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公司不给holiday pay违法吗?

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鲜花(1) 鸡蛋(0)
发表于 2014-12-20 12:54 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
听说小公司不给员工买保险,给员工holiday pay.这样的小公司,这样做违法吗?有没有举报电话可以指控!
鲜花(1) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2014-12-20 12:56 来自手机 | 显示全部楼层
“不给员工holiday pay”这句是对的
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2014-12-20 18:46 | 显示全部楼层
burutiaowu 发表于 2014-12-20 12:56
) `. N% x* q+ K+ x“不给员工holiday pay”这句是对的
& Y7 k8 ?4 Y) h. t! r
工作N个公司给员工holiday pay, US too
鲜花(40) 鸡蛋(7)
发表于 2014-12-20 21:11 来自手机 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
There are conditions attached, not everyone works on statutory holidays are entitled to the holiday pay
鲜花(12) 鸡蛋(0)
发表于 2014-12-20 22:30 | 显示全部楼层
楼主您好,0 A) x7 \5 D- i; J% B3 r' V( ]

1 m5 _8 y" I' w4 N您提到的保险是指医疗牙医一类的保险吗?这类保险雇主不是必须提供的。HOLIDAY PAY跟公司是否提供保险没有关系。我的理解是您在问HOLIDAY没有上班是否有工资,一般情况下是有,但要至少满足以下3个条件:; x. H- V. b. ?) v  \
1. 您在这个HOLIDAY之前同年内至少已经为此雇主工作了30个工作日;' f, m4 e) X0 j/ ?1 u8 S& f) A. W! k
2. 您在HOLIDAY的前后两个工作日都工作了;
. D! r) Z+ ^# ^; ^3. 如果雇主要求您在HOLIDAY工作,您没有拒绝。
, h0 \7 g& G! Q- R, X7 b  S+ I7 j. X; f
9 o; N8 ~8 i! J0 ^1 H. K这是最基本的,同时也跟您的职业有关系,如楼上所说,在有些情况下,即使您在HOLIDAY工作了,也未必有高于平时的工资。当然,小公司也有不少很大方的,碰到比较抠门的,就只满足劳动法的最低要求了。
鲜花(6) 鸡蛋(0)
发表于 2014-12-20 22:57 | 显示全部楼层
好像试用期内的holiday pay  是不给的。
大型搬家
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2014-12-21 00:40 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
没有保险很正常' q. }( d7 I! R3 ~# S8 L& a; F" b) J
别的不懂
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