本帖最后由 量子风水 于 2015-1-24 08:11 编辑 % S) r: g. _: P/ p- E9 j/ h
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Target在加拿大关门了，零售业薪酬的相关数据也被公开。 $ |1 P+ K; Y! C( \4 _解读一下关于这个公司的报道： q2 J' I0 q$ D5 V% ghttp://www.cbc.ca/news/business/ ... res-close-1.29300649 u- R4 B' L9 Y6 U$ u
Between 21 and 26 of Target Canada's top senior and operations managers will receive an average of about $30,000 each on top of their final paycheque. That's equal to eight to 12 weeks' salary for most of them. # ]3 P4 |2 ~ Y2 [1）这26个高管管理17000名员工，所以每个高管要管理17000/26=563人, 每人平均管理133/26=5个分店。" p7 l) y7 M: [6 Y B
2）高级经理是8周3万元，就是年薪52/8*3=19.5万,属于top 1%收入群体 $ {( E3 l3 l8 D8 Q3）低位经理是12周3万，年薪13万，相当一个高级工程师的收入。
Approximately 520 store level managers, about four per Target Canada store, will get an average of around $11,000 each, also based on eight to 12 weeks salary. : s- g h7 x% B5 |/ v1）520个分店经理，即一个分店有520/133=3.9人。就是一个分店有约4个经理，每个经理管理17000/520=32人。. X: }4 n* y7 Q, w8 p: C# U
2）这些分店的经理年薪，高的是52/8*1.1=7.15万，是一个经验不足5年工程师的年薪；低的是52/12*1.1=4.8万，约是一个技术员的年薪。 ; R( s* L6 P! _+ G# B相对于北面油田的电工一年有20万，比得上零售业的顶级高管了。. ]8 ]; }2 B! }) g3 ?
移民如何定位自己的职业，是从长远还是短期的，都会对整个家族产生影响。) t. z" I$ o2 b/ A% @0 a5 D& o' s
前几年在卡城工作时，认识有一位是中山大学80年代研究生毕业的人，他不象我那样坚持找专业工作，而是走了一条快速捷径--做钻井的操作员。在2005-2007年， 他一天可以收入一千左右，是远高于我工作公司的工程师。那时公司一个工程师的收入，一天就300来块，只是钻井操作员的三分之一。 0 u% F0 B! F' J3 [但好景不长，2008年开始油价下跌，他连续两年很少有活干，只好在公司里做临时技术员，一个月就那么三五天有做，时薪只有16元。我当时就建议他转回专业工作，因为在钻井干了两三年，收入等于专业人员干了六七年，应该利用这种积蓄的有利条件，来转行。- x3 _4 A3 p9 s [4 Z
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发表于 2015-1-24 08:10
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发表于 2015-1-24 13:14
