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去年12月份,Cenovus能源公司宣布,他们将裁减雇员和合同工500-700人,裁减的幅度大约是现有公司员工的15%。目前,Cenovus正在执行其裁员计划。 % d( E" H- T6 R, ~, u
5 F5 M# [7 t% s1 c- m9 ~一名被裁的前Cenovus雇员对媒体说,公司裁人的方式真是“伤人志气(demoralizing)”。
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# L! C! c/ |- C4 ~这名雇员不愿意透露自己的姓名,因为她怕影响她以后找工作。她说,2月1日公司以email的方式通知他们,哪些部门会在哪些日子收到裁员通知。她的部门接到通知说,员工要在昨天星期二8:00前到自己的办公桌。
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5 K4 v% G) _9 q7 ~2 g- V# W# H她说:“我坐在那里,等着。当我的主管走向我的办公室门时,我就知道了。” , P! d4 N& R5 R% P ], H) ^, z
' `, {4 o7 y) |. A4 {: y( c6 `“这有点伤人志气。这夺走了我的人格尊严。6年来,我为公司拼命工作。我觉得我真的没有受到多少尊重。”
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/ x8 e, U3 E2 ]3 _0 k# `, [被裁者可以跟同事道别,但email马上被切断,进入公司系统的资格马上被取消。
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4 a; r! T* _& F. e4 T g, G然而,皇家山大学商业教授 Melanie Peacock认为,这种做法看起来似乎无情,但实际上具有相当的策略性。 |
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