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请问怀孕拿EI跟家庭收入有关系吗?

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发表于 2007-1-25 20:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
如果工作满600个小时,生孩子可以领EI,那么这个EI跟家庭年收入有关系吗?还是也要低收入的才有资格领呢?
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发表于 2007-1-25 20:42 | 显示全部楼层
It has nothing to do with your family income.
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发表于 2007-1-25 21:19 | 显示全部楼层

回复 #1 上酸菜 的帖子

应该没有吧
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发表于 2007-1-25 21:59 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
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发表于 2007-1-25 22:15 | 显示全部楼层
如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
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发表于 2007-1-26 00:24 | 显示全部楼层
原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表
* Z* u, \6 g' e如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%

5 U7 h3 @3 Z/ C+ e7 M8 A% [8 [好像是生第二个拿80%,前提是第一个孩子有牛奶金。
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发表于 2007-1-26 10:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
没有关系,只与你个人收入有关.与家庭收入没关系.
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 楼主| 发表于 2007-1-26 13:25 | 显示全部楼层
谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
大型搬家
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发表于 2007-1-26 21:03 | 显示全部楼层
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表
9 F3 ~* D1 N. J谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢

+ J, W# L& `& F# h8 I8 f8 }& \/ f看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
鲜花(9) 鸡蛋(0)
发表于 2007-1-26 21:49 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表
, t9 U& H$ @4 A' z- u没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
( A9 Y6 U( ]' P4 t$ E

" v; U' W2 k5 y9 p. k% S( p$ sEI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
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发表于 2007-1-26 21:50 | 显示全部楼层
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表
2 `' z* P4 J/ h6 J6 X- h  y
0 s& c- R; v& u, e6 H% b; ~+ y5 k看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧

5 X5 J  o' W/ K9 C: c+ g4 _' u1 e' z2 O+ K. T: @0 j/ ?, }
跟人种有啥关系?
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发表于 2007-4-25 10:50 | 显示全部楼层
应该没有什么关系,老公也可以休.我去问过了
鲜花(18) 鸡蛋(0)
发表于 2007-4-30 15:38 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表 ( s4 ~1 h* }+ i1 j8 z
$ X/ n$ k- m$ Z8 W" L7 \! P! i0 V
, [% u, V. i0 P+ k1 V: e: ?# P
EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
2 R8 ~% }$ k0 _* i! U

% O9 {& d* [+ ~: {# p& U' E  D! H今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
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发表于 2007-12-18 03:42 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2007-12-18 08:53 | 显示全部楼层
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表
0 [& H0 ]# z% a* i! k$ M  k* S- A' f, d- `3 n! e

0 Q+ D, ^3 w& M+ o7 b2 {8 mEI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.

* z: [/ B! b+ A1 C( `是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2007-12-18 09:45 | 显示全部楼层
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表
' C5 d3 s4 a" P8 H, }2 V  d
# A; X' z+ R* c5 q9 ^. G7 d2 t. o6 l# |: C
今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??

9 K) ^  w0 p4 N& e( i: n可能男士休parental leave的不多,单位才要证明,那就问医生开一个就是。
$ x+ U/ n- j' Q; D' C4 g如果休产假,单位必须保留职位。
( B3 Z7 `$ b  {" l0 ^) z# U0 i如果quit工作,在单位提供的离职表中就会写quit而不是产假,自然就不能申请EI。
鲜花(15) 鸡蛋(0)
发表于 2007-12-18 12:29 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表 * w8 W: [7 ]/ N% C  M; i/ a
8 B0 u0 |9 w. @7 [+ l# j2 w
是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。

9 S& [+ C" D; w+ `' J6 z
鲜花(667) 鸡蛋(0)
发表于 2007-12-18 14:01 | 显示全部楼层
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表
7 L3 I/ `" N& M2 x% t  E# a
+ ?7 p. [- x7 r: g* C, |9 v; W- A: J! {, c看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧

  j; }+ s7 }$ ?+ N
+ e/ g5 q2 `4 p; H这话要是说给老外听,有歧视嫌疑。
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