 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
|
本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑
9 J) E# b; y- ^! D2 P* a2 K
" ^8 H3 T+ [0 s+ w e& E: e2 w( @4 P( s) \转自纽时中文 ' ?8 `0 S8 p% {; A" O& F
! I, U0 L$ C# @
北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求：必须漂亮，知道如
$ t5 `- ]3 b* D9 G2 y8 M何吸引不善于社交的程序员，会放松按摩。
. Y3 E% t' |7 W( m9 c _; h2 @$ X
, G( k( {" @& S; p/ U  ) }% R0 G6 \# P
- w @7 k! v. z0 H5 d- Z
申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质 & k1 z% Q X( I8 f% w
，这些女性被雇来与程序员搭讪，缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻 B0 Y- y$ U7 z& Q% C* S8 z
板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中，这种工作正在 M. [! @0 o8 a" K9 K
不断增加。 2 x2 L" R9 \6 N f$ ?
2 y7 Z8 P f' v3 o* I4 P
1 e. g4 n5 i3 D2 R. |* ~
% X! `: ]1 C% {% C+ A) b1 [+ x3 }$ J
, n0 h# A1 r4 t& ^- ]% j J: P, E7 Z, o1 ~ ~9 x
; h- Y& X4 F4 Z9 D
% o/ Q) k: n( T- K
“他们真的需要有人时不时地和他们聊天，为他们组织活动，减轻压力，”现年25岁的
5 h0 X- v1 I7 t5 Z; t申悦说，她拥有北京一所大学的土木工程学位。
( f+ n5 l7 I& G , T; i/ {. K) ^
中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的
4 M& @8 }! a! \亿万富翁，不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也 5 i/ p( H7 g; _7 ^
是”(#MeToo)运动的时候，中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。
9 c$ c( r# M5 y# Y, q, C9 c
! k5 }3 C: T. @4 J& K这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白：最
$ F% m# h1 P: A好是男性，仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加 & w( k% M% D& w) z7 T8 Y
明显，将女性置于奉承男性的位置上。
$ j6 d5 K0 P# X: O6 l5 R
, h( r) N; I o8 l) e$ K: F$ n尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和
8 G. v6 d1 E2 {4 X0 i亚马逊(Amazon)的公司，但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。 ; _1 k! g h# `5 {, C0 T
. r# {- L& |# r' n在科技业，男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中，只有一名女
$ w. W1 P' N$ C( l7 r$ o性。在搜索引擎公司百度，五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯
& q3 R5 y, y! p! F的董事会中也没有女性。与之相对的，Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的 6 d& X* ^; i* `& B" h
九名董事中有两名是女性。
$ p0 {2 `0 T+ k) a5 C& _
* P1 V& i. Z4 N像其他行业一样，中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽
; P: H# c# W5 b+ O: g( g7 a; i# C1 V约的人权观察组织(Human Rights Watch)，百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事 0 Z& H3 |% m' z+ n7 k/ Q, V
，夸耀公司里有“漂亮女孩”。
6 P/ z7 \( R7 d& _! ?- _; H. j ( {; w" [8 U/ }2 B# w# _8 R* k" B6 H
一月，阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理，要求最好是年龄为28至 & s% y# v/ R2 v' s3 ?( ?
35岁之间的女性，“个人形象、谈吐良好。”
5 H* T0 }: b7 A * `" `( f S7 T1 b% L8 @& K
11月，百度为一个市场推广职位打出广告，要求由于会有“出差”及其他原因，最好是
. W$ O* V- d" D. E, V男性。
) s$ G, {6 P0 z5 q9 J. `1 ^ 6 m$ L `2 W- M& M+ N# D
两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。
& g, r7 `: }7 u. Q8 X
3 x' z! j O# D# g L9 D7 k. `阿里巴巴表示，该公司对不论性别，提供平等就业有着明确的指导方针，并且“将更加
S1 V6 K, D, U3 f2 b严格审核招聘启事，确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中，
! k: M5 @9 b4 S, h7 f* U有三人之一是女性，并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。 ! y. Y* G9 w O" K6 N$ A" x2 e" S
/ o3 Q; l1 g8 C百度表示该公司四万名员工中，有45%是女性，这在中层及高层职位中也得到了体现。“
3 I2 b5 H" h4 K( v. ` r0 D3 O. Z+ Q我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作，”该公司在一封邮件声明中表示。 $ Q0 b5 o1 T( j' P( W
5 r# }7 }, c0 ?在一则声明中，腾讯表示该公司重视多样化背景，并为上述招聘启事致歉。 8 l( l, q' i+ W; j: }% A
9 k0 K0 S3 @1 D/ V, |0 O尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”， . L2 [ q+ V) G7 X
仅有七家公司目前在为该职位进行招聘，大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类
# D& [& c7 J1 w" T招聘启事有很多。2015年，阿里巴巴曾发出广告，试图招聘过一名“样貌出众”的程序
. P1 i, t5 e% t" p4 ]8 |; V员鼓励师，但受到中国网民的批评后将其删除。
* c2 @% A% I" h. f
( T: P* |3 ? M9 t申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水，
