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作者:思忆
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+ J2 f4 g" I6 m$ R Q) V本地不少华人父母希望子女将来成为专业人士,尤其是医生,收入高,社会地位高。但是最近一则报道要让人失望了。6 j1 c: o' ~( U" }4 @/ p) q
x d n9 Y% H/ c调查发现,加拿大有五分之一新获执照的专科医生根本找不到全职工作,一些年轻医生都去了美国发展,然而与此同时,加拿大的病患们还在长长的轮候名单上等待。
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加拿大皇家内外科医师学会负责专科医生的认证。该学会称,目前初级专科医生在加拿大的就业前景是近八年来最差的。- U. [# z6 _; o
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根据本周公布的一项调查,2017年有19%已经通过认证的专科医生无法立即找到工作,最有可能失业的是神经外科、放射肿瘤科和整形外科的医生。
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* M- C9 S. D) S) r这种状况让人很难理解。因为目前加拿大的病患预约一位专科医生,常常要等上几个月甚至几年,为什么不让这些新毕业的医生进入医疗系统呢?$ x: @2 k/ N1 M. h
! @- z# p( N L4 T( s, e皇家学会和专科医生指出,部分原因是医生对工作地点有个人偏好,而最大的问题是手术室时间、康复病床和护理方面的公共拨款不足。换言之,有人才却没有空间和资源让他们发挥。 w; s% r- K; {/ q1 y6 C9 b) b1 r
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皇家学会负责人Danille Frechette指出,那些已经在职的医生都要争取手术室时间,更何况那些想要行医的人,他们根本进不了手术室的门。
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8 J8 z% y; @6 g7 c: |- V28岁的迪尔曼(Daryl Dillman)来自新斯科舍省,在哈利法克斯的伊丽莎白女王二世健康科学中心接受了5年常驻外科医生培训。由于加东海洋省份的就业不景气,他选择到美国印第安波利斯医院进行为期一年的额外培训。: `' x& m2 T% K
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他的专业是骨骼修复,他说,自己希望在国内工作,但是现在除非有人退休,不会有职位空缺。目前,他已经接受了芝加哥一间医院的全职工作,将于今年底赴职。: V" R7 Y/ k4 L% X6 D
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皇家学会的调查发现,2017年的新专科医生中,有43%选择像迪尔曼一样接受额外培训;33%找到了工作;7%在找工作失败后接受额外训练;12%完全找不到全职工作。也就是说,2017年有19%的专科医生找工作受挫,前一个高峰值是2013年的18%。
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7 m; Z0 H1 [& t: }& M3 j& ^0 y: Y3 f% O这项调查是基于2011年至2017年间,对6236位新专科医生的调查,占所有专科医生的超过三分之一。! R3 Y$ K5 @0 ?6 h: l
& P& l1 a5 V0 q6 i另外,加拿大骨科协会要求本国17所医学院追踪2013年到2018年的骨科毕业生,发现这六年内毕业的478人中,有159人目前还在寻找全职工作,另有74人是在国外找到全职工作,多数是在美国。, P k3 A& h5 a. R; t
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加拿大医学院的骨科常驻医师职位数量从2011年的81个降到去年的52个。骨科协会负责人Mark Glazebrook表示,这说明各省政府提供的资金不足,无法满足患者需求。5 v$ J9 r& V) a0 _2 T
8 ^/ d5 K. Y$ [' s* }/ U7 I. J与此同时,2018年,约有30%需要做髋关节或膝关节置换手术的加拿大人,在等待了6个月以上才得以做手术,这还不包括他们等待看专科医生的时间。) ]- I' V5 B1 E5 m' h
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