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作者：S君
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. N6 P* |! ~# Z3 ^# m8 L加拿大曾被评为全球幸福感最高的国家之一，但在工作满意度和幸福感方面，加拿大人似乎并不那么快乐。日前一份最新的工作满意度指数调查显示，加拿大人在工作上所收获的幸福感仅排在全球第17位。
5 W" E; w7 O8 p" W& F: r$ ?根据Indeed.com网站所做的2016年度工作满意指数调查，在全球35个接受调查的国家中，加拿大仅处在中游位置。而且调查发现，人们对工作的满意度和幸福感并不完全来自所挣薪资的多少，而是和工作与生活的平衡度有关。" J, B1 J$ d9 x& X& ]5 D
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在接受调查的35个国家中，发达国家的工作幸福指数普遍不高。例如英国和美国分别排在第22位和第23位，比加拿大的情况更差。而日本、德国员工的幸福感是全世界最低的。
?$ Q6 ]" A2 b! D' S# V; ?) |调查指出，国家的富裕程度对工作幸福感的影响非常小。工作幸福感最主要来自于对工作的需求以及个人生活之间的平衡。
! |9 H4 r, E, I. T( Y/ @1 }3 L4 M+ K例如哥伦比亚、墨西哥、俄罗斯、爱尔兰、巴西等在调查中排名靠前的几个国家，都不是典型的具有良好的就业市场和高薪待遇的国家。- K/ J8 N1 x" ^# ]+ Y) _
但Indeed.com公司也指出，雇佣公司不能以此作为不支付合理薪资的理由。; u% t% q7 Y; g0 T# a! ^* s: r
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除了工作与个人生活的平衡之外，影响工作幸福感的重要因素还包括公司管理、企业文化以及职业的保障性。' \/ W! { Y- U, K# l0 w
Indeed.com公司在报告中提到，雇佣者可能不仅需要考虑如何让员工实现工作与生活的平衡，还需要挖掘员工对工作的热忱，例如让员工感到所做的工作有意义，而且能改变世界。
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; i# L% k) Z7 c! `总体来说，那些能让人感到快乐和幸福的工作通常都是让员工觉得能实现目标，具有将来能帮助他人或企业发展的潜力和机会。 C; v/ |5 x+ S: Y# n0 m+ ^, O1 \
另外，调查也发现，福利和职业发展是影响工作幸福感的两大因素。$ E% P7 [0 ~1 \& d5 m' Y
这份调查是Indeed.com公司在网站上从超过1000万的评论数据中收集而来，其中来自这35个国家的留言有1000多条。- P7 n6 k( ~8 r
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狗仔卡
发表于 2016-4-29 09:14
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发表于 2016-4-29 10:54
