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人品是最高的“学历”! d9 T5 I* R, l# k
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人品，是人真正的最高学历，是人的能力施展的基础，是当今社会稀缺而珍贵的“品质标签”。单有能力，没有人品，人将“处处受限”。
$ f) I- L7 o( Q* s 人品，决定态度，态度决定行为，行为决定着最后的结果。
7 `9 c2 ?0 r" x# O" M% N G- R& D' r. A 人品，意义深远，没有人会愿意信任、重用一个人品欠佳的员工。
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好人品，已成为现代职业人晋升的“标杆”，也是“成功人生”的坚实根基。8 Z1 j# y" |0 l( p9 l! h, r% m
. {2 u4 F# v. D: d* v# D# S/ Z: ?比能力更重要的12种品格：# E) ^3 D3 x; I+ _- j( z
/ Q( Y. c, G7 s2 W第1 忠诚——站在公司的立场上思考问题，忠心维护公司的利益，在诱惑面前经得住考验。* k1 \/ G! R% r* z ^- l
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第2 敬业——工作的目的不仅仅在于报酬，提供超出报酬的服务，乐意为工作做出个人牺牲。' s7 w8 R' Z: P( L9 y
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第3 自动自发——不要事事等人交待，从“要我做”，到“我要做”，主动做一些“分外”事，先做后说。高要求：要求一步，做到三步。
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第4 负责——责任的核心在于责任心，把每一件小事都做好。一诺千金，绝对没有借口，让问题的皮球止于你，不因一点疏忽而铸成大错。+ T" D5 g& _1 w! j6 v% w3 l! ]
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第5 注重效率——心无旁骛，专心致志，量化每日工作，拖延是最狠毒的事业杀手；注重主次，防止完美主义成为效率的大敌。7 Q7 Y2 w; k2 q5 {4 A& W3 h+ v
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第6 结果导向——一开始就要想怎样把事情做成，办法总比问题多，创造条件去完成任务，第一次就把事情做对，把任务完成得超出预期。
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/ O( k. m' W: w. A, K* v4 I* I3 @第7 善于沟通——当面开口，当场解决，沟通和八卦是两回事，不说和说得过多都是一种错，带着方案去提问题，培养起接受批评的情商。8 L2 _, W# R3 R/ ^# E9 P. S
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第8 合作——团队提前，自我退后，滴水融入大海，个人融入团队，服从总体安排，遵守纪律才能保证战斗力；不当团队的“短板”，多为别人考虑，让能力在团队中被放大。& S3 }( u/ U& j8 x
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第9 积极进取——永远跟上企业的步伐，以空杯心态去学习、去汲取，挤时间充电，发展自己的“比较优势”，挑战自我。9 p7 G/ h# V }3 i) i
R5 H$ P* L/ Y G第10 低调——才高不自傲，克服“大材小用”的心理，不摆架子耍资格；给人一分尊敬，努力做到名实相符，成绩只是起点，荣誉可作动力。
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V+ d. P) U, T# i# }) @第11 节约——别把老板的钱不当钱，要诚信不耍小聪明，不浪费每一张纸，不浪费每一分钟工作时间；花公司每一分钱，都要收到最大效益：省下的都是利润。: l. g! f( [0 G& q. v" x, z, n
. g, [( I! z2 S* ^第12 感恩——想想是谁成就了今天的你？公司给了你工作，工作给你学习和成长的机会，同事给予你配合，客户帮助你创造业绩，对手让你看到距离，批评者让你趋向完美。! C e. q" x. `) {6 S( i
& Z; Q# z5 {6 I链接：http://mp.weixin.qq.com/s?__biz= ... a1d4&scene=5#rd |
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狗仔卡
发表于 2015-7-3 01:33
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发表于 2015-7-3 02:41
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