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[屯事问答] 求助,工作地方老板要收押金。请问合法吗?

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鲜花(5) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-17 19:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
工作,老板说压几百块,以防万一突然不来,或者不能够紧守职责。0 }* Z& B4 j% U
请问这个合法吗?多谢大家。鞠躬?
鲜花(43) 鸡蛋(1)
发表于 2018-8-17 20:34 | 显示全部楼层
不合法
鲜花(8) 鸡蛋(2)
发表于 2018-8-17 21:58 | 显示全部楼层
肯定拿不回来。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-17 22:51 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
不合法
鲜花(417) 鸡蛋(15)
发表于 2018-8-18 05:03 | 显示全部楼层
老板也可以招几百员工,每人收几百押金,然后突然卷钱跑路啊。
理袁律师事务所
鲜花(5) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2018-8-18 07:38 | 显示全部楼层
woele0553 发表于 2018-8-17 22:51
: Q7 e& r; U* A: J不合法

: E6 \3 h% {, h. l+ A; G& ?- ~$ t$ W请问,哪里可以找到证据,就是哪个法律说不合法。多谢。
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-18 14:49 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
冬天不冷 发表于 2018-8-18 07:38* O/ N8 C4 B* i8 m# m4 f
请问,哪里可以找到证据,就是哪个法律说不合法。多谢。

9 G+ h! }2 q  X, ~7 L! TAlberta Labour
) P# n9 A8 ?3 ?* l% Y9 Phttps://www.alberta.ca/contact-employment-standards.aspx
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-20 12:16 | 显示全部楼层
肯定不合法。你就是你的工资就是押金
鲜花(48) 鸡蛋(2)
发表于 2018-8-20 17:20 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
这是违法的立马举报。
鲜花(152) 鸡蛋(1)
发表于 2018-8-20 18:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
这次老板有麻烦了
鲜花(152) 鸡蛋(1)
发表于 2018-8-20 18:03 | 显示全部楼层
比较好奇,什么工作还怕你跑了?
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-22 16:32 | 显示全部楼层
billzhao 发表于 2018-8-20 18:03' t& k! o1 _3 U) p8 i# b
比较好奇,什么工作还怕你跑了?
8 ^6 D% T% v; Y, Z: H) B' S9 @( u/ O
难道是传销?
鲜花(2) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-28 17:13 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
你做什么工?
理袁律师事务所
鲜花(100) 鸡蛋(11)
发表于 2018-8-29 08:28 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
Smiao 发表于 2018-8-18 14:49
0 [$ H. I; @- p) W' w" ]. R  xAlberta Labour" K& |( l& v7 {6 `2 B, \5 u
https://www.alberta.ca/contact-employment-standards.aspx

2 H3 W: i! P7 k* \* D+ F" n你reference的时候先读一下好吗。。这是原文:& I# Z- Y: R" G4 J1 P5 Y
12 (2)  An employer may deduct from the earnings of an employee a sum of money that is" s, U6 s# e" y* T
(a)    permitted or required to be deducted by an Act or regulation, including a regulation under this Act, or a judgment or order of a court,9 y; ^! M- v/ t/ Q/ ?4 D5 i" F6 O( q
(b)    authorized to be deducted by a collective agreement that is binding on the employee, or
2 O& [# P: v, l3 R" \1 a2 Z, N (c)    personally authorized in writing by the employee to be deducted.; b6 ?' P0 I  L! G! G- M

/ y$ I8 P& P- X1 T. ~
$ T. Y7 t- U; d+ X6 E9 `$ v7 c+ `雇主可以这么解释:" d: Z- T- v# {7 F. e: f0 w# V9 \8 h
mandatory training course deposit - conditional refundable) K) j1 W4 p8 W: Z5 K

9 B# N6 r- K4 F结论就是,在Employment Standard里面,只要员工authorized in writing,雇主可以扣掉或者暂时hold住,你们读也不读就想当然告诉别人错误的信息。
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-9-6 12:35 | 显示全部楼层
urspace 发表于 2018-8-29 08:28
  L% a7 E- a& [/ E. A5 ^你reference的时候先读一下好吗。。这是原文:% q0 }: ^3 |6 q9 z, x" ^
12 (2)  An employer may deduct from the earnings of a ...

4 l: P9 o, i: S1 J你把我的链接打开看一下就是到了,是Alberta Labor “ask a question online”的链接。意思是直接去问有关部门。根本就不是什么Reference
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-9-6 12:43 | 显示全部楼层
本帖最后由 Smiao 于 2018-9-6 12:44 编辑
# B, ?8 W8 R' x! D
urspace 发表于 2018-8-29 08:28
+ w% K: n; q" ^: D) z0 i你reference的时候先读一下好吗。。这是原文:- k+ C) W( I% \+ M. c' H
12 (2)  An employer may deduct from the earnings of a ...

) P  t; L$ i% \& P' U6 J$ r: ]" `, t# g# V/ P9 f
不过今天还是知道了些新规章和制度,还是先谢谢了。
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