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随着政府增加资金投入,将学生和热门工作联系起来,
0 D2 K' H% C2 O% @, g阿尔伯塔省将会有更多学生获得宝贵的实践技术型行业经验和教育。
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2 h: w3 n# Y8 l/ l! R在康尼省长宣布政府将增加对CAREERS: The Next Generation(职业:下一代)的年度资金投入,帮助更多的高中生学徒注册学徒获得有薪实习之后,注册学徒项目(Registered Apprenticeship Program)学生奥萝拉•埃里克森(Aurora Erickson)演示了自己的焊接技术。8 O: E" e3 K# c- e) Y1 ^- N
! E6 k) r" p; ~7 Q, }, Q到2022-23年,阿尔伯塔政府向CAREERS: The Next Generation提供的年度资金将增加两倍,至每年600余万加元,为小学、初中和高中的6000名学生提供有薪实习、技术行业和技术学习的机会。
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“我们的‘工作技术(Skills For Jobs)’计划旨在让年轻的阿尔伯塔人为良好的职业做好准备,并确保我们未来的繁荣。我们相信,职业证书的价值与优点完全可以比肩大学学位,而且学徒学习应该得到与课堂教学同样的支持。CAREERS: The Next Generation是让更多阿尔伯塔年轻人成为行业学徒的绝佳途径。”- b* Z( R) @- k& r& J) u) d
5 e* l6 I0 b" e# F. g阿尔伯塔省省长 杰森康尼称:
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“技术型劳动力是繁荣经济的支柱。我们需要鼓励更多的年轻人从事技术行业,以解决迫在眉睫的技术工人短缺问题,和阿尔伯塔省处于几十年来青年失业率最高年份之一的问题。CAREERS: The Next Generation是至关重要的合作伙伴,通过重新激励技术发展和继续开展‘阿尔伯塔省优势(Alberta Advantage)’项目,帮助实现这一目标。我们向阿尔伯塔人承诺,我们将对技术行业教育进行投资,这样一来,我们的年轻人便可以选择有保障、薪酬高的工作作为职业。”
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! r- S8 _" T, n3 `: i. G' V1 d- p高等教育部长表示:
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追加的资金将使和CAREERS合作的学校数量增加一倍,从494所增至1000所,并使学生的学习机会增加4倍。将会为学校提供适龄项目,让高中生通过实习、学徒、学习营、工作营和导师项目与雇主匹配。: s, |7 ?+ K7 t7 o
& ]! w3 B8 _( |3 u1 T# ?“重要之处在于,要为我们的学生提供机会,探索在高中学习之外的职业选择。通过为他们提供在例如技术及贸易领域的实践学习项目,我们正在改善他们的未来就业能力。学校董事会和业界股东都对我说过,在让学生参与进来、改善高中毕业率并培养合格的、受过教育的劳动力方面,‘注册学徒项目’和‘职业与技术研究(Career and Technology Studies)’是重要的第一步。”. \* O8 ?( s; G" |) L
1 Q" p9 L2 L) h5 p. j, P教育部长表示:
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“这项投资将使我们的机构帮助成千上万的阿尔伯塔年轻人,通过在高需求职业(如技术行业)进行有薪实习探索职业选择,为他们的未来开一个好头。通过和学校合作,CAREERS提供了实战经验,帮助我们的年轻人做出更为明智的职业选择,并鼓励他们在中学毕业后继续接受教育。CAREERS和业界紧密合作,将年轻人和助力培养积极、高产和创新的劳动力、并支持阿尔伯塔省取得经济成功的职业联系起来。”
* {1 A' p7 x# A3 x5 x5 D5 `1 r吉姆•卡特,CAREERS: The Next Generation董事会主席
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要闻速览" P% B) u5 I# I7 s( T/ V
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• CAREERS: The Next Generation将使提供其项目的学校数量增加一倍:
. G1 @% v4 A% H• 550所高中、450所小学及初中的学生将获得学徒学习的机会,年龄较大的学生将获得实习机会。
6 G+ G6 y5 w- k8 q" T• 目前,372所高中及122所初中设有CAREERS项目。
/ O! ?3 w* ? I; q1 D0 I• 2018年,CAREERS帮助1567名高中学生在247个社区为816名雇主进行有薪实习。
& p; z. K* D" Q$ }+ V' s• 多数学生实习都是注册学徒项目(RAP)及职业与技术研究(CTS)的一部分,这些项目能够帮助高中生在各行业中快速发展自己的职业。
5 ^. r/ D" D3 ^; d% l/ d( |9 B7 @• 自1997年来,CAREERS:
5 I$ S+ {- G+ \0 |/ v" q• 为27000余名高中生提供了诸如技工、焊工或厨师等热门职业的有薪实习或导师指导机会;
) R: k* {1 v$ m6 h7 Q• 雇主数量从1997年的57名增至2018年的816名。+ c! R/ p0 W; x4 X" ~5 ~$ f
• 2010年至2018年间,72%的高中注册学徒项目参与者继续接受了培训。$ m$ f, ^9 p0 K' k& P( O: {0 f# D
• 在2018年:
/ ~; X0 N7 P$ E& V- x7 c$ }: K• 新学徒注册超过13700人;
" b" x& T$ }; F) A, E# }• 学徒在阿尔伯塔省各地10100余名雇主处进行学习;
: C- H5 M0 W7 X" b" q9 s6 K• 约有9300人完成了自己的项目。; Y$ g+ g' i- X* S) y
• 在未来几年中,阿尔伯塔工党预测一些需求最高的学徒制和技术行业职业将是:
% T- y3 l$ C! @• 机械
4 o. Y/ {4 w4 {7 ]% [2 n• 工业机械* I' f7 J+ Y0 ~! W3 C, m4 A
• 技工$ S. m" u3 K4 B( Y
• 建筑
& {( m! T1 r2 B# W) n* w2 A/ n) D• 石油及天然气4 F) S- i2 E( S; _
• CAREERS有针对特定人群的项目,包括贸易及技术青年女性项目(Young Women in Trades and Technologies)和青年原住民职业发展道路(Indigenous Youth Career Pathways)。& s8 s! g) i1 u2 `- ^4 b
• 在未来5年中,预计将有近20000名技术行业工人退休。该数字将在10年内增至45000以上。
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