联邦收紧外劳计划 杜绝本国职位外包

get8686

作者：牧涛
/ M& B; u# [* w1 \; z2 U8 _
( y  J# g! h& ^$ n5 z: L今日，联邦就业及社会发展部部长康尼（Jason Kenney）宣布，政府进一步收紧临时外劳计划，以免保护本国的纳税人利益和劳动力市场。

8 C4 q- ^0 K1 |, i2 d3 J& ~0 w" `
% ^' M- R% g  O$ N4 x9 `
7 [9 D/ f0 P  Y5 G: @根据加拿大咨议局(Conference Board of Canada)上月发表的报告，加拿大的失业率自2009年以来继续高企，但在加拿大工作的海外临时劳工的人数在过去6年来增加超过一倍。业内担心，日益增加的外劳正在一步步抢走加拿大本地劳工的饭碗。

) t1 o: B- i3 K' i+ B0 P康尼强调，这项改革是为了鼓励雇主更多的招聘本地劳工和新移民，以及让雇主自己负担申请雇用外劳的费用，以做到对纳税人公平。
& G* O/ M% y6 x# L* O$ \2 {  ?
2 I/ V3 X, G3 ?. X0 Z6 h# n
' _) v1 P/ H7 }6 ?% I& E) P

新政策从今年7月31起实施，主要有以下四点变化：
  B  s7 d7 K& P  q0 t5 y
' l. P6 q, _) f: h3 v" Z0 Q/ l1、加拿大雇主每雇用一个外国临时工，需向政府交纳275元。康尼强调，收取这比费用是保证本国纳税人不必为申聘外劳的过程付费，同时遏制企业或雇主不负责任地提出申请，浪费纳税人大量钱财。他估计，用收取手续费的办法可以削减约三成的申请。
: X. ^/ [' ^9 H$ Z" m: S/ u6 n
2、今后在招聘广告和招聘外国临时工的申请中，雇主只能列出英语和法语作为要求应聘者掌握的语言，除非招聘的是导游或翻译等对语言有特殊要求的工种，方可以例外。
* v/ @+ S2 `* u
- E8 [& i, v9 V( H. u; i3、雇主在聘用海外临时劳工前，还必须尽更大的努力在本地招聘员工。康尼呼吁，本地雇主在招工时要优先考虑聘请合资格的加拿大人，尤其是符合招聘条件的新移民。因此，新规定要求雇主将在本地刊登招聘信息的时间翻倍，以便本国劳工能够看到。

8 a- k& X, F& B! G4、任何雇用外劳的申请都将被更严格地查验，以免雇主滥用外劳系统，将本国的工作岗位外包给国外。
0 |) G% z: D5 U
9 r8 Y: A& @$ Q; @% W康尼透露，就业及社会发展部还在研究更多的改革可能，以便让临时外劳计划能够更好地为本国经济服务，而不是争夺劳动力市场。下一步的改革可能将赋予政府更多的权力，能够延迟、或者推翻他们所认为的“不合宜”的申请。

yue17738

柯为杰

newelec

我想支持反对都没用