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原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表 * Z* u, \6 g' e如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表 9 F3 ~* D1 N. J谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表 , t9 U& H$ @4 A' z- u没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 2 `' z* P4 J/ h6 J6 X- h y 0 s& c- R; v& u, e6 H% b; ~+ y5 k看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表 ( s4 ~1 h* }+ i1 j8 z $ X/ n$ k- m$ Z8 W" L7 \! P! i0 V , [% u, V. i0 P+ k1 V: e: ?# P EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表 0 [& H0 ]# z% a* i! k$ M k* S- A' f, d- `3 n! e 0 Q+ D, ^3 w& M+ o7 b2 {8 mEI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表 ' C5 d3 s4 a" P8 H, }2 V d # A; X' z+ R* c5 q9 ^. G7 d2 t. o6 l# |: C 今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表 * w8 W: [7 ]/ N% C M; i/ a 8 B0 u0 |9 w. @7 [+ l# j2 w 是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 7 L3 I/ `" N& M2 x% t E# a + ?7 p. [- x7 r: g* C, |9 v; W- A: J! {, c看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
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