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距离2018年新年钟声的敲响,还有3天!- C9 J4 r+ K0 y+ O# {6 l
- T f9 Y. Q3 ` t: X7 Z; K阿尔伯塔省好多新的变化即将实施,您,准备好了吗?9 `7 s+ y4 E7 A$ }
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2018年最大的变化就是省级碳税税率的提高!3天后,2018年1月1日起,碳税将从每吨20加元上涨到30加元,每升汽油增加2.24分,每升柴油增加2.68分,每千兆焦耳天然气增加50分! " f5 S2 F8 Z/ a' G. p
0 S* P' x- u5 X随着税收的攀升,近三分之二的阿尔伯塔人将获得退税。
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那可以退多少呢?对于全额税收减免的家庭,每个家庭的第一位成年人从100加元涨到300加元。他们的配偶将从原来的100加元增长至150加元,2018年阿省孩子们的折扣也将增加!! C& W, p7 E% Z" r: e; z! T
' Q. a: t S. E: o- R+ u' `% Y/ P8 v埃德蒙顿市居民的2018年住宅房产税将增加,预计我们将为建筑或家庭装修许可证支付更多的费用!: @5 D5 z P4 G& `: K" B( l
' M1 l1 V3 \3 R) n* `市议会批准2018年住宅房产税将增加3.2%,这意味着爱城平均每位房主将多支付77加元的房屋税收!
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2018年1月1日起,发展和建筑费都将上调,全市住宅许可证和收费指南中的每一项都比2017年的水平略有上涨。
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例如,在2018年安装轮椅坡道将比2017年多花费6加元,次要套件的开发许可将从277加元增加到283加元。
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8 R4 z# r# B: p2 b% X* g另外,土地开发的申请费用也要增加。
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0 |. U4 @' v9 O; V2 o交通的花费也将增长,乘坐747号线到埃德蒙顿国际机场,单程票价从5加元翻倍到10加元!
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2018年,我们还将迎接; T+ X R- e) t/ [/ M2 a4 t
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就业标准的改变!3 E. ^( N5 O9 ^8 H( ^" \
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之前引起广泛热议的Bill 17就业标准变化,将将从3日后开始执行!
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从2018年起,工人将有资格在90天后而不是一年之内休假,并在连续工作的每五个小时内有权享受至少30分钟(带薪或无薪)的休息时间。 a* c. p7 s6 e1 E* x
" j- ^( f/ T1 \: g$ `3 _# a雇主将不再被允许向低于最低工资标准的雇员支付报酬,而工资在10月1日上涨到每小时15加元。加班费必须至少是正常工作报酬的1.5倍,除非另有书面协议。2 [* U9 b) b. L1 K
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慈善照顾假目前正紧锣密鼓地进行大幅修改,将无偿的工作(如志愿者)保障时间从目前的八周延长至27周,护理人员状况扩大至非主要照顾者。计划日期重返工作的通知将从两周缩短为一周。 , F2 F: o" O" U' C
/ K, D; w) J' c- j' i产假也发生了一些变化,对于新晋准爸爸准妈妈的无偿工作保障延长到62周!休产假或育儿假的员工只有一种可能会被解雇,那就是企业关闭或暂停!
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' [- f6 K4 |0 O2 @' H9 y L劳工部长Christina Gray在接受采访时表示,尽管变化范围很大,但她相信雇主将会做好准备。 各位雇主怎么看?& }8 \+ {2 l+ K! ~4 l% e' i, o
/ h1 u1 j6 e' {, T" a* D弱势工人方案也将在2018年继续。它由官员访问企业、并与新来者、青年工作者和其他人交谈,以确保每位员工都知晓自己的权利。8 A/ E% i* |5 F+ H
! R9 p) s9 ^; X/ [6 H1 L还有三天,2018年新的执法系统将正式启动!如违反,雇主将面临每次6000加元的罚款! |
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