 鲜花( 12)  鸡蛋( 0)
|
楼主您好,6 A3 R% ]: u5 g. Y8 o. a0 k: c/ M' c
. ?+ p& c8 \' e5 B我认为所谓要诀是时间。工作关系恐怕大部分是靠日久生情,无论在哪里。从您的问题里我感觉您的工作经验不是太多,无论是国内还是这里的经验。另外感觉您是性格比较内向。比如您的同事在商店没有跟您打招呼,您照样可以走到他面前随意说两句。您其实是和他一样属于比较被动的人。他也许对别人显得热络些,其实是跟别人更熟些,相同的文化背景肯定会使熟悉时间大大缩短。推荐一本书给您:
; ~7 y' l, W& DThe Introvert's Guide to Professional Success4 [* p! b& y' `- d' \$ K' R# @
How to Let your Quiet Competence Be your Career Advantage : A Program to Leverage your Strengths# ~; p( ~2 ]/ [3 V6 z! a L/ o# E4 e
By Shelleman, Joyce
2 ]2 P: _% k2 w4 r$ _. N7 X图书馆有这本书。现在办理借书证一律免费,如果对您方便的图书馆里没有,可以按照HOLD的程序把书调过来,不过就要等些日子了。看完这本书,您会明白有四分之一的人性格内向,在有些行业里还比较集中。这些人需要比较长的时间让新环境里的别人和自己感到舒服,几年是正常的时间。如果您是女孩,也建议您读读这本:
1 g: z) ?8 P8 ?8 ?3 Y% jConfessions of An Introvert) I3 o! l! V4 q+ n; ~) m M! P
The Shy Girl's Guide to Career, Networking, and Getting the Most Out of Life
5 K# a5 N+ W& t4 R3 g% h3 ]By Wier, Meghan9 G1 q* S' z6 M( M4 }
4 ~- J+ e& I# g! F- v. p
另外,我同意楼上认为没必要区别对待的网友。我也认为人没有什么本质的区别,弱点大家都有,只是保暖足而知礼仪,经济基础决定上层建筑,加拿大比中国富裕久一些,在有些方面比我们礼貌一些。所以我同时也同意楼上量子和之鹰网友的负面看法,怎么会没有这些呢?既然我们在同一个地球上。当您的工作在单位是比较底层时,并且升职机会明显轮不到您时,更大的可能是大家对您会非常好,很多的鼓励。但如果您做的出色,没有可能升职还好,一旦有升职的可能,气氛就可能产生微妙的变化,也没什么新奇的,这个星球就是长我们这些又好又坏的人的。
: W; B. k' j" w) @& U+ f, ]; r) X' d) S) ~
我的建议就是您怎么舒服怎么来,尽量在这个地方工作久些,五年吧,您会学到职场上很多东西,而且您会很快适应下一个工作的。当然,朋友是可遇不可求的,不能太贪婪,但良好的工作关系您肯定不会再有问题的。' {; |- Z5 @8 p/ d8 k/ A
|
|