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[屯事问答] 求助,工作地方老板要收押金。请问合法吗?

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发表于 2018-8-17 19:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
工作,老板说压几百块,以防万一突然不来,或者不能够紧守职责。
4 V/ [* y: }7 X# K$ i请问这个合法吗?多谢大家。鞠躬?
理袁律师事务所
鲜花(43) 鸡蛋(1)
发表于 2018-8-17 20:34 | 显示全部楼层
不合法
鲜花(8) 鸡蛋(2)
发表于 2018-8-17 21:58 | 显示全部楼层
肯定拿不回来。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-17 22:51 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
不合法
鲜花(417) 鸡蛋(15)
发表于 2018-8-18 05:03 | 显示全部楼层
老板也可以招几百员工,每人收几百押金,然后突然卷钱跑路啊。
鲜花(5) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2018-8-18 07:38 | 显示全部楼层
woele0553 发表于 2018-8-17 22:51
$ U& h. ?9 b) p4 I* Y4 F不合法

1 r3 _  `3 O6 U9 P/ g( m1 A; {9 S6 O请问,哪里可以找到证据,就是哪个法律说不合法。多谢。
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-18 14:49 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
冬天不冷 发表于 2018-8-18 07:38% ^8 N9 l. D- g8 m! D- S  m, o
请问,哪里可以找到证据,就是哪个法律说不合法。多谢。

$ d& f8 Z3 M3 |" o! M/ Y- RAlberta Labour
# c* b+ G+ \7 a6 L' ehttps://www.alberta.ca/contact-employment-standards.aspx
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-20 12:16 | 显示全部楼层
肯定不合法。你就是你的工资就是押金
鲜花(48) 鸡蛋(2)
发表于 2018-8-20 17:20 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
这是违法的立马举报。
鲜花(152) 鸡蛋(1)
发表于 2018-8-20 18:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
这次老板有麻烦了
鲜花(152) 鸡蛋(1)
发表于 2018-8-20 18:03 | 显示全部楼层
比较好奇,什么工作还怕你跑了?
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-22 16:32 | 显示全部楼层
billzhao 发表于 2018-8-20 18:03
2 _9 ^8 Z4 R  \% S+ U比较好奇,什么工作还怕你跑了?
0 f2 A6 {, M0 a* m$ S) {% |
难道是传销?
鲜花(2) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-28 17:13 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
你做什么工?
鲜花(100) 鸡蛋(11)
发表于 2018-8-29 08:28 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
Smiao 发表于 2018-8-18 14:49% u- ]- v$ U9 Y' ^- b; N2 e" h. A
Alberta Labour
2 _0 ^9 j6 U+ lhttps://www.alberta.ca/contact-employment-standards.aspx

! |8 X6 ^# w1 x' _* L你reference的时候先读一下好吗。。这是原文:2 K" q. |1 p- {' L4 z9 f
12 (2)  An employer may deduct from the earnings of an employee a sum of money that is
6 |6 P. F, ^4 E/ g+ F9 ] (a)    permitted or required to be deducted by an Act or regulation, including a regulation under this Act, or a judgment or order of a court,
! T! i1 N' k  [6 [: N (b)    authorized to be deducted by a collective agreement that is binding on the employee, or
5 p. B# ~* w* [ (c)    personally authorized in writing by the employee to be deducted.
# [, N% M7 e3 \9 c% ~! P6 T+ `8 }. Z

+ j( M& I% I5 H雇主可以这么解释:  H' @; A/ W% e2 Y  [6 s: H, h3 B" N
mandatory training course deposit - conditional refundable9 k1 B! Y$ T3 i3 u" c: ]2 L+ _
. i5 W" i+ E- M0 Y9 G6 T
结论就是,在Employment Standard里面,只要员工authorized in writing,雇主可以扣掉或者暂时hold住,你们读也不读就想当然告诉别人错误的信息。
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-9-6 12:35 | 显示全部楼层
urspace 发表于 2018-8-29 08:28
, M* y+ K* R- r! d9 c你reference的时候先读一下好吗。。这是原文:
6 W9 I4 _# V/ O  d12 (2)  An employer may deduct from the earnings of a ...

8 S  e% R- K. l3 q1 ~' w你把我的链接打开看一下就是到了,是Alberta Labor “ask a question online”的链接。意思是直接去问有关部门。根本就不是什么Reference
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-9-6 12:43 | 显示全部楼层
本帖最后由 Smiao 于 2018-9-6 12:44 编辑
) o8 }4 A+ }1 O- m
urspace 发表于 2018-8-29 08:28! Z$ l/ c" E% u3 `+ b1 ^% M' b2 w7 S6 W
你reference的时候先读一下好吗。。这是原文:( X* D7 w7 a- [1 b, B
12 (2)  An employer may deduct from the earnings of a ...
* }. w- h5 \  B" T" u- X3 P6 ]
& `% X4 |' H  _
不过今天还是知道了些新规章和制度,还是先谢谢了。
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