 鲜花( 61)  鸡蛋( 0)
|
阿尔伯塔省卫生部进行了大规模裁员!周一下午,Century Park超过百名抗议者聚集一起,对“不公平的无理由裁员”进行了抗议!
7 ?, Z; u" s2 ] z0 z6 [2 L% n' L
: Q1 X' r! c/ ~1 h据了解,加拿大政府的移民和难民案件处理中心搬迁到埃德蒙顿后,不到一年的时间里,已经裁员超过了280人!1 a& h; S6 f, ]/ o4 U6 e2 A
8 F8 [. V2 z D7 O
下图是在Vegreville抗议活动现场拍摄的照片,此次在Century Park工作的52位阿尔伯塔省雇员毫无预兆地接到了联合会发出的裁员通知。: r( O0 Y6 W& q$ v5 y' I0 d6 T
' Y$ c; x0 B) T
4 j" ^' B7 K3 j; c
+ h* t5 s$ z& b7 E) [9 g( z该中心由省外的私人运营商OptimaLiving Communities经营。9月初,这52名员工(包括LPN,医疗保健助手和厨师)都收到了裁员通知。
! p: g4 F2 H5 l% g( S* A( L4 ?0 E6 M
联邦医疗保险之友,工会成员和前国民民主党议员杰西卡·利特伍德(JessicaLittlewood)参加了集会。
9 E/ A; h* ?! Y0 }3 G X, G* ?" L# z
AUPE估计,周一约有100人参加了在世纪公园举行的集会,以抗议裁员。 (AUPE)
, @, n( }- s7 o& N6 P
: e3 R, G3 c l" X0 g5 n9 R, A该公司周一说,OptimaLiving公司正在与BC省的ProVita Care Management公司签约,以在Century Park提供医疗保健和食品服务。
" W \. k. h* @1 q) o2 s9 J0 m
8 W. D: a" X4 l3 w. R, s这意味着员工可以从11月1日开始重新申请由Pro Vita提供的类似职位。 , d I4 C. v9 x, k& i" Q' {8 F
5 D+ b. y2 C$ C) v
阿尔伯塔省雇员工会说,从Vegreville的一家私人保健院解雇的50多人将能够重新申请类似的职位。 + T! L- {, O+ i7 A5 x7 _
+ H' L1 f, V/ s2 O: v工会估计,被重新雇用的员工每小时可获得的工资比他们现在的收入少8至10加元。$ C% m& X$ b1 y- r9 B
0 [; E2 p8 x$ f4 @) H! I/ w- ?5 V' l# {4 i
AUPE表示,根据与Optima Living达成的当前集体协议,医疗保健助手的最低工资约为每小时19.50加元,LPN为每小时26加元,而厨师为每小时22加元。 3 E4 Z! I8 m' J: b* l5 u
- T6 O' _% S: L; U1 }AUPE表示,养老金和RRSP供款将受到影响。
& K* E# Q5 W) u7 o: h* y0 ^9 E, ~' v
埃德蒙顿城市中心(MLA)戴维·谢泼德(David Shepherd)在社交媒体上发帖,对政府在阿尔伯塔省的医疗保健存有疑问。
9 ]& F7 f+ L' f2 b9 t2 R
, b: | ]+ l, a* R# y! [Optima Living Alberta的市场总监Ali Shivji称,裁员是对该机构组织结构和能力的改变,以“增强现场运营和编程能力”。; V, F% [2 G. L3 }& R9 H
) q' O* t( b# N: U: C, NOptima仍将负责该设施的管理,娱乐和维护。
/ M: U4 D4 B5 H* l1 h) p5 O0 f. U6 b4 A! Z& O8 k
Shivji说:“该公司正在对Vegreville中心进行“组织变革”。0 _' O9 i3 }) k. k% t8 Z# ]
9 [& ^5 z0 y% `
例如,这项变更节省的资金可以用于阿尔伯塔省的其他项目,包括计划在2020年为舍伍德公园建设的设施。
1 H% ~+ Z% ]6 v8 Z" h5 Y" @$ x0 D2 c: ~" l0 R8 o
“我们已经对该省进行了再投资,并确保以这种方式参与其中。”
4 Z' w, n S/ a: }8 {7 R3 F2 t
, R$ b, S: B- U" U& n“随着时间的推移,计划中的变更将进一步提高所提供服务的质量和安全性。我们致力于为Vegreville社区提供服务,目前该镇仍将保留相同数量的工作,” Shivji在一份声明中说。6 Z- L. O' u- _. E; C1 I' ~- }
) M6 m w+ ]- H1 P3 ?$ `Feland不相信此举是一项再投资。
$ O5 U/ O- c7 E2 P6 D% P7 j% W. w4 C$ K" ^
他说:“恐怕这正是我们政府期待的那种模式。”/ }% P) t/ a8 x9 D% i, S7 O/ @
0 i L: v7 B1 ], i w9 q; ^“我们的问题是,透明度在哪里?问责制在哪里?因为是私人公司,所以他们不必打开帐簿。”3 J& Y7 }# p- t: q$ J$ V+ Y2 h
0 X G l; t$ z( X( LOptima与AlbertaHealth Services签订了合同,该公司尚未透露其获得了多少资金。4 y7 @6 a) R1 B" s, x5 m' U
! I7 S! m X& o nAHS在一份书面声明中说:“资金是根据每种设施的三个标准确定的:急性(复杂)客户的数量,设施的规模(他们拥有多少张床)和入住率。” $ X' ~5 c% a7 x& U4 f3 g
& a; i7 ~0 U0 y2 m5 Z% t7 u% O
AHS说,经理和地区负责人在现场监视现场的活动和护理。( [ {5 A% D) C9 v- r# g7 R' q
( Y6 I- q G) ^! m
卫生保健提供者说,他们已经被告知Pro Vita打算重新雇用目前的大多数员工。0 W- Y, i9 a1 _0 E" M$ c# _
0 d" k; } u- dVegreville镇长蒂姆·麦克菲(Tim MacPhee)说,Optima的决定对该镇不利。- c4 y- a' ?2 S# U
& s6 m- P" f' }8 t麦克菲周一说:“我们可能会在这个社区失去52份工作,这一事实令人震惊。” “现在要失去更多的工作,这不是个好现象。”
+ n0 s4 p3 |( H4 e# Z2 k$ k- J" \; m8 d0 D6 s, o
麦克菲说,如果Century Park的医疗质量达不到标准,他准备与阿尔伯塔省卫生部长泰勒·香德罗接洽。
/ F+ S+ Y5 @& ~5 V) d/ ?- w: M0 v/ c
0 M/ d( p- v4 Y; b阿尔伯塔省卫生部没有回应CBCNews的要求,而是表示AHS正在监督该过程,他们才是最适合回答问题的。& C' m: E8 T2 p* {
$ Z1 @) [( `& |- D6 R7 f! y. p' J2 h9 E9 ]
老员工倡导者表示,他们担心新工资将无法达到AUPE员工的收入水平。
# x: n2 ?" ^. L6 C% D) D9 N& E4 x0 X
$ o) k: h1 d! F0 X( c3 ?6 W医疗保险之友执行董事桑德拉·阿佐卡尔(Sandra Azocar)说:“因此,您唯一可以雇用的人就是没有经过必要培训的人。”/ ^7 I& y1 a0 Q$ [; w2 a4 K' [/ ?
|
|