生官员一直在强调
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7 G" u' p5 M& h+ `" a! m4 @) n) |严格的社会隔离和自我隔离,
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并要求生病的人待在家里。 ; h8 Z! Q- M! i( g4 p- m' |
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Tim Hortons这么做, . B, Z0 p( ~6 q0 B8 c( P
0 h6 n f. U0 _难道不是在反其道而行?! , x: E' `' {( T( A6 O2 J, y) b/ ]
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事后,星报记者通过短信与 7 d) E9 p, o6 i* V3 W) r% M! {
( B n8 r4 l3 z2 v; _( R该门店经营者Joel Foster取得联系, - r) O1 l( Q' y" [6 A
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但他拒绝回答有关告示的问题,
: ?7 T* i; {6 Y8 @- Z X- E
) f* C, R7 E* v/ _4 l9 C, q而是让记者询问公司的媒体公关团队。 ) V8 S2 Q+ m v/ p* s/ [) L$ M: R
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对此,Tim Hortons总部发言人表示,
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“很不幸听到这个消息, ) G0 B3 R9 ?7 `; R2 k
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但这只是一家门店的个人行为。 / z: v4 E# z9 M O+ [
% R9 R* {+ r3 ]5 d. C9 u我们已与该门店经营者联系,
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4 B2 }/ \) V E8 U/ w& B* Q& r' K1 z他们已经撤下了告示,
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' Y. S* A( y# {7 v; D/ f0 ?并向员工重申了明确的政策: : \ q4 X+ p( ]8 Q* E* i! F8 R+ P2 x k
0 X% R5 O* C* Z' \2 y如果员工生病应始终待在家中。” 4 m2 @1 a; U$ x) ~8 l' d
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据悉,这已经不是Tim Hortons % M# |5 R+ @3 [0 B& g, }, O
K/ G) [$ ` W+ k1 q/ Q+ V首次被指出苛刻对待员工请病假的问题, : E3 W& z2 G. E! ]
% S" a* O& N7 d: m; o$ ~$ L+ c就在12天前(3月13日),
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) s; V7 d: Q% m3 |1 u) ` W+ B非营利新闻机构Press Progress曝出, ; H6 `" j s4 {, r4 L
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Tim Hortons在新冠病毒大流行期间,
7 I' s! C. }: ?5 n+ `% R& M
3 z* R5 J5 H+ }2 ~- j: W3 l要求员工必须提供医生证明,
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才可以休无薪病假。
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1 E1 [; L4 O7 p" R# Y% K根据Press Progress消息, ( x5 m2 b! m* c3 `* N% \
+ _! T. R- g( x0 H新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示, ! A' k G; }) r3 j! I- b) G
/ p. B9 {, J% }7 H公司应对新冠病毒的政策包括 ! b) }$ ~9 m: U, l- @
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停用可重复使用的杯子;
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取消今年的“卷边抽奖”活动;
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实施“严格的洗手政策”,
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除此之外,没有其他的了,
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& n% H5 a: ^1 w. L/ t没有任何与员工有关的... . W, q9 G, F5 o2 W3 [
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4 A/ R) X& g/ F& B3 T# n% R d该门店主管还证实,
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3 K% y- N) ~3 J; |# r Y该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假,
8 _: V" @ w$ d) y& x( ~) j1 v# F2 K* {# |1 S/ e
并且每一次申请都必须要有医生证明。 & M1 r9 i5 e7 V2 S: \9 r! G2 W
! X/ C5 x7 Y+ I6 f. V3 U“一年就五天,
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. ?/ t& R. B/ N% Q超出就等着被解雇吧。”
, a0 T- u3 K' C- T2 f, F! G
, u& L' R5 S1 Z, ]5 _7 z0 e“最低工资很普遍。” ' O" d6 }. @5 d9 \; V$ b; {) A- [2 h
- n8 V) @# a8 }* L这则消息被报道的次日,
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- l6 F6 }5 o" n1 g% u7 dTim Hortons公司就对此做出了回应:
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“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始,我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作,以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家,团队成员生病时应始终待在家里,不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明,那么我们现在很明确地声明,现今不是这么回事。”
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希望所有Tims门店都能好好执行 # Y; W- T; ?) o9 l: T( t( b
* e& T: S: R: u% A- e公共卫生部门的建议! % L: y( f J u0 y" K. w
% s+ g& [; V. N5 t; s& c1 f* P现在还在外面上班的员工真心不容易...
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