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楼主: summer_tina

职场到底是啥

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鲜花(345) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 07:08 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
summer_tina 发表于 2013-9-24 19:04
6 O2 S( v2 v5 E怎么让领导了解到我的努力呢?/ o- J" \8 r  P+ g
, o% W8 N( x- b7 X+ G9 ?3 K
我一般都属于那个沉默的

8 X6 n) g! |/ B0 W9 y你们每年有performance review 吧?每个人都要写写自己一年里做了些什么,学习了什么,对未来有什么打算和计划吧?你把自己做过的事情按实情写出来,经理就知道了你的努力。很多事情不是说出来的,是做出来的。如果每次经理交给你的任务都能保证质量地按时完成,你给经理的印象就应该不错。经理也分两种,一种是本身懂技术,这样的人,你不用讲,ta也了解你的专业能力;另一种是只懂管理,不懂技术,这样的人,如果在每周的例会上,或是他问你工作情况时,你就要讲讲自己的工作能力和怎样解决遇到的难题,让他更了解你的实际能力。陈述的时候,主要是讲事实,不需要夸张自己的工作, 这样会给ta留下扎实肯干的好印象。# L' j0 r9 [" Q
5 Y4 J7 Z' I! n
工作不是争"一时的长短", 而是一个不断努力的过程,是金子总会发光的。如果你的努力到了,别人都会看得见的。如果你做得很好,经理也看不到,不能给出客观的评价,你的确可以在找到下家后,跳槽了。
鲜花(1337) 鸡蛋(54)
发表于 2013-9-25 08:09 | 显示全部楼层
我觉得懂得沟通太重要,不断地寻找合适自己的团队固然是一个办法,但是努力改变自己的才是根本的解决办法。沟通就是要聊,和所有和你有关系的人聊,先从无关紧要的的聊,再聊有关的,我觉得语言能力重要,但不是最重要的,最重要的是敢于先张嘴,永远面带微笑。
2 S! L, j- Q9 d. B有人的地方就有关系学,不分皮肤的颜色。如果你有中国的人际关系基础,在这同样适用。
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-25 08:16 | 显示全部楼层
qwlimited 发表于 2013-9-24 21:50
, M: f* M# J5 y. V* w/ S, U我在公司干了太久了,现在进入第9年了,希望干到退休
6 M8 D( m, r  n$ ^) B5 n0 A
第9年了
鲜花(327) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 09:58 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
做好自己的本份,其他的一切顺其自然,简单点再简单点儿,对事不对人,不就是一个糊口的地方吗?除非你想往上爬,爬上去了发现不是自己体力不支了,就是还有更高的等着你爬,没啥意思。别傻子似地纠缠在人的不同个性中出不来就好。以你的聪明和悟性,多混几年就明白了。
鲜花(45) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 11:02 | 显示全部楼层
在一个地方如果长期不开心,如果有合适换换环境,不错,如果刚进入这个地儿,自己想点措施改善改善.当然踏踏实实的做事,与人真诚相待是工作中非常重要的.
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-25 14:49 | 显示全部楼层
爱城窗帘 发表于 2013-9-25 11:02 , M8 G; n5 C+ ~; B* Z, c7 t' B
在一个地方如果长期不开心,如果有合适换换环境,不错,如果刚进入这个地儿,自己想点措施改善改善.当然踏踏实实 ...

8 H7 i5 V/ p4 P, \, R踏踏实实的做事,
. i) u1 l2 q( @# e# Q; P与人真诚相待,
2 }7 W- ^( l) R( Falso needs to know office politics.
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-25 14:52 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
PTL 发表于 2013-9-25 09:58
* S  N# c$ n; Q做好自己的本份,其他的一切顺其自然,简单点再简单点儿,对事不对人,不就是一个糊口的地方吗?除非你想往 ...

