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原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表& T- M5 ?( [8 y- a- K3 z 如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表 0 Z/ \$ H0 R: [1 P, j谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表4 G, E) s, v7 F7 I: W5 a R 没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 & T' R9 L; K2 V- X7 N! g . `2 X' F: }' l9 a. o3 `看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表 ( T; y+ i, a+ v2 U& _ 4 B0 @: e1 ]# D ' e1 G+ m" q3 k. Y EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表 , ]+ u' L6 \% V/ r* d 7 ?* U8 {+ l5 A4 V8 I) d* }) j ^/ M' Z5 P EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表 1 [7 d; z7 p1 N( l3 l 6 N: \5 d5 i8 k( B- ? $ x, L( | }. P# Q4 T今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表 1 A8 }. N1 g. R ; K3 c! P {( a- L M5 \' w- [9 l1 ~是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 ) A: `/ N! Z) `7 U6 @* G6 P 2 V* T2 J' [$ f- T/ N; o, x8 @8 ~看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
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