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受国际油价续挫拖累,亚省中小型企业对前景的信心,过去一个月再急泻,指数由两个月前全国最高,跌至目前全国最低。
: l3 S) x" ~" K9 p" S加拿大独立商业联盟(CFIB)公布1月份的信心指数调查结果,亚省中小企信心指数连续3个月下跌,继上月信心跌7.4后,今个月再大幅下跌11.4,令信心指数跌至只有54.8,成为指数最低的省份。
- f" ?: [' [6 K' k3 V# i54.8亦是自2009年金融海啸后的最低水平。有关指数以100为基准,如果低过50点,就表示全省整体的雇主预计商界表现前景比之前差。而两个月前超过70点,就表示雇主认为经济前景明朗。
/ @( ~! c3 G7 w7 q3 \7 u0 \增聘人手减?裁员比率升
% p. M8 e% v1 h" N; v5 n# ^+ l该报告说:「各类的招聘计划已经大幅削减。只有26%的(受访)雇主表示有意增加人手,17%选择裁员,对比去年一月,数字差天共地。」 , {! s2 P, w2 ?& g$ m Z1 f
26%的增聘人手,也比上月跌5点;裁员比率则上升7点。
" J5 q4 o/ \3 F9 `5 q8 t联盟的亚省总监拉斯科特(Richard Truscott)认为,亚省信心指数大幅下挫的情况,就像一团黑云笼罩着一样,明显是受到国际油价不断下滑而引起忧虑。
7 o) h9 B8 S- w& ^3 a0 d7 J亚省虽然仍有48%的雇主认为自己的公司状况良好,数字比全国平均数高,但已较上月下跌6点;另外,有8%的亚省中小企认为公司状况差劣,较上月微升1点。
. q& X" K; N: i" r不过,亚省雇主认为,公司销售或生产增长停滞,主因仍是劳动人口不足,分别有41%及28%的受访者承认,公司欠缺熟手技工及普通员工。而日常营运的「成本限制」,却又主要来自工资及各类税项。 ( v& I4 R# R4 y! M- ~7 G# }
小型企业的定义,是指雇员数目50人以下的公司;250个员工以下就属中型。 4 B g+ D- y5 E0 Z& V) G
按全国分析,数心指数平均数是63.5,微升1.6点。不过10个省份中,只有安省、爱德华王子岛及新斯高沙省的指数上升,其余省份全部下跌。
- P6 A% t. |; x" L, {: |2 j* x! ]9 {! M卑诗省信心指数最高
3 p4 K! u* E+ i9 V, W: K( T卑诗省属该指数最高的省份,但也只是71.7,即刚刚过了「按潜力增长」的水平,并按月下跌0.7点;仅次于亚省的信心指数第二低省份,就是同样拥有天然资源的沙省,只有55.1,微跌0.9。 * O8 U& D" z3 w S- |' h
安省的指数是本月升幅最高省份,上升3.7点至67.8点。
6 d7 i) K* w. {1 X: w( B( J$ ?+ Q报告说:「有迹象显示,汽车及生产机器业界的开支有改善,但只有55%的雇主表示未来12个月会计划投资,仍然是衰退期之后的低位。」
0 p1 h8 b( z8 w1 H报告又说:「通常春季招聘,会带来季节性上升趋势,不过,今年指数比过去两年较为悲观。」
; d* ^' p7 @, v8 O; ]3 j( p' u而按行业分析,天然资源为主的公司,是信心指数中最低,只有50点,其次为建筑业及农业,分别是53.5及55.4。
/ `* l* i S; i4 e今个月的调查共抽样访问1,094家联盟的成员公司,误差率为正负3个百分点。 |
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