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你说的是LAY OFF和FIRE的区别,前者不能再重新找人,后者则可以立刻开始找人。但是我要说的是,理想很丰满,现实很骨感,加拿大也不是彻底的青天白日,老板想开人,有很多办法,换了你找个便宜代替的也有很多办法,CANADA SERVICE之类的打官腔的政府机关基本帮不上忙,也别太相信工会,工会那帮人是帮团体说话的,一般不会为一两个体的会员出头,最多打个电话沟通一下,吓唬吓唬老板而已,关键时候还得请专业律师,不过这费用嘛。/ {- b2 M# y* E A
; z: Q, y7 ]! a& e$ d7 E. v所以找工作也是找老板,一般大公司不会打这种歪脑筋,除非你在公司混得天怒人怨,老板不得不放大招,其实我上面说的老板的办法都是两败俱伤,谁都不落好,这些方法都需要成本。% Y4 h+ o8 V i* z
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不过楼主提到的这个老板属于无脑且不懂法的类型,连法规空子都不会钻,换我的话,分分钟钟让他服软,把钱吐出来。