 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
|
本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑
; G/ E, _3 ^7 J( Y' {, b) h/ A) [
转自纽时中文 ( R( M$ A, G" E! {
" y" r$ [' J& m- Y% x& t5 b8 H北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求：必须漂亮，知道如
4 D2 E) Q; Q; m何吸引不善于社交的程序员，会放松按摩。 3 n& Q" [) t! |& m. c% O4 k# M& G
, v" C3 `- A/ r& g 
5 T5 l% ?! b6 F% @8 F 5 F) j2 @" U3 f; C0 T2 J
申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质 & r+ H# s4 x/ l
，这些女性被雇来与程序员搭讪，缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻 6 W+ H# j1 O; L* ^
板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中，这种工作正在 4 `5 L& Q9 Q7 O$ O# s4 y
不断增加。 [8 G/ ?( E: Q/ h8 w( z6 a7 N$ }
: q! r$ ~6 h6 G6 D8 @
# S& p6 T0 I; f7 L: K" f/ @
2 f" k/ B+ u4 D8 L: l( d
, K9 U" T7 z7 B7 j) S ' z5 }9 W) J. d- ^! r) X
5 U5 ~* _. [- c8 v }+ l% Z
0 t7 q7 N8 T+ i
2 [* K( }4 K: H0 L1 Y$ x
“他们真的需要有人时不时地和他们聊天，为他们组织活动，减轻压力，”现年25岁的
$ n1 \5 D: C4 Y2 ~' K申悦说，她拥有北京一所大学的土木工程学位。
7 a, A$ l4 X) X - c6 Q3 U$ N% \8 \0 c
中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的 % \, m2 `% m4 d/ Z; E& Q
亿万富翁，不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也
( i" }( g b4 y) [是”(#MeToo)运动的时候，中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。 ( M0 \' a: \3 n) A% a
( \6 J8 p7 N. x2 r/ u2 m
这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白：最 + A1 E% B9 ?- h! ^' z: U3 P2 G3 |
好是男性，仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加 ( x& E; a1 ?' H/ l, m, P& j0 K
明显，将女性置于奉承男性的位置上。
( c9 O, k! A" B7 d
; Y* j ~" Y8 x& G尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和 6 D. p- X0 L- o7 q6 |3 Y
亚马逊(Amazon)的公司，但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。 Q5 R, n" N; \7 A7 X) ?
3 w( t* e+ E+ F5 b
在科技业，男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中，只有一名女
3 u4 M8 q0 a e) m0 r. K性。在搜索引擎公司百度，五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯 8 F' F) i8 l. p d
的董事会中也没有女性。与之相对的，Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的
~$ U" z( `: C$ Q/ w九名董事中有两名是女性。 / T$ [$ ` J& j! A* O& S
1 u0 L& Y- e# }0 i4 S
像其他行业一样，中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽
4 R& l+ C- F+ u; A: d约的人权观察组织(Human Rights Watch)，百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事
, n7 m- S! j% e' r! e$ s( m，夸耀公司里有“漂亮女孩”。 + l7 P! y+ s, C: B( ~, I8 c* U
' r. B6 m" V/ n+ {一月，阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理，要求最好是年龄为28至
( X3 c" V4 M* X/ }* Z, c35岁之间的女性，“个人形象、谈吐良好。”
# m! M% M0 o) _) T9 H
6 j$ f! V9 Y0 ~11月，百度为一个市场推广职位打出广告，要求由于会有“出差”及其他原因，最好是 5 l- g z' N) ?8 d
男性。 / C0 S- [4 a, Q! Z5 x Y* k+ ~
6 E. y; L9 X( v5 i W两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。
% _2 q- v7 w; z! T0 Y" x
, h* |6 K+ X4 o% a" R! F阿里巴巴表示，该公司对不论性别，提供平等就业有着明确的指导方针，并且“将更加 4 v2 e* {# _7 \
严格审核招聘启事，确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中，
1 y/ H& Q: Z' ^# |- `9 Q有三人之一是女性，并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。
$ q# ^% r& P1 U7 {$ W0 V: { 1 x6 L( ?+ I5 G' B; y
百度表示该公司四万名员工中，有45%是女性，这在中层及高层职位中也得到了体现。“
+ _' E0 p" i$ {2 K我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作，”该公司在一封邮件声明中表示。 + J9 t% a5 i8 S3 ^5 l4 E
8 I7 h4 P; ^7 g2 j在一则声明中，腾讯表示该公司重视多样化背景，并为上述招聘启事致歉。 % x0 _' Y4 b2 ^3 c
/ Y; ^1 `( }0 O) X% o. z. Q尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”，
; W8 M1 `4 [: ]: ` g+ h仅有七家公司目前在为该职位进行招聘，大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类 ! \. l+ L( @# t5 x: P X. @: y
招聘启事有很多。2015年，阿里巴巴曾发出广告，试图招聘过一名“样貌出众”的程序 3 o _( c8 V6 Z. d
员鼓励师，但受到中国网民的批评后将其删除。 / ?% r. A0 _( B) I. |4 s4 M
+ q/ a0 g! U- J( x
申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水， 7 \8 V) W7 ~: q1 ~3 `. r
