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[加国新闻] 大公司节假日仅发$6烧烤酱 员工抱怨遭解雇

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鲜花(61) 鸡蛋(0)
发表于 2020-1-6 15:07 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
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一名加拿大男子说,他丢了一份他已经做了六年的工作,因为他收到的节日礼物是一瓶价值6元的烧烤酱。他在推特上抱怨,结果被烧了鱿鱼。5 t( K# r, C, F: U

) m2 r7 @4 V- X( w  `2 N27岁的米黑德利在Fastenal公司任总经理。Fastenal公司是一家美国建筑材料批发公司,在全加拿大都有业务。米黑德利说,2013年他刚入职时,他和同事们过节时都能收到一个礼品盒。; h" u+ K& t7 l+ J! M( u/ X+ N, f

2 ~, w7 k) T( g7 v/ s+ E2 x家住BC省本那比的米黑德利接受CTV新闻电话采访时说,“你会收到饼干,巧克力豆,牛肉干等,一满盒垃圾食品。我们真的都很感恩。”' l/ R% a+ j* l9 M) M5 J
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但是今年他很吃惊。他收到的是一瓶山胡桃口味的“Get Sauced” 烧烤酱。这种烧烤酱在亚马逊上售价是5.99元。外加一个木制的上面有公司标志的烧烤刮刀。
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他说,12月份收到一瓶烧烤酱,这种感觉很奇怪。
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“我们又不是住在澳大利亚。”+ g6 @- c! B( [) S: J

2 X/ \: S; _. T8 X而且,这份节礼就像在打脸。( `' P8 K& @  i9 m9 T

- f3 p2 _; E, _: W8 q“我工作非常努力,我们尽力达到销售目标。我感觉我为公司付出了那么多,却收到这样一份节礼,我真的觉得自己没有得到尊重。”
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所以他在自己的用来看新闻和体育的匿名推特账户上发了一条推特。他说他当时不觉得有危险,因为这个账户里的任何地方都没有显示他的名字。) O$ w. H# L% @+ q! {2 E

4 B5 y% O+ T# t% r! I$ b“什么样的几十亿元资产的大公司会给加拿大员工一瓶烧烤酱做节礼,却给美国员工发放真正的节日礼品盒?”他还在推文后面@了Fastenal公司美国总部和该公司加拿大公司。" m: e7 I: C6 m; b; m+ L

$ H5 ]7 y# s1 x2 p5 I/ C1 B他收到这份礼物的同时收到公司CEO的一封信。信里鼓励员工们分享他们的礼品盒。他对这封信也提出了疑问。: U* {* T) a7 \

5 E- ?( G6 }) k; J, I. z“分享什么?!分享我的烧烤酱吗?!我很遗憾,Fastenal的加拿大员工要经历这种事。”
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米黑德利后来问过他的一个美国同事,知道该公司的美国员工们和往年一样还是收到了礼品盒。; ^1 h2 i8 q; n% U# j1 l
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他发了推特的第二天,接到了经理的电话。他知道,公司发现了发推特的人是谁。5 T! v6 W$ U* L1 G$ r) K

8 J# p$ y9 ]" O. t- Q( _“他是用我的推特名叫我的。”
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( |+ Q1 @3 O2 h2 ]* d) G经理首先要他删除推特。但他其实已经删了,因为他后来想起,他在这个推特账户里发过一张自己购买WWE赛事门票的照片,这张照片背景显示了他的工作电脑和他工作场所的一部分。' I" ^: B7 g+ b( L4 q
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十天以后,经理又给他打了一次电话进行会谈。他说他被当场解雇了。
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9 P6 ^% K* |/ D  S' {1 }“我的地区经理说他为我争取过了。地区副总裁也为我争取过了,但是美国总公司不想要我了。”
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6 e2 r1 J; H, D: [0 _5 q7 P( I当天,他收到一封离职面谈信。信里证实,他因为“违反公司行为政策中可接受行为部分的标准而被终止聘用。”
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本文发布时,Fastenal加拿大公司未回应CTV新闻的评论要求。- Z" u" V" ^0 r  v' M
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再过两天就是新年了,在这个时刻被解雇,让米黑德利觉得尤其艰难。
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9 r/ n7 F; ~1 \% c“刚过了圣诞节。我有很多账单要付。钱成了问题。我很信神,我相信任何事情发生都是有原因的。但是我相信,这件事情他们做得太肮脏了。”1 r. ^9 Q9 V8 W9 ~0 l3 y) `' t

) X: Y6 t5 f' z+ Y- K1 o6 ]6 ^合法吗?5 R5 f. V3 D3 j' r; q7 z5 z. Q: j' V

3 ?- D2 u/ Y2 `& F; }米黑德利说,他没有收到任何遣散费。经理对他说,只会支付给他尚未使用的假期。最后一张薪水支票加上还没有支付给他的提成,总共741元。& r& \  M' |- b

& H  I- _# s6 X0 }6 ^+ B温哥华就业律师Richard Johnson说,这可能会造成司法问题。Richard Johnson是Kent Employment Law律师行的合伙人。他不是米黑德利的代理律师。
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Johnson说,“听起来他们不打算为米黑德利被解雇后这个阶段提供任何东西,而他是有资格获得赔付的。”& ^. f4 {9 @9 n, F
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遣散费是公司发给被解雇员工,为他们被解雇后一段时间提供支持的费用。遣散费金额根据员工和公司签订的合同等多个因素决定。
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Johnson说,他认为此案中,米黑德利有理由做出错误解雇投诉。
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“我们越来越多地遇到这类问题。人们在社交媒体上谈论上司,工作,公司内部政策等。这里面的问题是,员工是不是在发文中提到了公司名字,员工的发文是不是让公司感到难堪,或者损害了公司的公众形象。所以,员工们这样做的时候,真的要很小心。”9 m1 B( @& `: d) ?2 q! o

8 M. X/ @4 |' X/ Q# v& ?5 C他说,员工们下班后的行为在越来越多的案例里成为了解雇理由,但是要拒发遣散费,就真的要事态严重到触及了雇佣合同的根本。4 Y7 U- g+ d( U: v  m  |! V
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Johnson说,除了法律问题,公司还应该考虑到公众看法。
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' L) |) [* k7 R“因为员工抱怨节日礼物就把他解雇,这让公司看起来很小气。公司把它自己放到了一个不够稳妥的位置。”! B; F+ N% o2 {$ H. L  N
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Fastenal公司在全加有几十个分部,在全世界有超过21,000名员工。该公司去年年收入据报告为52亿美元。
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  I& e! s7 d* M. v; l5 g那瓶烧烤酱则是由艾蒙顿Get Sauced & Spiced Inc.公司生产的。这个公司在脸书上评分是5分。粉丝们说这家公司生产的烧烤酱风味十足,太棒了。7 Z, X' Y2 P" m& B2 e

: ^4 C2 f- g; @" Z* K! W米黑德利没有品尝这瓶烧烤酱。他说他不打算尝。
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