 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
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本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑 9 ~1 U! I" S% ^6 C
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转自纽时中文 3 E; T4 z3 }! o0 x& j
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北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求：必须漂亮，知道如 ! h7 p* ]6 {4 e6 t( F/ n1 c
何吸引不善于社交的程序员，会放松按摩。 ) s, m5 }- I; x7 _ K+ ]: U
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5 }; l/ {9 n7 Y4 p申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质 ; D4 H- f8 k' M W4 s
，这些女性被雇来与程序员搭讪，缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻
+ O+ m6 w) `. s板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中，这种工作正在 1 N; o _ Y# u5 N( d
不断增加。
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8 ^# ~- z6 J3 X7 {5 f“他们真的需要有人时不时地和他们聊天，为他们组织活动，减轻压力，”现年25岁的 7 r% r' }4 ^5 E) d, j# o, L1 C% K) \8 S
申悦说，她拥有北京一所大学的土木工程学位。
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; ?/ j1 M$ A t+ m6 L中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的
8 }& _3 t# \3 m# n* J2 c' O" r& _亿万富翁，不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也
, Z4 c6 }( b0 Q8 I, v( g* w4 ?是”(#MeToo)运动的时候，中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。 / ]( X: T, Z/ p7 K* F( L: j% U4 e3 _
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这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白：最 . T* ^, k2 ^$ Y+ t* _- g
好是男性，仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加 8 o6 d8 i' G) s
明显，将女性置于奉承男性的位置上。 . G7 `- }* A9 U" w, f4 z1 j! _
4 y$ m/ \1 K9 Z尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和 5 Q* l. j5 s% ~; t! O! H* j
亚马逊(Amazon)的公司，但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。
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在科技业，男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中，只有一名女 ' x8 d4 Q ~" m/ {, I/ h
性。在搜索引擎公司百度，五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯 1 Y8 j1 R5 U. e" x j. ^
的董事会中也没有女性。与之相对的，Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的 ! _5 ~7 f( M, B4 Y/ \
九名董事中有两名是女性。
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2 W: }7 R" [- P" T1 p像其他行业一样，中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽 2 p/ b$ a: S" Y3 `, \! I
约的人权观察组织(Human Rights Watch)，百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事 1 v; z/ N) U( w+ t+ o% |+ n
，夸耀公司里有“漂亮女孩”。 5 }" h( G. _8 u! g) I1 V! m
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一月，阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理，要求最好是年龄为28至 - q, R: c/ p. D* O9 }2 D; t7 i
35岁之间的女性，“个人形象、谈吐良好。” ! ?# r x1 }% T+ A8 g; L* R
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11月，百度为一个市场推广职位打出广告，要求由于会有“出差”及其他原因，最好是
{* A- G5 {7 @1 C7 `男性。
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两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。 ' l$ f2 p0 C" P( D/ B% Z6 |& k+ N
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阿里巴巴表示，该公司对不论性别，提供平等就业有着明确的指导方针，并且“将更加 % c* o# P4 u$ o0 t+ P0 V* T
严格审核招聘启事，确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中，
# Z" H2 I8 [3 f0 Z有三人之一是女性，并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。 0 I+ s1 G& p* ]5 ?/ x9 |2 Q
- J% r+ Q( ?- J6 \百度表示该公司四万名员工中，有45%是女性，这在中层及高层职位中也得到了体现。“
% X# N$ p6 L6 U& O6 P我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作，”该公司在一封邮件声明中表示。
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在一则声明中，腾讯表示该公司重视多样化背景，并为上述招聘启事致歉。
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尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”， & @ T3 @5 O2 @9 }
仅有七家公司目前在为该职位进行招聘，大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类
) s, W+ p' B" q9 b* s招聘启事有很多。2015年，阿里巴巴曾发出广告，试图招聘过一名“样貌出众”的程序 1 w* D2 V! J% S: g+ }# i8 L1 w
员鼓励师，但受到中国网民的批评后将其删除。 4 L- |7 D0 h5 Q( R8 K+ k& P0 v! K# C5 \
7 ~+ v6 B6 F; c4 n w8 @/ E' }申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水， ( J* S \. N; F2 g7 y
但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元（约合6000人民币）。 & N! n9 ?/ U& Y$ a5 q
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申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤，会化上红
8 [% b5 w8 M* Y8 d* M: @& R4 ^色的眼影上班，脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她，意思是快乐。 . W$ H( r8 C. b2 g
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她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员
! t. X9 A- Q0 z y5 ]聊天。她会把一个程序员叫到会议室里，问他，“你要加班吗？”，然后聆听他的各种
) f+ {5 U- q# R- u不满。
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2 J6 [5 {. B4 g% V“我就觉得挺新奇的，”申悦说，“因为真的之前没有见过这种岗位。”
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- t* V; f7 s0 y6 y% v最近的一个周五，她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问
* Y+ y" N. f; A* L- V6 a他，他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的，在过去的几个晚上他
9 P8 q) z6 M6 k/ L都是10点、11点才下班。
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/ b; h5 M; W. A8 X“公司的意思是要给你按摩一下，但是有可能我手法不太好，”申悦对郭振杰说。
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4 I1 J j/ h- a$ `5 L0 G5 @两人都咯咯地笑了起来。
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: W ~! a& c! f郭振杰坐着，站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。 ( y& ]$ k# B4 H/ T/ ]: e, P
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“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 * H9 c" Z8 `8 L& j
! b4 G: o6 |& o- | ?' V# u) O对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
! M( H' V' ?3 d8 K) d. u在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。
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31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 & F* s; u8 i) t$ N/ b
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 ' H9 V- y( M5 H) h
8 {+ _2 c) h9 r7 U4 i“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。 8 S m ]! m% D W/ R5 |3 [
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冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加 ! H, w1 C- ]* e& U
活跃，改善了工作环境。
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1 l1 c3 V }2 ~9 T4 I% J; x他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和
# L- O" e7 T1 A7 R! l: A男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？” ' _3 u1 k" p/ P( N, R a
' A5 Y. b' I) n7 [6 X人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 ( J- [" y+ j$ x! \$ B+ z
要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。
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) g6 r* o! i6 p Y w+ `2 @她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。
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“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。
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# ~" V" r' J9 d3 j9 L对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 # l& S; T* S, y ~4 P
在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。
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31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员
# m: m, L0 x) g! d" O, J鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 4 d" x9 I+ w, H. O7 X
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“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。
, z+ L* T/ a- y+ T7 n. b 6 i. J* _9 H) h: B& C, O6 ?
冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加 1 Y! r' p9 c. s6 `
活跃，改善了工作环境。
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他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和
3 O8 [, F( V4 a+ O. \男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？”
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人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 + f9 S ]1 M! q8 \0 N$ M) @
要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。
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她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 |
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狗仔卡
发表于 2018-4-25 17:49
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-4-25 17:53
楼主
发表于 2018-4-25 18:37
