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请教一个关于辞职的问题

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发表于 2012-12-21 13:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我现在工作的公司有一项福利:圣诞节所在的一周及元旦节前不上班,也就是12.24,12.27,12.28,12.29,12.31是带薪假期。
) ~; d3 _, U, R我找到一个新工作,按公司规定,我需提前一周告诉现在的公司。我一时糊涂心软,考虑到有关交接工作的人要提前休假,在12.10就给我的主管发出辞职邮件(似乎我也可以今天发出辞职邮件,要求Last day是1月1日?),邮件原文如下:
# m) g+ k! M" a( ?0 f, v  u4 i6 p* N) a
Subject: Resignation Notice 1 g$ |0 E3 r8 W& B2 c

3 B# ?; X8 q/ Y# [/ ~1 i4 P2 S( v2 uHi ***,
0 f: j& e3 j+ O$ t- A* }
( L/ z7 a  L% Q5 H9 d2 _
% ~5 u4 e% ~' ]' [6 q# h( c) Q8 z/ P. HPlease accept this letter as my notice of resignation. My last day of work will be 2012-12-21 and I should be given Christmas week holiday and the new year(2013-1-1) holiday benefit.( E! Y. T. q6 e1 v/ V

8 J  F$ b" _. m$ kWhile I have been satisfied at ***, I have decided to make this move to advance of my career. I have enjoyed working with you and appreciate the opportunities I have been given here. ( @3 I  F9 B( d- |: N

( ~$ [$ J- U. I8 R) fI will do my best to hand off my current works prior to 2012-12-21. Please let me know if you need my help in any other way.1 X( h& N- W/ f

! N8 v7 ]. o* K: m$ L0 }2 y& u6 M2 ?5 Y6 K/ W$ ?
Sincerely,! U  H8 i+ R! c/ c
+ l2 j3 _& |; F6 u9 n8 U$ S& |2 Q
# w3 Q7 g; `+ r% P- ~
***. ]) J6 ?3 F/ k& j! a% b

' Z1 u; C9 @, k5 \我的主管打电话口头给我说我的最后一天是2012-12-21,但是要求我在圣诞假期期间进行电话支持,因为有关的人员这个假期都不在
0 N# V3 ~' |  F; P, y- |/ ~( k3 dEdmonton, 并且TA在随后的TEAM交接会议上明确请我Cover这个假期。1 q& }0 Z4 ^" k/ d/ Y! }# z

: z" U+ D) B2 }5 ]8 b/ V今天,HR给我发了一个邮件,邮件原文如下:7 `6 R+ u: n8 S. ?, U
Subject: Final day7 X! @1 F2 q8 N1 {+ |& n6 |$ o
( ^# }5 Z; U, g( R( {
***," s9 k$ g. ?; @2 X
$ {6 X" ?& a2 D$ S
As I explained earlier, we understood from your letter that your last day was today. We have processed your ROE and final pay based on this date.
# S; q, U, H; d( y; l; Z% rWe do not expect you to be on call next week, but thank you for offering.
  X; {0 J3 E$ B* e* l1 lPlease ensure all *** property is returned to *** before you leave.
" X  a8 S; |8 A: N
, S$ I) F0 w+ k8 @) ?! B( nK 2 F1 w: z3 n0 a+ ]' M6 `) D( r
**** R' j' h3 X3 D  x1 C  ~( }' K
  t5 k" [  h+ i: E4 \
在我发出的邮件中“My last day of work will be 2012-12-21”,我标明了是Last day of work而不是last day,请大家原谅我的英文水平。
1 G  a, {0 R: e7 _+ A! E: g! C$ n+ N. v$ ~& \- J9 g
我的问题是:即使我不Cover这个假期,我能得到假期(12.24,12.27,12.28,12.29,12.31)的薪水吗?! d: O4 H: f0 ?- B9 M

