 鲜花( 59)  鸡蛋( 0)
|
海归，海外留学后归国就业人才，
) c5 w# F, D) e: D, ~# h, p H5 e5 C9 Q8 z
曾是高端人才的代名词。) _) f) z* p; a9 m* Q
+ Q$ D: ~5 L( M m$ L. X
10多年前在人才市场，) T4 `5 w# |* |" {
0 `9 E2 h% x3 w9 `+ {海归人才招聘会都设在贵宾室，留学生是抢手货。
2 n2 ?7 ~, W9 J R& b$ q, P( S; B, V' T
而今，这一现状已发生剧变！& F# E9 x; o7 s7 q
2 u {) |% h- T! `留学生也跟国内大学应届毕业生一样，0 U, |2 ]( u( e; w$ m3 }7 }
" O$ x+ _* \2 l
要参加企业招聘会，挤人才市场，
7 J4 E" o/ d# }; a: s' f; F& n* D+ n* S2 G4 B3 x
甚至有知名企业HR(人力资源经理)放言： l3 i0 T% [3 h: ?; V
) D" T$ g3 o: N( f$ m
现在海归研究生还不如985高校本科生!' a- @% \& l' J+ j
3 t$ j; r5 }$ D. a: A最近，中国发布了《2018中国海归就业创业调查报告》，其中几个数据可以看出如今出国留学、海归就业的新趋势：
+ v5 v7 V8 J; k- i) c8 [, M7 R$ V8 b- H
薪酬待遇提升 近七成海归月入六千元以上
5 D0 j% Z9 o/ u6 O
3 ~6 ?( M6 F$ L) Q调查显示，工作收入与个人期望相比，认为收入高于甚至远高于预期的海归不足1%;仅有19%的海归认为工作收入基本符合预期;超过八成海归认为收入水平低,其中低于预期和远低于预期的海归占比分别为49%和31%，近三成海归税前月收入低于 6000 元。7 \% t1 z3 i6 r; F
; c+ x4 O1 y" i9 ?7 l- ^
综合来看，虽然海归群体的整体收入水平较2017年有所提升，但80%的海归认为收入水平低于预期的情况，较2017年69%的比例来看，海归群体收入与预期矛盾进一步加剧。- m+ a/ c% h$ W1 q* _8 g% l
3 G* l+ Q3 v e4 z
报告分析发现，企业发展前景不明是跳槽最主要的原因，占比达到25%;22%的海归由于薪酬水平跳槽;“有了更好的机会”、“职位晋升受限”、“对目前的工作不感兴趣”也各自占据10%以上的海归比例。
% Y4 l* A9 w W: X4 t
9 |/ C6 g" \, x1 S相比2017年的调研结果，因薪酬水平产生工作变动的比例上升了9个百分点，显示出海归回国后的薪资水平与期待存在较大差距。 |
|
狗仔卡
发表于 2018-9-1 14:38
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
