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一份研究报告指出，与加国其他主要城市比较，亚省的卡加利和爱民顿的女性地位，几乎敬陪末席（见附表）。. }5 W3 o4 {/ w3 j1 }
加拿大另类政策中心(The Canadian Centre for Policy Alternatives)对加国25个最大的城市排名，结果显示，综合经济能力、教育、健康、领导地位，以及个人生活保障等因素，卡加利及爱民顿排名第23及24。0 T6 i3 ^ F9 S5 w& E# e
卡城女性赚取男性工资的65%
; @# d& C, L: y/ _. b* @据撰写该报告的研究员麦伊托芙(Kate McInturff)说：「亚省两个最大的雇主，是石油及能源开采行业，以及建筑业。在建筑业， 88%的工种是男性的，开采行业也占76%。如以教育及医疗行业的女性为主的工作，差距就相对较少。即使有许多计划去训练女性在这些男性主导的行业工作，过去10年女性在能源开采及建筑业等，能稳定地工作的机会不多。」
j9 a) s4 G% L% @4 X卡加利的女性员工薪酬明显比其他城市高。但相对卡城男性，无论是薪资水平及工作职位稳定性，女性都较低。即使该市女性完成高中的比例比男性高，拥有大学学位的比例达28%，冠绝其余24个城市，但一位全职工作的女性，平均只能赚取男性工资的65%。
4 j" c; H8 h3 v- F报告又着墨在领袖方面。卡加利市议会有35%的民选议员为女性，比其他市议会高，即15位市议员只有两位女性，就是珠菲露(Druh Farrell)和乌季赫治(Diane Colley-Urguhart)，但市府的高级管理层，女性比例只得29%。
- }3 J- C" y& K2 u; ^5 i. T4 e就此，珠菲露周三接爱访问时说：「石油业依重男性是令卡加利排名低的原因之一。但我们的省政府已在选举后，加设了兼任负责照顾女性地位的事务厅。」
% ], C8 U" r2 U另一位市议员比确特(Brian Pincott)则认为，亚省的（女性）市议员比例偏低，「可以做得更好」。而珠菲露却指出，首要条件是女性参选人数增加。
) r; p0 v" n. ?; S爱城女性比男性平均少赚1.6万元0 F, T4 }1 H# z2 @
爱民顿男性跟女性的薪酬差距是全国最高，一位全职女性只能赚取男性薪资的59%，即平均每年少1.6万元。6 Q, c! `+ v) y8 Y* h' V. l. Y+ x
不过，报告同时指出，爱民顿的贫穷比率低，在低薪范畴上，男女薪酬差距就收窄。该市的家庭暴力及性侵犯数字高过全国平均数。
8 Z% K1 ~3 @( p. g/ h# X报告承认，因地区经济状况，在石油业为主要产业的城市，排名都较低。着重女性贡献的趋势，增长迅速缓慢。+ w; s# X- Q7 G; H
麦伊托芙说：「魁省的社区普遍比其他省份好，原因很明显。该省有众多政策保障女性独特的生活挑战，协助她们平衡工作和家庭生活。」" e T) e- ~3 Y, Z1 U
报告又显示，卑诗维多利亚市位居榜首，安省的基秦拿、剑桥及滑铁卢地区(Kitchener-Cambridge-Waterloo)包尾。本报记者郭康立
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2 u: ?5 g4 r5 Y i, D, B/ i（新闻来源：星岛日报） |
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狗仔卡
发表于 2015-7-18 11:11
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发表于 2015-7-18 13:30