, c" m3 O- B+ _! m8 l但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元（约合6000人民币）。
) Z2 u& X9 V5 I5 q6 A 0 \8 d, m. y H
# X6 @' }% G$ ]$ L& x' I
申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤，会化上红 : U4 }! V \9 E; a/ N. f3 X
色的眼影上班，脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她，意思是快乐。
1 ^- m6 S6 O: x6 Y. T/ ^0 x3 {
4 i2 r6 u; c/ f5 \; b; A% \ ; p5 t8 b+ g3 J* t
她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员 2 p+ y n; F. q$ p# F* Z
聊天。她会把一个程序员叫到会议室里，问他，“你要加班吗？”，然后聆听他的各种
( x% _6 c; L% | g不满。
" k$ W R" U. p' y
& J# t) n! I# Z/ {4 q2 k“我就觉得挺新奇的，”申悦说，“因为真的之前没有见过这种岗位。” 9 ?- R) x/ r9 F( {# {
4 r4 Z2 F9 U \/ L- q/ ?最近的一个周五，她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问
- J" t8 ]9 x, ]2 J" Y7 k* V3 M他，他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的，在过去的几个晚上他 . f/ V+ {0 C! V/ W& z. Q: ]
都是10点、11点才下班。 4 S2 ^9 f) @2 I
% Q& J; B- }7 K% f& f* E' m“公司的意思是要给你按摩一下，但是有可能我手法不太好，”申悦对郭振杰说。
0 L) L- g& S4 D7 \4 J$ V - h2 u9 o: _* }; K) [6 r
两人都咯咯地笑了起来。 ! t- D. w/ e9 m" K5 K: Q6 q
, v2 c/ S8 X/ s/ \- a9 F5 I郭振杰坐着，站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。 0 ^5 B' ~1 s* n' h
D* a3 v4 x. T. {6 _3 O“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。
, j9 `$ V0 j9 G4 r& }- ? % A, v6 E, ?# h7 M; l' {8 k# y
对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 ) C# v, L6 C. y5 v6 U1 j. d, y
在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。
l j1 O3 H, I5 K6 E! I
# ?+ b6 ~' {( p! O5 ~- w. e7 Z31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员
' w1 `( I5 f9 e鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 8 h; ?2 N8 N. r; Z
4 m+ o8 |5 q8 t X* X$ n- h“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。 Z. G1 I3 {0 w3 g
1 D1 Y" _* \1 x$ t2 K: h冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加 & C' Q' k* ]. U6 Q/ S
活跃，改善了工作环境。
$ I! i& i9 P5 C7 J ; T+ G/ r6 \& m
他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和
0 v6 ~/ L3 W# H0 A# S男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？” . I6 C6 b* @8 f H# i+ X
9 j9 f- [) X8 }人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 , H. N" k9 @( j# O0 O
要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。
+ i4 ~/ O* @) N7 a5 u: @
$ s/ S& o0 i& @; L她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。
7 p# @& m, Q2 ?- M, D; P* N # X+ v- z" B* v( L% c
“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。
8 v, c/ b- Y y8 N7 e/ r3 C o
' V4 {# N/ g7 _& v对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 # B8 E0 P4 s- Y# j) L! _6 X2 ]
在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。
8 E# k, t5 q9 d/ g
J; _, y0 @- t7 z- a31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 7 C" N+ Z N3 l
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 ! q8 v( E! {$ R: D$ M, M
* Y& v3 q. ^' I' J& e“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。 ' C0 B3 F2 N$ I* {% T
3 F5 F* a% D9 }; G. R* W冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加 7 e3 y4 r) z0 M7 U, s: Z
活跃，改善了工作环境。
( r" ~4 {6 X4 ` * ^3 t% p6 w+ s8 Y8 K
他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和
( A9 L, c' Q* i5 P; s6 A( i男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？” ) a9 M& H" E! R, r
5 q& b( u1 x# ]) _" q
人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
0 Z+ f1 K% a0 d" }要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。
- M# X3 ?2 h9 i5 I* \; j 7 G% J" R3 V/ B3 X+ I! J+ G- q) a5 u
她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 |
|
狗仔卡
发表于 2018-4-25 17:49
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-4-25 17:53
楼主
发表于 2018-4-25 18:37
