惊爆！埃德蒙顿亚裔女子为获“省提名”移民，几惨遭轮奸！案件导致阿省移民政策紧...

片儿刀

移民，连根拔起，甘苦自知。

; R1 f9 K5 p0 R在移民的过程中，有人忍受着不为人知的煎熬，有人为了枫叶卡无奈地隐忍着，也有人终于无法忍受，痛哭失声——
" Q4 b4 H) W5 v' q8 S/ I; L
近日，在埃德蒙顿，一位名叫Ashna（由于受到publication ban保护而来的化名）的印度女孩，报警求救，并面向公众媒体讲述了自己在申请“省提名”的移民过程中，是如何被欺压、凌辱，最后几乎被轮奸的遭遇——
: v: C; ^' Y/ @
& a- C9 `+ J, m* n# k1 W$ C一石激起千层浪，这起突然曝光的事件，不仅引发了社会各界对外来务工人员境遇的讨论，也得到了阿省移民部门的迅速回应，也因此，阿省移民法案可能将于近期重新被修改！
6 n7 a' Y+ N1 t1 V3 s
/ t5 b' F' A( w: j1 k2 @

. N6 q7 L9 b. F受害女子侧影
1 R- }+ i" E9 a3 N
9 q4 J; g' @/ D5 n. f/ N6 p2017年12月，21岁的印度女子Ashna来到了埃德蒙顿，一家餐馆为她提供了一份工作，餐馆老板答应帮助她申请阿省的移民提名计划（AINP）。
' k7 ?4 i% N- V6 |& X0 }
工作开始后，Ashna发现这份工作的工作时间很长（老板经常克扣工资或不支付任何费用就要求她延长工作时间），且工作强度“非常大”，但是想到如果能拿到“省提名”，进而移民加拿大，Ashna默默忍受了下来。
7 M2 x" {5 w! _) q  i
9 B" D+ ]* m% `  j& n工作半年后，她递交了省提名的申请。
$ t- `( R1 G9 N+ ?6 O: t( ^1 v
# L  v5 g# Q, k/ I! N2018年7月，老板将餐厅卖给了新主人，Ashna继续在这家餐厅工作，但她的“省提名”申请仍然与原来的雇主联系在一起。

( i1 i6 x* g! s/ L  B8 v在这之后，前任雇主时常约她，有意无意地骚扰她，但每次都是“浅尝辄止”，也没有太过分。老板告诉她“在你的提名获批之前，你必须听我的，别无选择！”

当晚，她依约来到这所公寓，不大的房间里，除了她的朋友，还有前雇主和另外3名男子。
$ [; y8 w. v" I- W# ?0 Z5 \
Ashna本能地感觉不妙，忙想离开，但是四个男人将她围住，要求她留下来“陪他们一起喝酒”，“他们围着我，有人使劲抱住了我……”


  A9 I6 H- Y, ]' `2 \+ o6 hAshna挣扎着站起来，说要和此前约她的朋友单独说话，但是当她们走到卧室，男人们紧跟着走了进来，前雇主把她推倒在床上，当着其他几人的面对她进行了性侵……
2 `) R% ?- j; V; b& k
“他一面大吼大叫，一面威胁我，喊叫着不听话，就取消我的省提名！”
0 G' R$ t- L$ u+ F% ^  k3 e. v

* x' u3 C, ]) }5 \  a- R8 M3 k. g0 O随后Ashna趁几个男人不备，踢了这名禽兽雇主，然后衣不蔽体地跑出了房间，又有几个男人紧跟着在走廊里，对她进行了猥亵和恐吓……


1 E; x- g" R$ ^5 K$ N. A. h: n1 X可能是走廊里有其他的人经过发出了响动，Ashna趁几个男人犹豫之时，逃出了公寓楼，她哆哆嗦嗦地躲在几棵树后面，拨打了一位朋友的电话，哭着寻求帮助……随后昏倒，被送往医院。

, s% T; E. n; X0 i# P- i想到自己已经忍受的种种委屈，Ashna不想前功尽弃，选择了继续忍耐。

0 u9 }8 a; k, j1 p6 P2018年9月21日，正在餐厅工作的Ashna收到了另外一个女同事（也是她的一位朋友）的消息，约她在市中心的一处公寓见面。
: _& \- _  P' N) U
! v7 ~4 r+ }! j' g
9 J6 j) j3 k( F- J2 s( E
第二天，Ashna报了警，向警方陈述了自己的遭遇。

而随后，她开始接到前雇主的电话，要求她“撤回投诉”，并不断威胁她。
$ q  n) A6 G9 |) I# C  c
. O8 |% r2 I. K$ @$ b/ \8 L几天后，当Ashna上班时，前雇主的一位朋友来餐厅找她，并要求她签署一份声明——“接受道歉，撤回投诉，并将得到一笔钱”。如果她不签，这名凶恶的男人就一直跟着他。
9 f1 d, M2 n" l. B4 i4 g) l& v
: c, q3 z7 ?5 c2 z她只好假意安抚说“留下声明，自己需要点时间考虑一下……“
: ?" D; `9 [  y
随后，Ashna将这份“声明”直接交给了CBC，希望通过媒体公布出去，让禽兽前雇主身败名裂！
% k; B$ m+ }4 j8 H8 j6 \" o2 L8 c
/ h, g' S0 S  B5 L' J“受够了！我统统都不要了！我付出的太多了……”

" t- [, f8 s: V/ n9 c( \+ wAshna的遭遇引起了阿省多方的关注，也惊起了各方关注外国工人生存现状的反思。
, A' H' X) |5 m* h+ L1 ~& Y

  l* m; q6 S4 e6 u

阿尔伯塔省劳工联合会主席Gil McGowan表示，外国工人很容易被雇主利用和辖制，尤其是很多初来乍到的外国工人，由于语言、文化都有一定的障碍，加上想申请“身份”，和雇主之间产生了“巨大的不平衡”，最常见的案件通常是“雇主勒索低工资、无偿加班等，当然也会有其他的东西，比如性勒索等……”

Gil McGowan还称，很多人初来乍到，并不能意识到自己的合法权利被侵害了，当然即使意识到，也不知道在哪里可以群求帮助，在这个陌生的国家里，他们时常孤立无援……

“Ashna事件”也引发了阿省对现场AINP制度的思考。

7 \2 t# |, u" C. f据了解，AINP（省提名）由加拿大移民局和阿尔伯塔省劳动部联合运作。目前，这两个部门都表示，将“对现行的AINP制度进行修改，以减少外国工人对雇主的依赖”

% v) b0 T1 m" z2 E- p部长Christina Gray今天发布了一份书面声明，称“虽然2018年1月起开始实施的阿尔伯塔省Alberta Opportunity Stream，外国工人不必完全依赖雇主，可以拥有独立性，但这还不够，我们即将进行再次改革，以减少外国工人对雇主的依赖，未来外国工人将不再需要依靠雇主来申请移民身份！”
+ b' b0 s# M9 G: J! y6 k- G
: b/ w2 X7 K& V8 b

省劳工联合会主席Gil McGowan也表示“目前的AINP存在根本性的缺陷，外国工人需要就业，才能申请永久居留权，如果失去工作，将不再有资格，这就为雇主的剥削提供了温床！”

联邦一级也在提议改变外国工人方案。

加拿大移民局发言人Shannon Ker在一封电子邮件中写道：“新的规定如果获得通过，外国工人将获得开放式工作签证，并可以独立寻找新的工作机会，而不必再忍受雇主的各种不平等盘剥！”

1 j; {5 l! y  s2 E% }$ b. n0 c7 U据了解，新规计划将在今年晚些时候推出和施行！