有关辞退工人的事求助

红枫叶

我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
/ ]$ e3 I2 m$ s  多谢了

jimmyboa

part-time的应该随时都可以辞退的吧.full-time的可能难度就高点,不过如果他有什么表现有问题的地方,自然可以当做借口咯.(只是自己意见,期待楼下的专业评论)

CANDYMAN

刚刚替你查了政府人力资源，－－labor standard:
7 w, N2 u1 S9 l# s3 y
1. 为你工作满三个月，至少要提前一个星期发书面通知。
- D' L" I- v1 t3 D
5 ~; R# w$ i; O5 G# A3 p' R２。如果想他立刻走人：

   一：他没有什么错，付一星期工资给他。

' W* d4 p4 \" W- y' V( r4 b8 |   二：证明他做了有损公司利益的事，比如偷东西。
9 s1 E8 B) r" C1 _9 s: _) v
   三：证明雇员职责范围清楚，有过三次警告给他，申明再犯会解雇。

% r; c  I* E) t( U2 H7 K: x+ r; O/ ` 二，三，可以不提前通知，不付任何补偿。
, L0 H, p  M2 `7 [& j
我也做过生意，明白你的难处，希望这些对你有帮助。

jimmyboa

谢谢楼上好心帮助和专业的回复.

荷塘秋色

CANDYMAN

原帖由 红枫叶 于 2007-1-10 02:35 发表
我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
, z) c% \, X" ?( r( n  多谢了

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