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原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表 1 E6 Q; C1 H) E; I如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表3 s' @ ?& p, ]& V 谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表 ) }! [& j# S+ N没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 7 H; F! t( @, v* S' @3 k% h7 I7 t* j6 s: I$ \1 S+ ?: d# h 看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表 / |; e, A- B1 ^" [* [ ) n# r7 M% |) V 7 X. U, } B& @4 Y# i2 nEI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表 ; A9 f$ J) M( C , \( H7 L }) L: O * n# W) f! B. ?: o6 ?0 L EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表 . p7 H: U' O' L; U* U* i/ h! u6 x* ]; T ! ^" n' f2 g. o- N5 |2 G* y) H/ k! n今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表 O9 [! ^% H E$ T' C2 ]2 G 1 m: B, e5 M$ R 是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 % C- _# ]3 _; H: `9 U) |: [ # K/ f! [" u. H' `看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
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