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来源:明报
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3 Y! y) ]0 i' B. n! b现在不少移民顾问显然有一种特别服务﹐为雇主和临时外国劳工配对﹐尤其是加拿大西部的移民顾问。 : s1 s! h5 X( g$ w& {6 z
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0 ?6 h" q2 H% b/ y G一则网上广告在多个省份刊登﹐它甚至承诺﹐协助临时外劳寻找雇主﹐而不是替雇主找外劳。 - D8 U$ G. X3 Y) @" i
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0 k/ k! N) Z4 p; R& L. x0 Y7 P0 q分类广告网站Kijiji有这样1则广告﹕“你在寻找LMO劳工市场意见书(labour market opinion)雇主﹖ ' e' a S3 p; A7 ?# e
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“我现在手上有800个LMO职位﹐我还有一份完整清单﹐包含所有加拿大LMO公司﹐有5万多名雇主。你有朋友和家人想到加拿大打工吗﹖我愿意效劳。” " p2 C* F9 Y" L1 n; R; c
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5 N) A+ W& D/ Y6 P& B9 m广告来自环球招聘(Global Hire)﹐它自称“外国劳工专家”﹐记者要求采访环球招聘﹐它的负责人没回应。
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0 ~) R5 [# I) R# W, J该公司促销重点锁定渥太华的临时外国劳工计划标准程序﹐公司据此申请临时外劳。 9 w. @5 |& S5 y# ]8 G8 G
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3 W& z. i, b: i( Z) S* f雇主要想聘用外劳﹐先要在本地招聘合资格雇员﹐在本地物色不到适合人选﹐才能申请“劳工市场意见书”(labour market opinion)﹐简称LMO﹐直接从外国聘请劳工。 . t8 s6 V+ |" `# u
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公司需按规定﹐在联邦政府网上职位数据库张贴招聘启事﹐证明它们曾努力招聘本地雇员。 2 I* E v" i B3 M' D9 ~) k6 f
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光是2013年﹐渥京政府批准的临时外国劳工就有差不多24万人。
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6 ? k- d& S) k M论者批评这程序﹐指公司拟写招聘广告﹐容易虚构入职资格。
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. { p% d8 l. F7 k* ~& e8 _% S7 ?越洋航空(Air Transat)机师赫迪考特(Gilles Hudicourt)多年来大力抨击临时外劳计划﹐他说﹕“它们随便虚构各类荒谬的条件﹐不外乎排斥加拿大人。”
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假如公司报告﹐无人申请它们的职位﹐就可以申请临时外劳来加。
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8 m. N4 T+ \+ L8 V- z* @移民部长亚历山大(Chris Alexander)发言人帕夫利奇(Alexis Pavlich)指出﹐政府“很认真”看待移民诈欺事件。
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, p1 ?+ g# }+ P! G9 M9 `7 u帕夫利奇说﹕“我们通过一项法例﹐遏制无良移民顾问。我们也将改革《强化加拿大入籍法》(Strengthening Canada Citizenship Act)﹐打击不实入籍顾问。我们希望自由党支持这些改革。”
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+ m6 z3 n3 l. ]4 F* [& ^# Y就业部长康尼(Jason Kenney)过去执掌移民部﹐那时他严打移民顾问。他现在誓言紧缩措施﹐阻止人们滥用临时外劳计划。新一波改革措施﹐料将很快公布。 |
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