埃德蒙顿华人社区-Edmonton China

 找回密码
 注册
查看: 1802|回复: 15

[屯事问答] 求助,工作地方老板要收押金。请问合法吗?

[复制链接]
鲜花(5) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-17 19:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
工作,老板说压几百块,以防万一突然不来,或者不能够紧守职责。
. K6 K  _3 I; c: |- E请问这个合法吗?多谢大家。鞠躬?
鲜花(43) 鸡蛋(1)
发表于 2018-8-17 20:34 | 显示全部楼层
不合法
鲜花(8) 鸡蛋(2)
发表于 2018-8-17 21:58 | 显示全部楼层
肯定拿不回来。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-17 22:51 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
不合法
鲜花(417) 鸡蛋(15)
发表于 2018-8-18 05:03 | 显示全部楼层
老板也可以招几百员工,每人收几百押金,然后突然卷钱跑路啊。
鲜花(5) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2018-8-18 07:38 | 显示全部楼层
woele0553 发表于 2018-8-17 22:51
" X; o7 i$ s! q1 p8 `! N2 i5 _不合法

# d8 u+ [9 t' ~( n9 t0 O! K请问,哪里可以找到证据,就是哪个法律说不合法。多谢。
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-18 14:49 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
冬天不冷 发表于 2018-8-18 07:38
. R4 S& J- f* j" R' t4 X请问,哪里可以找到证据,就是哪个法律说不合法。多谢。

1 x; a$ R! e+ R" `$ x: o& ^: WAlberta Labour
: h- H: F/ |- K: a6 d8 I8 a3 t  k% @https://www.alberta.ca/contact-employment-standards.aspx
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-20 12:16 | 显示全部楼层
肯定不合法。你就是你的工资就是押金
鲜花(48) 鸡蛋(2)
发表于 2018-8-20 17:20 | 显示全部楼层
这是违法的立马举报。
鲜花(152) 鸡蛋(1)
发表于 2018-8-20 18:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
这次老板有麻烦了
理袁律师事务所
鲜花(152) 鸡蛋(1)
发表于 2018-8-20 18:03 | 显示全部楼层
比较好奇,什么工作还怕你跑了?
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-22 16:32 | 显示全部楼层
billzhao 发表于 2018-8-20 18:03% x# a* S  k4 `; R
比较好奇,什么工作还怕你跑了?
: H3 A' f% W% D6 F7 c5 G# k
难道是传销?
鲜花(2) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-28 17:13 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
你做什么工?
鲜花(100) 鸡蛋(11)
发表于 2018-8-29 08:28 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
Smiao 发表于 2018-8-18 14:49! Q; p) I0 G# v* Y% ~1 s3 }
Alberta Labour
) u8 v- j) `' zhttps://www.alberta.ca/contact-employment-standards.aspx

: R- {( v' A& G. i你reference的时候先读一下好吗。。这是原文:  j9 E& Z7 b' E0 f
12 (2)  An employer may deduct from the earnings of an employee a sum of money that is% T3 ~. f7 M  x9 a4 u
(a)    permitted or required to be deducted by an Act or regulation, including a regulation under this Act, or a judgment or order of a court,
1 C" w7 m/ w4 p/ u (b)    authorized to be deducted by a collective agreement that is binding on the employee, or
9 U0 ~1 A1 C4 k$ B (c)    personally authorized in writing by the employee to be deducted.) m3 h+ b$ |& E2 `9 w# O
# m0 _1 |* Q1 ^) G: A/ a- L. t
8 A% Y2 m+ R7 c( v9 N
雇主可以这么解释:
: T1 e8 u+ N' b7 D# i( Pmandatory training course deposit - conditional refundable/ r; }+ U+ V4 X6 G4 e; }
7 p: O+ @, b4 M- h/ @
结论就是,在Employment Standard里面,只要员工authorized in writing,雇主可以扣掉或者暂时hold住,你们读也不读就想当然告诉别人错误的信息。
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-9-6 12:35 | 显示全部楼层
urspace 发表于 2018-8-29 08:28
8 k; G0 M" d2 Z; s, N5 A: S你reference的时候先读一下好吗。。这是原文:$ X- b- k- ^  v3 y: o
12 (2)  An employer may deduct from the earnings of a ...

) K' ^4 m% C3 D6 p! j. G+ I0 V4 j/ r你把我的链接打开看一下就是到了,是Alberta Labor “ask a question online”的链接。意思是直接去问有关部门。根本就不是什么Reference
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-9-6 12:43 | 显示全部楼层
本帖最后由 Smiao 于 2018-9-6 12:44 编辑   p3 U4 [8 c* d& Y1 m; [
urspace 发表于 2018-8-29 08:28
- ^' C* ~8 P: \# k你reference的时候先读一下好吗。。这是原文:
) `" g* t; E/ _5 r8 d: G12 (2)  An employer may deduct from the earnings of a ...

, L. u) V" W, M( I; \" k, w; ^6 `6 ~$ q' a" l+ Q# e
不过今天还是知道了些新规章和制度,还是先谢谢了。
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

联系我们|小黑屋|手机版|Archiver|埃德蒙顿中文网

GMT-7, 2026-8-25 08:40 , Processed in 0.193452 second(s), 30 queries , Gzip On, APC On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表