埃德蒙顿华人社区-Edmonton China

 找回密码
 注册
查看: 391|回复: 0

[加国新闻] 加拿大育儿假再增5-8周!低收入家庭还可以申请额外的EI补贴!

[复制链接]
鲜花(59) 鸡蛋(0)
发表于 2019-2-22 19:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
最近,公众期待已久的加拿大将实行新的育儿福利计划:如果父母双方共同分享假期,新措施将提供额外五周的就业保险(Employment Insurance)父母福利。
* \, [' W9 l2 `
4 W1 L  F  g1 W; {' k新计划将从2019年3月17日开始,从这之后有孩子的父母将会有资格额外获得5周的假期,这项福利包含了同性父母和领养父母。也就是说,无论是不是自己生孩子都可以享受这项福利。
# T: l% g- M9 N; ^
2 O, E* n5 v7 ~( V" p' a
! C3 ^1 {3 S2 S" v# t在加拿大一直有父母双方都可一有产假的传统。这次这个消息算是让很多准爸爸、准妈妈拥有更多的时间去陪伴自己的孩子,分担作为父母的责任。: C3 A( b& j6 W* W1 x" \
4 m- h3 R5 w# y. x: Y
& K& W; N% Y. R* M/ a& c: d, S( b5 y2 R
两种休假方式任你选
6 b6 E% W( L  l; S) K# \2 r3 _7 i0 j" K6 b5 I# E& M
通过共享福利,通过共享福利,选择标准父母福利假的可以获得长达40周的假期,比早前的35周更长。父母各自一方的假总共不得超过35周,这意味着双方必须共享假期福利。
" G, ]& I$ U4 P( z2 c6 O1 K8 |$ G4 m- @0 V' S

6 S* j- i( B1 ~* W" w/ H& Z选择延长育儿福利假的父母,18个月内可以获得69周(约17个月)的休假,这比之前的61周足足多出了8周。# @( v( E% ^1 a- ~) k1 K) f
8 S0 I; j( R9 T1 c% c
本来,加拿大政府预备在2019年6月开始实施,将父母标准的育儿假期从现在的35周延长到40周。提前了近3个月实施,据政府估计,这将使受益的父母人数增加超过24000人。8 ]# ^, N7 b' v  v* ^

8 q% y$ `/ O1 _& M$ G
. y  R* g7 t$ ~- {! ]政府数据显示,失业保险给出的育婴假福利中,妇女使用了85%,她们为了育婴而离开工作场所的时间也更长。6 k& j. l/ O" h

7 f: R0 ?  O8 }新的福利鼓励所有家长分担育婴责任,尤其是鼓励男性分担育婴责任,使女性更容易重返职场。休这额外5周的育婴假时,父母同样可以从失业保险获得相当于他们每周工资55%的福利金。/ I3 f0 P' b" B  q

5 ~; x1 d3 l& t# u, }, n
6 Z! i$ r- `0 N# i6 R7 i家庭、儿童和社会发展部长Jean-Yves Duclos表示新政除了鼓励年轻父母平等地分担抚养孩子的责任,也希望能够促进职场性别平等。' U* h* W3 J+ \" ]% `" s, z
$ A: H4 E& L& P6 b
+ Y: @3 s  {9 u5 U
加拿大妇女地位部长Maryam Monsef认为,如果照顾儿童的责任不成比例地落在女性的身上,这将对经济和社会产生一些不好的后果。她在一份声明中说:“鼓励所有父母全职照顾自己的孩子,将有助于为女性创造更大的经济保障,同时加强父亲或父母与孩子之间的纽带。”: z9 g# ~1 [8 T

0 `* V% s+ d5 q) r& {0 M% s新的育儿福利规定,父母任何一方最多只能休育婴假35周,这次增加的5周,只能由没休够35周的一方休,如果合格的一方不休,就等于是自动放弃。
; r/ T) A8 t1 m. R1 c  ]( d5 s4 L: h, \

8 K( z- V; |0 a: y& h1 m联邦政府提供的数据显示,失业保险给出的育婴假福利中,妇女使用了85%,她们为了育婴而离开工作场所的时间也更长。对此政府表示,新福利鼓励所有家长分担育婴责任,尤其是男性。, a, c9 j) f* r( [# r, w/ ^% g
" w0 `+ H8 E9 w$ A! f
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

联系我们|小黑屋|手机版|Archiver|埃德蒙顿中文网

GMT-7, 2025-8-24 06:49 , Processed in 0.212779 second(s), 9 queries , Gzip On, APC On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表