 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
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本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑 * i. u# r9 m9 y# o5 q* V
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转自纽时中文 6 _! e. Y( B0 V7 C' T
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北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求：必须漂亮，知道如
% C& F3 E" Q* I3 E% ~8 q$ A- Z何吸引不善于社交的程序员，会放松按摩。 7 ~. |* c3 e) k8 g3 c0 `
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申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质
& b O9 ~2 r8 q# D6 W" Q, K4 @，这些女性被雇来与程序员搭讪，缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻 d* c2 e- K, d- u ]1 h% g
板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中，这种工作正在
- G$ Y5 B- b/ g$ u1 \; b2 u不断增加。
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“他们真的需要有人时不时地和他们聊天，为他们组织活动，减轻压力，”现年25岁的
0 Z$ ^9 C0 x4 v5 U申悦说，她拥有北京一所大学的土木工程学位。 7 r% }0 J* Y4 l$ G1 }! B* E
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中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的 7 b7 Q, ~% d5 E- n1 e1 ~
亿万富翁，不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也
1 j7 [3 c0 h4 } k& S) Q是”(#MeToo)运动的时候，中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。
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" T! |' ~' c z; }4 q2 i这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白：最
& X: @4 C2 i+ L; D$ |5 H3 {好是男性，仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加 8 e% y, t+ a! s7 M
明显，将女性置于奉承男性的位置上。
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尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和 & U! a7 N% |) h6 [
亚马逊(Amazon)的公司，但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。 ( R, c1 d6 |: x4 h& M
H" D4 k3 r$ x2 M, k G& {/ M1 f在科技业，男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中，只有一名女 : e) ~! E. S; _, b, U; x$ Z/ ]
性。在搜索引擎公司百度，五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯 5 S+ W( O# h, `9 r# s( \: D% _
的董事会中也没有女性。与之相对的，Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的
" h7 R4 f: z0 D& ]2 L6 k. W九名董事中有两名是女性。
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. O8 A. Q* t% C; ? G) Y像其他行业一样，中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽
7 A$ ^1 {8 Y% J: {3 }约的人权观察组织(Human Rights Watch)，百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事
2 ^# m; U4 L" c# D' y，夸耀公司里有“漂亮女孩”。
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/ u$ O' {8 g- J一月，阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理，要求最好是年龄为28至 4 O1 M0 q' Z" `! z# M
35岁之间的女性，“个人形象、谈吐良好。”
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' n: _/ E) y! W/ q9 X11月，百度为一个市场推广职位打出广告，要求由于会有“出差”及其他原因，最好是
; j5 h$ I& N" G' s8 N0 K4 _( S男性。 6 n- i3 h/ ~& F: d0 {8 }2 ?- v
) e2 D( j& | t6 q, ]* D( I# Q两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。
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: z* O1 d$ K Y% A8 K阿里巴巴表示，该公司对不论性别，提供平等就业有着明确的指导方针，并且“将更加 7 { L+ W' U) E' F9 l
严格审核招聘启事，确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中，
) k7 s: W& L( t7 M8 K0 j: ?4 |有三人之一是女性，并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。
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* f+ T8 d' j9 E/ \百度表示该公司四万名员工中，有45%是女性，这在中层及高层职位中也得到了体现。“
/ j H2 C) M' \* u( K4 ]我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作，”该公司在一封邮件声明中表示。 & c( f) j( `6 q& H8 v+ m6 o
* |8 B- d* z# {* A. ^/ s" l# {在一则声明中，腾讯表示该公司重视多样化背景，并为上述招聘启事致歉。
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尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”， + }3 P; u2 c% ] k5 d, L7 \
仅有七家公司目前在为该职位进行招聘，大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类 , a1 w) X5 |. d7 M9 q; S4 Y
招聘启事有很多。2015年，阿里巴巴曾发出广告，试图招聘过一名“样貌出众”的程序
$ E k5 |( |: ~* [员鼓励师，但受到中国网民的批评后将其删除。
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申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水，
4 U) L5 D v$ s9 w但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元（约合6000人民币）。
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( x5 x4 P) ]0 d! m! k7 V' \申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤，会化上红 $ {2 a' \* C9 S. R# Q4 ~4 B. F
色的眼影上班，脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她，意思是快乐。
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她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员 ) \! A* P" ^- f1 J, H3 \. j8 {' g
聊天。她会把一个程序员叫到会议室里，问他，“你要加班吗？”，然后聆听他的各种
5 M$ P+ }. j( v& N: U$ x不满。
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) C2 P9 a9 O/ Y+ z2 v“我就觉得挺新奇的，”申悦说，“因为真的之前没有见过这种岗位。” 0 T6 y! t) }, ^& u a0 M. Z
# Y" T; D( E: _0 R E最近的一个周五，她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问 7 j* |) d* K$ H1 K- b
他，他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的，在过去的几个晚上他 : r6 Z" ^0 [; U% v
都是10点、11点才下班。
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“公司的意思是要给你按摩一下，但是有可能我手法不太好，”申悦对郭振杰说。 / h0 T$ n% c( t2 S; i/ [
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两人都咯咯地笑了起来。 0 b, \# p' n) H$ d; ~; ^
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郭振杰坐着，站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。
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“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。
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2 d$ R% c4 Y2 ~对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
2 b# S* y# ~# H' Q在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。
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31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 0 L! b! Q7 H" y
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 % X/ r! u2 T4 T( |) y L
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“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。
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1 o1 a+ K1 K" a. v. F; u! S& f冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加 , r3 ^. ~* z1 L
活跃，改善了工作环境。 7 {+ q: {- r+ s. r
! x9 S! a1 V8 E* h他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和
7 y, a/ ~0 p; i, x' n/ n G7 m5 ]男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？” & G) e$ q! ]9 u+ T' W, c+ C _
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人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 . f% v9 G+ K4 K1 d B8 X2 C J
要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。 6 [3 Q2 V) }4 w6 k% G0 z
) k) F& s, ]. Q她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 $ T8 U q9 z3 a& y3 P
5 b8 |0 D% F" Z r# b! _* b8 l“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 , R6 N) a; G0 T! P5 w
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对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
! H, q$ q5 g- p' g# h" U在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。 ! s* b. h- t# ~/ ^5 K5 ]2 |; X6 W9 O
" ^$ N/ c, u. ]7 A31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 r5 A7 P& G6 \; I, R; [
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 7 F2 l! M- r5 G3 B. e
/ p3 j4 C& z' r+ h/ ]“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。 . R$ [7 |6 z- Z9 _# b* E* o
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冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加 0 v9 N6 ~* z& u; _
活跃，改善了工作环境。 , C& p) ~5 ]) m; C& e" _
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他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和 * _/ Y7 _# A+ G" R
男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？” * I7 Y; e; b2 _, n1 r
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人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
# T/ t5 ]* |( w8 @( j要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。
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+ m3 w4 w# i# w# L# ]她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 |
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狗仔卡
发表于 2018-4-25 17:49
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-4-25 17:53
楼主
发表于 2018-4-25 18:37
