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[招聘信息] 200W的北京岗位,北美招聘!

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发表于 2019-10-21 11:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
加华招聘上一篇公众号文章,详细描述了我们迄今为止和雇主公司合作的最高年薪的IT技术岗,这次拿到的岗位应该算是非IT类的最高薪水了。年薪人民币200W,如果你是心理学和社会学的专家,或者有着多年相关工作经验,了解一下~
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% L5 b; S2 t) K# O' T  e! i. Z2 `社会心理学,相对来说,在北美学习这个专业的华人相对比较少,所以本来就是凤毛麟角,小编一直不了解社会心理学做什么的,一直以来小编对社会心理学的认识是这样的: A/ \- h  R7 c, m
屏幕快照 2019-10-21 14.31.45.png
/ T1 p- m. a" X: X9 V! H但是看到这个岗位
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7 F) x) l5 ~" t6 v特别是薪水200W的时候8 L* ~/ Q3 c. R7 ?: {

; q" e6 v* L$ ]6 A0 _) \, Y小编体会到的是下图
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~总结一下~
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不知道大家是否赞同小编上图对于这个社会心理学的感受,小编是去没办法掌握这么实用的技能了,这里为大家好好介绍一下这个岗位了,适合的小伙伴不要错过!: p( L. N, ^# M+ {4 K1 x( F3 P- g

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公司简介
/ c7 Z* k; @, i5 I腾讯系互联网公司,主要做视频产品,完成多轮融资资金雄厚,管理制度先进,有着深厚的团队力量和丰富行业领先经验,希望在北美招聘社会心理学专家在北京工作。7 ^# M% A* L) i$ J# M3 u4 i

5 |$ o8 `" ]/ g( j6 Z" l, J岗位详情5 I' |# |0 x; m# O

5 I" i$ ~# g7 a: `1 v4 |职位名称:社会心理学专家 - Social psychologist# t/ i4 U" q: G/ l* E* M$ K
语言要求:中文 + 英文9 h$ S( o' N7 j3 v9 g
工作地点:中国北京* P3 Z  W" R9 }# u, L2 _  P
薪资待遇:年薪200万RMB; N" F- }/ O$ d% a; j* @0 G' X
职位类型:全职6 P3 u: a$ Y% t: a# w& h, O0 N

8 L. I" C- k$ E. g2 w' q, H申请方式$ b/ L% O0 h$ g( a* ?6 b* |

* s4 V" i" V2 r$ |发送英文简历到邮箱:info@sinojobs.ca1 i: H6 `) ?$ t: A4 L
标题:Social Psychologist + Your Full Name
$ a  x$ x7 K8 I& Z4 |: [
& q' K' c+ s& \, l简历适合我们的猎头顾问会第一时间和您联系, \/ D5 C# k9 l

/ d# \, ~* {& }: W" u( W职位要求
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/ ]4 I! U4 g, i! A, O北美或英国心理学博士,倾向于社会心理学,认知心理学,工业和组织心理学。, s( {1 ?# F# M0 f9 l1 k$ f' Q
国内北大或北京师范大学博士。
4 A. k- j; O+ i( e6 B对心理学,尤其是社会心理学和认知心理学的基本理论和原理熟悉,能够熟练科学的运用多个心理学的实证方法(如实验,问卷,访谈,经验取样法)。: c! _" i: i: y7 k* D6 m
对消费心理学有一定了解,有过相关业界工作经验优先。
) v( n, A" B' r, m/ h对社交或者短视频产品以及相关业务场景有深刻理解。9 s% Y6 N$ j! _! [
有编程基础Phthon,R,SQL优先( w1 G- R2 S/ n# P

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1 t3 v& R- i: K; p职位描述8 @% g7 X. `9 G* _, C  H6 c

& p) y. S; F7 L* l) U分析用户数据,挖掘用户行为背后的心理机制。
3 k2 y0 q. p, g. \+ `基于业务目标和心理学原理,提供优化产品和功能的建议,引导产品和功能的迭代方向。
3 `6 g" \$ J2 l参与客户体验的工作,基于业务场景,设计高效用户研究方案。, C. _( f( g! `/ r, l( h8 {  h
负责给产品,运营,和技术不同部门普及心理学知识。) ^' S3 t3 a/ j5 X% v* _: D/ K
负责给产品和用户体验部门员工强化心理统计,调研方法等。具备分析,算法,归因,经济学等专业技能在公司层面的各种应用。
/ I3 n! L' |6 Q6 c9 p主持团建建设,包括包括数据科学职能序列, 职能定位, 绩效评估机制,梯队建设,人员培养,文化培育,方法论的规范与迭代优化,以及效率的提升。6 z( u* f! Q; s
赋能公司以及各个业务部门,从研发到产品,运营,商业化,电商,增长等。
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2 P5 |( a* j3 ~" |. I; D) d- V大家可以在加华招聘官网 www.Sinojobs.ca 了解这个岗位,文章底部的阅读原文也会链接到我们的网站岗位链接,希望大家可以分享我们这个岗位信息给身边的朋友。
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如果您人在北美并且考虑回国发展,这是个不错的机会,如果您或朋友适合这个岗位,尽快联系我们,加华招聘和雇主公司都会第一时间跟进岗位沟通!我们也诚心和北美各大猎头合作,争取能够完成这个岗位的空缺。- [8 C4 w+ u5 t9 H

4 F1 [8 T/ e% B, v* N$ W" R  j好工作
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4 d" ]6 B& ?* m% U8 L& z, f好生活
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, i4 B$ U# t0 @加华招聘
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7 Q8 p5 N" g9 ]; h做有态度的猎聘咨询服务
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