惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

rambo

在全加拿大举国抗疫之时，
$ K1 @% v. W" C  M& w2 y  {0 Q
“待在家里”已经被强调过无数遍，
8 u- U6 e, \. T* y' j) w
但有一部分人仍在工作岗位上，

1 _9 _, o$ L; V2 S/ X为大家在方方面面继续提供服务。

如果这时候他们生病了，
, e7 m% L9 h2 {5 I% K
老板还不让请假，

- ~$ Z* D1 c6 ]- D2 _& ~& z那未免太过分了吧！
1 K9 Q; S  w: w& l& i8 k
% ?6 G  K- {8 e+ t9 a3 {近日，Tim Hortons被曝出

1 b6 D# G7 \8 ~在疫情期间，要求生病员工按时上班。

. F' ]- q& D) x& D7 o$ M; \) U

. a/ t2 I/ m+ a) D) L根据一名网友在Raddit上的发贴，
% Z  h1 R4 B; M& b
5 x$ e0 \+ I  F( r# N% q" r阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的

一家Tim Hortons在近日

贴出一份对员工的告示：

, @  T  I1 S$ e. e“对于所有请病假的团队成员，

我给你安排的上班时间是有原因的，

你不出现将被认为是‘无故缺勤’，
0 n- @% T+ _% l$ c
请照你的班表按时上班。”


  W( o# d+ z' X8 q这不就等同于告诉生病的员工，

即使生病，也要按时到岗么！！

" b0 ?  I; Q8 |/ B/ O要知道，
( @- ~! d5 J1 {, i! M3 C4 r
为了遏制新冠病毒的潮流，

该省的公共卫生官员一直在强调

) q0 @4 k. K) e  J6 Q严格的社会隔离和自我隔离，

并要求生病的人待在家里。
- v3 x" q2 C* ~  D% _
Tim Hortons这么做，

5 y" U( G0 Y1 R/ ]( v4 B难道不是在反其道而行？！

( @6 a5 c: k0 v" s, H( E# H事后，星报记者通过短信与
& m5 `; {3 B7 n' u! f3 Q( N$ \
该门店经营者Joel Foster取得联系，
7 {& Z% W) E/ ~* a  Y8 P' @
但他拒绝回答有关告示的问题，
0 x; V$ K2 M1 c* r& |$ v; S- {
' o$ U. V. N2 K/ z而是让记者询问公司的媒体公关团队。

对此，Tim Hortons总部发言人表示，
( }9 r$ R0 }; Q- D5 e% N2 ^
+ T4 a0 `9 I* E+ }) L$ {“很不幸听到这个消息，

但这只是一家门店的个人行为。
: M* W1 f" ]/ X
" N  d* ^8 v7 L) ~我们已与该门店经营者联系，

: r# Z, G$ i! I( L他们已经撤下了告示，
1 w6 B, x% p- V3 F6 x' \( \1 @
/ M# V: N' S' e7 }. W5 y并向员工重申了明确的政策：

7 J2 o, [9 X7 N- w+ z如果员工生病应始终待在家中。”

5 S  X& x( }6 z5 b1 A据悉，这已经不是Tim Hortons
# v1 ^9 M  K) [9 Q# r
9 Y2 m) N) m( Y' D- c' i: S首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，
. e3 g, O# o/ j1 K. I% h' f
就在12天前（3月13日），
; B. x5 G. o# P( p5 C6 x
3 R0 b9 g* |5 w0 @. y  ^非营利新闻机构Press Progress曝出，

4 u# X# E) w! @Tim Hortons在新冠病毒大流行期间，
# {$ c6 E5 p6 i/ v* p8 q' J6 O
要求员工必须提供医生证明，

才可以休无薪病假。


# A* E% I& i+ L根据Press Progress消息，
) f$ }  Y6 e7 S, d
新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，

公司应对新冠病毒的政策包括
5 s$ n, x2 S' x5 {0 Z1 S! F, P' m
- D# \' s% Z/ j6 _; B# e停用可重复使用的杯子；
( p# I- o6 R- A
! K+ K6 x8 ?9 x* H$ L) r取消今年的“卷边抽奖”活动；

实施“严格的洗手政策”，
9 ^- E7 G1 z4 W+ J
除此之外，没有其他的了，

6 F5 x4 p* R- w! \: q没有任何与员工有关的...

5 t' G& a& q, _) V) H. H* q
: k9 W$ v2 Z5 b5 S该门店主管还证实，
+ I0 B. e' ^2 l. H# e% ^
2 Z0 |4 t+ }; ^3 F( O6 A该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，

并且每一次申请都必须要有医生证明。

“一年就五天，

超出就等着被解雇吧。”  

“最低工资很普遍。”

0 `, {9 z) Y8 ~5 i2 M) J5 ?这则消息被报道的次日，
# ^) q' y/ T# f9 i7 o( K
Tim Hortons公司就对此做出了回应:
2 ^4 o& S4 B& d
' Q, |- Q3 H3 V" B7 V6 _“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”
  u& q. N* t' t; s; R
1 L2 a0 Q0 `9 N  a% I, d0 D% Y希望所有Tims门店都能好好执行

公共卫生部门的建议！

现在还在外面上班的员工真心不容易...
7 H3 K3 @: e9 A! F