 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
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本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑 ! w. ]2 n, @$ A2 V, D( M1 E
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转自纽时中文
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; Y0 V6 _) H( r. C北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求：必须漂亮，知道如
( P( [, ~$ x# k. Y何吸引不善于社交的程序员，会放松按摩。 0 ?" |% I0 u( ^
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; i1 [8 N0 _! P; D1 }5 @8 {申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质
R" `" B$ n/ d5 w, u，这些女性被雇来与程序员搭讪，缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻
, K$ z) X/ A* y( a板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中，这种工作正在 7 z: }* D4 x- g* m8 ~! ]5 _. {
不断增加。
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“他们真的需要有人时不时地和他们聊天，为他们组织活动，减轻压力，”现年25岁的 ! z+ f5 B' |$ z
申悦说，她拥有北京一所大学的土木工程学位。 6 o: ~4 O$ G9 ]; n3 i1 O0 Z4 t
; k& r4 v* P3 W! k5 C中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的 + @! H) [& r1 c6 _) W5 M- H
亿万富翁，不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也 + [+ O0 a* i% @
是”(#MeToo)运动的时候，中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。
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) o$ f; x) [5 q这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白：最 1 w: ?6 @, a9 c3 z3 `( m
好是男性，仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加
5 q V9 S2 g% h# r5 i明显，将女性置于奉承男性的位置上。
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尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和
5 `: ~+ @! a1 r8 _亚马逊(Amazon)的公司，但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。 % L4 t/ y* k% U l r0 }* G& U3 j
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在科技业，男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中，只有一名女
4 y( U& H7 h* C; h# I" s性。在搜索引擎公司百度，五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯
5 w T. J! @' p" l的董事会中也没有女性。与之相对的，Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的 6 F/ g3 c" a4 }
九名董事中有两名是女性。
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# I9 K8 `5 O+ v+ J# ~* a) S; R像其他行业一样，中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽 7 `: _4 B; X4 V7 h/ J
约的人权观察组织(Human Rights Watch)，百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事
2 K. C* D% P8 B' M8 X，夸耀公司里有“漂亮女孩”。 8 d1 t, u+ ~0 D+ ?- C" [
) `5 w1 X8 H. G. C3 L+ W一月，阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理，要求最好是年龄为28至
, }4 h( l4 L3 T, N35岁之间的女性，“个人形象、谈吐良好。”
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\7 U" d+ Z: z9 \3 a11月，百度为一个市场推广职位打出广告，要求由于会有“出差”及其他原因，最好是 3 P, T. m4 ^2 R1 Y! z$ p
男性。 ! [7 I/ K5 b* O( f P) [. W
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两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。 7 D8 Y2 W: Q9 l [1 E
) y% p5 k/ U2 u阿里巴巴表示，该公司对不论性别，提供平等就业有着明确的指导方针，并且“将更加
4 I# }1 N4 S# V0 E严格审核招聘启事，确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中， - q3 P0 k' U# J% D# a
有三人之一是女性，并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。
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百度表示该公司四万名员工中，有45%是女性，这在中层及高层职位中也得到了体现。“
/ r# ~& h# ]+ T/ I我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作，”该公司在一封邮件声明中表示。 - q! L) ?! G7 N2 }6 O
. {, e7 X4 H& t, b- n在一则声明中，腾讯表示该公司重视多样化背景，并为上述招聘启事致歉。 : N: B( z" W/ @/ F5 C8 z6 Y
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尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”， T( D' ~' h: ]1 ]. x
仅有七家公司目前在为该职位进行招聘，大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类
/ g1 V. P1 M# i$ ~: r( p招聘启事有很多。2015年，阿里巴巴曾发出广告，试图招聘过一名“样貌出众”的程序
( T5 j" B$ O C! ~! y& O4 Q, m4 N6 e员鼓励师，但受到中国网民的批评后将其删除。 4 o, c/ d" P7 h$ w2 ^
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申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水，
l5 Q7 D' J- p- I但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元（约合6000人民币）。
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申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤，会化上红
9 n* m) P0 Z$ d色的眼影上班，脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她，意思是快乐。 ) @2 p) p- P8 I
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她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员 8 e. {; D' V/ s% ]' ^4 f' g' n
聊天。她会把一个程序员叫到会议室里，问他，“你要加班吗？”，然后聆听他的各种 2 R9 ^5 _, U4 B8 R {* f
不满。 - j8 ^( V2 R9 p$ e m
4 r% H) n. F0 v! |“我就觉得挺新奇的，”申悦说，“因为真的之前没有见过这种岗位。”
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* d# X( C- V4 v" Y; p( Y5 u最近的一个周五，她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问
+ t8 j- G* K. O3 Z; W2 s% m9 [他，他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的，在过去的几个晚上他 9 _ S/ T8 A; V+ x+ H: E/ x% t- w) ]7 d
都是10点、11点才下班。 0 k8 v- X& V2 g
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“公司的意思是要给你按摩一下，但是有可能我手法不太好，”申悦对郭振杰说。 ' l! h( t( H+ \ b, g' m' S
2 s. H `! }: y1 W8 f两人都咯咯地笑了起来。 ) x4 y6 X# ^( ? w1 T# }5 C) H% k
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郭振杰坐着，站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。 D( R8 Z( D, j+ u) Z
: Q8 c( v) f6 G& v+ s“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。
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对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 * ]% `7 C8 u* L7 i
在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。 ( W) J( m5 u5 s) O, [8 c
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31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 6 |# |' a) q6 }) y7 c! p
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。
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' r8 ^0 B9 n) D. V& ]. q“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。 1 x' | N4 s/ x+ O1 [0 C
. C9 t) O. Q& f: w. F v冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加 / J- I' ]5 m! }4 i" \" J' H
活跃，改善了工作环境。 3 J0 w) ^) V6 S8 [9 S) W+ ?( G
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他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和
s8 f+ J( X7 q( i- s2 w男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？” 4 d$ ^6 J# y6 w" b
% x6 n9 d% d4 T( s$ {人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 6 n( ~5 P5 f, a' ~5 a1 l) |! @7 J
要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。 % c, z( m: W: O" w. K
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她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。
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“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。
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对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 6 _( b" U7 y; v1 Q+ M
在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。 + u- R4 s ]7 E0 J8 _4 H/ n2 F7 V
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31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员
, A! x8 k7 G, f) x; e# B4 v/ k- E" x鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。
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“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。
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. r6 Q" s6 v8 n冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加
2 ~" e C q' s4 w/ x. V活跃，改善了工作环境。 ) s' T4 O" d- E4 z# e
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他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和
2 T$ v+ ^8 b$ G, ]/ m) b男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？”
3 E# k! D( y+ R$ v0 V 8 s w: F1 M _8 w* e; G: {
人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 " t' w1 }2 @: U( j$ J
要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。
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她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 |
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狗仔卡
发表于 2018-4-25 17:49
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-4-25 17:53
楼主
发表于 2018-4-25 18:37