1 {4 _4 S+ a9 p: a涨工资, 升级, 到底要不要 追求? please advise, help me....困惑
理袁律师事务所
鲜花(110) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 14:55 | 显示全部楼层
summer_tina 发表于 2013-9-25 15:52
  h1 G# U1 Q. f# J+ D- s涨工资, 升级, 到底要不要 追求? please advise, help me....困惑

, ^- c; P) h3 m要,肯定要阿。/ d! e2 \; B) D$ f$ y: F: @. `
但如果追求的这么艰辛,和不开心,那就换个地方吧。
鲜花(523) 鸡蛋(4)
发表于 2013-9-25 18:28 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
summer_tina 发表于 2013-9-25 14:52
: i( f  d3 W& F- V涨工资, 升级, 到底要不要 追求? please advise, help me....困惑

# K2 e4 B' Y0 E) O# N7 l' f5 ]涨工资当然重要啦。积极性大大提高。
  \; ~1 v; k% K% B7 h- u  A) f我刚进公司,那时公司很小,40多人,我20个月涨4次,很满意 3 C( g6 x3 }, i6 m+ g/ _
现在600多人了,每年就普调吧
鲜花(327) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 18:59 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 PTL 于 2013-9-25 20:02 编辑 / Q; j% U6 j/ F( w; R. Z* M0 d( e
summer_tina 发表于 2013-9-25 15:52 , A: ~; ]; ?* {/ w
涨工资, 升级, 到底要不要 追求? please advise, help me....困惑

! i3 ?+ L  M& j" j
) k* R( ~- G' y3 ^, e工资和升级这种事和经验直接挂钩,如果你的经验够了,不涨,那么直接走人。一切让经验说话就好了,不是追求来的,利用一切机会全方位地积累和成长,该来的自然就来。别和他们绞和,给自己几年的时间积累
7 o/ S, t5 \( e: j# _

鲜花鸡蛋

茶水  在2013-9-26 18:20  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
鲜花(345) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-28 19:24 | 显示全部楼层
summer_tina 发表于 2013-9-25 15:52 7 t8 c8 q  \4 z# u: y5 T
涨工资, 升级, 到底要不要 追求? please advise, help me....困惑
! T8 |) b0 ~! Q0 s1 r- i
这个问题,只有你自己能回答。对于每个人来说,不同事物的重要性不同,不同阶段追求的东西也不同。如果你自己能回答好这样的问题,工作里遇到的其他问题就好解决了。
鲜花(345) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-28 19:24 | 显示全部楼层
PTL 发表于 2013-9-25 19:59 ! X1 s" ]( U% c; I/ F! [0 }
工资和升级这种事和经验直接挂钩,如果你的经验够了,不涨,那么直接走人。一切让经验说话就好了,不是 ...

' U& i" A& z/ I& W自己努力是正道。; l: D7 K" o$ b: q$ t& w8 k

7 G  L; ^- V- q4 g2 }+ e补充内容 (2013-9-29 08:52):( B8 t* }2 y1 w/ s8 l. q
谢谢鲜花!3 \8 ]. a0 G% }" j

鲜花鸡蛋

marie  在2013-9-28 20:21  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-29 21:04 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
人行明镜中 发表于 2013-9-28 19:24
0 z+ R  y/ t7 K: M3 L/ ]/ J1 ~自己努力是正道。  |( g1 _4 D* i3 R
5 b" M, L$ {1 P; t; ~
补充内容 (2013-9-29 08:52):
) {9 W; l3 v) `5 N9 s& {5 w' `
嗯, 谢谢明镜。7 U! L  i  |% ^2 e! Y+ G

! d1 ]1 x4 H- J0 Y, T我正在努力的路上!
鲜花(345) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-29 21:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
summer_tina 发表于 2013-9-29 22:04 $ g+ {. _; [  T
嗯, 谢谢明镜。3 z* e& s0 f7 Q8 g
! l% N& r& V" p! b( J/ P
我正在努力的路上!
2 t8 j9 M$ G9 L3 w8 T
你会找到属于你的道路的!
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