但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元（约合6000人民币）。
' T1 t1 J8 {6 @( N* k8 o( v
; j+ b5 i1 d! z & e, Z! X! w1 @3 z. u9 H, E& E) o
申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤，会化上红
3 o* a8 H0 u4 r/ `6 d. u3 A' u& ]色的眼影上班，脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她，意思是快乐。 $ _0 u1 n0 M, e' R) k+ Q: W
% X; O" t: L2 `: s' P$ i& t
" Q7 R) ~+ d p4 Q* o她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员 9 ?5 E' u3 K0 e: [1 t! p6 S- j2 [( C, r
聊天。她会把一个程序员叫到会议室里，问他，“你要加班吗？”，然后聆听他的各种 7 ^7 K! K3 \" j: d# k3 I* i3 p
不满。
! |% o$ o! H# V7 s t* f; K" {
* ]6 `5 D; r- ^1 ^/ {" x8 F# B“我就觉得挺新奇的，”申悦说，“因为真的之前没有见过这种岗位。” 7 d6 |/ T; a) X- w$ `
; T; i, h; J/ x0 M3 y$ C最近的一个周五，她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问
4 a" h: h" f/ Z! Q6 _他，他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的，在过去的几个晚上他 f( P& h ?7 Y- W, H! X
都是10点、11点才下班。 . X& {1 C, `3 k) J) {7 n
( } i& n/ j0 M. M1 ^6 v$ n& X
“公司的意思是要给你按摩一下，但是有可能我手法不太好，”申悦对郭振杰说。
3 m& ]2 D5 D) m
! P0 P, @) |* c4 `- z8 e: T. L两人都咯咯地笑了起来。 $ E; A# ~) g' B( |; S7 }
- D7 j4 X/ D8 n% c. ~1 B; n" N6 h郭振杰坐着，站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。
# u7 W3 v5 O3 P: a
- G0 \! J& y, l e“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 x. r8 C! c, A4 S8 V
, g; `( T3 q. x) ?" t% I& N
对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 3 c; n% E! F6 K6 G" G' D
在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。 0 q3 {6 l! \1 s) |6 z; @+ i1 R
% V w) ]& W2 }- s
31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 2 u: x; e5 e9 }/ T, g6 Y1 g8 R
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。
( n a3 P* ^3 T
, C' \" R7 v: T5 w; c“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。
8 O$ [" F8 @2 B \ : X, v" ~& C" w8 y6 |3 P- r
冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加
! K7 E3 B" V8 [/ u* @3 n: m活跃，改善了工作环境。
3 T0 s5 V5 E0 g+ J# ~6 A
2 A1 U# L/ v0 F, y- e& k* R他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和
+ h2 `0 d; A' D: r男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？” ( D- W. z( F, z
( v+ k- @5 }' q) g+ D人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 ' t% i; n8 z- a& t7 `' a" A
要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。
3 g! b8 `: V5 `) X+ R4 y) S $ {( B% l- ^0 E' M
她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 R; v( ]" ]) o6 Y0 G* G. V
9 T& T; @, M& e0 q5 y) B“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 ! k- b5 K, K9 ~* b) ~9 q
1 `: }. N. \% H; i( b对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 / Y* k9 C$ S, ~7 [, A- B
在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。
7 J) D/ L- b' ]7 ?# Y( I* `9 Z 3 ` ]3 d5 }) S9 X' H# m. ]. c
31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 ( _' x5 |4 Z6 ]$ J# y6 L
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 : F( `' K3 a; X) M A9 V3 k8 O
: g0 C: \; H: L% ]) M9 d* E, @* I
“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。
- t3 K7 e1 ` r3 C6 D
4 o7 e Q' G( k0 k$ Z冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加 3 k8 j; P6 G, E: }
活跃，改善了工作环境。 2 x0 f( e1 `; c# D* [2 I
9 F. N4 i9 I4 K7 d8 N他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和
* A% }5 E, v0 f9 w' i" u男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？” $ N: ~7 ^% u1 D, j+ z$ X
) G' U0 R T+ ]4 o
人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 ! J( w, E4 {3 |* I+ q! q
要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。 4 ]. b! e' G) t3 \: I, f
- l6 K! x+ y; |3 g
她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 |
|
狗仔卡
发表于 2018-4-25 17:49
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-4-25 17:53
楼主
发表于 2018-4-25 18:37
