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原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表# z* m7 D3 C1 t# O/ _3 k 如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表& j+ X+ S0 i* L5 q/ a 谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表 . B8 w% t; z- w4 J2 s# \没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表. u7 S1 H' l6 W0 X # ]! o o7 k' k3 u) k2 T% X |, K 看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表 : s e( V: n% F6 L" ~* \ " S3 ]2 m! q4 q * u# S0 T2 k- Q3 k$ aEI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表 * }4 k, i% E: U. H# U& s% r, D4 @ % i" W7 u0 e& a. | + G- G: V' q: c3 y6 j! SEI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表 ' ~1 K2 l7 `' h# r # ?7 v. V: C! M5 ~, T3 |, k , E$ ^- W: b, h$ H3 @: @' [今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表 0 I% A0 d) S% m2 o) C9 |+ g( R! h % ^6 l2 c: e2 n9 _/ | 是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 1 X) R/ g% h* m/ ~6 g9 R. s. E7 F8 \* U1 X1 n, a8 {8 `5 u5 w( }, P, O 看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
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