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原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表) O, y4 t4 V5 L* ]; ?5 K& a" n 如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表 * J: ?$ p+ @ z7 X: A谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表 & e6 V+ E3 i) Q! R& S. |没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 V" h2 r' B0 m+ t- q1 M$ V) r: @/ t6 _8 n/ _( x 看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表 7 l5 J2 {- P) t2 Y2 W, G/ _7 _: p ( B% ^! T' w* @ b/ b& [9 z; r3 W5 s$ T% H9 VEI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表 : T" G! A! z4 V 9 P3 J. @$ x/ S6 a( U $ k- [3 [ a. `; g$ pEI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表 , B* U: w# T8 i ; Q* r# _6 W# ]) ]& {7 e 2 v7 v9 W2 R2 R" A# B' t今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表 l- c' K, l$ h+ K ; p6 @/ j- `% H+ M8 }是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 - t- ^% C D. s$ U$ A8 }$ t, ]# i. X - g7 H$ }1 _' v' ?* r; Z2 C" c. s7 n 看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
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