' q. A/ m0 m$ G欢迎大家踊跃发言,如果我最后得到这期间的薪水,我请第一个给出合理建议的人喝酒吃饭,并且把剩下的钱捐出去。  M1 z8 r- v2 M5 k0 ~8 C
如果最后得不到,我也谢谢大家。
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发表于 2012-12-21 13:52 | 显示全部楼层
i think you should write you last day to work is Dec 23. because i signed the offer when i switch the job, i hope my job to be continuous, so the starting day in the new offer is  on Sunday.  _6 H" i* N# x# s
: a' W# M" G) X( }& v( E
I guess it is hard to get your paid holiday back, except you use your social skill.
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发表于 2012-12-21 13:52 | 显示全部楼层
i think you should write you last day to work is Dec 23. because i signed the offer when i switch the job, i hope my job to be continuous, so the starting day in the new offer is  on Sunday.& L3 b3 ^  ?2 w' C+ g  E! t

8 R% Z! Y% ~' F$ V- u  \  c2 _I guess it is hard to get your paid holiday back, except you use your social skill.
大型搬家
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发表于 2012-12-21 14:03 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
本帖最后由 lopenwing 于 2012-12-21 14:08 编辑
0 e' q4 m6 `  L; C2 I( l8 _: g" Y- \% O. r8 i6 r1 w) {
你能得到vacation 的薪水,但是公立假日不算
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发表于 2012-12-21 14:34 | 显示全部楼层
已经答复“your last day was today. We have processed your ROE and final pay based on this date”,圣诞和新年的假日都与你无关了。不用请我吃喝!
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发表于 2012-12-21 14:34 | 显示全部楼层
覆水难收啊。你应该元月15日辞职。这个福利你拿不到了
/ N' u  u6 e6 V  W1 q6 M
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发表于 2012-12-21 14:44 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
同意5楼的观点,尽管楼主邮件写最后一天工作日是2012-12-21,但是HR从收到邮件那天算了,所以假期的福利都没有了。
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发表于 2012-12-21 14:50 | 显示全部楼层
i am so upset because my reply was deleted!!! Why??
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 楼主| 发表于 2012-12-21 15:20 | 显示全部楼层
看来是没戏了。第一次跳槽,没经验,花钱买个教训。
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发表于 2012-12-21 15:22 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
楼主您好,8 {2 S  x% D5 ~/ E

& h5 t3 `9 ?# h  f有些具体的事情也许您需要先明确一下。VACATION TIME 和 VACATION PAY 不是同一个概念,不过这两者都是需要EARN来的,尤其是后者。 在您的帖子里,您没有说明您的VACATION ENTITLEMENT。比如如果您今年12月初才开始工作,您也许可以随同事们一起休假,但您还不能得到VACATION PAY。假设您本年度工作时间已经达到要求,您当然就已经挣到了您的VACATION PAY了,VACATION TIME还没有用掉一点也不重要。4 w$ ?- `/ O$ X' [

, R! x1 @" v! G+ S; p) X  d9 p9 k另外,您说的带薪假期是否真的是公司额外的福利您没说清。劳动法中VACATION PAY最低是工资的4%,如果您的公司除了本来就是带薪的STAT HOLIDAYS之外,再有10来天的带薪假,这谈不上是公司的福利的。当然有些公司是直接把这4%或更高打到工资里,您休假时就没有工资;还有的就一直存在公司那里,直到您要休假或辞职才一次算清。如果您所在公司给您除STAT HOLIDAYS之外比如20天的带薪假,只要您把ENTITLEMENT所需的时间挣到了,您照样可以得到这笔钱的。
, C+ Y, a5 \! e, T, D
, s: H" n3 u: Q至于您在离职之后的工作时间当然会得到相应的报酬了。别担心,好好过节吧。
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 楼主| 发表于 2012-12-21 15:31 | 显示全部楼层
见贤思齐 发表于 2012-12-21 15:22
6 w' H/ V# v4 w! M! h. c3 Y楼主您好,
* ^( w% L3 l+ P/ `
; f8 }5 J1 f1 Z, M. F" Y有些具体的事情也许您需要先明确一下。VACATION TIME 和 VACATION PAY 不是同一个概念,不过 ...
* a: k" P+ J4 H: V
公司的假期福利是:8 z4 @) V) H% T( G, u+ Q, t
假期总共15天,其中10天由员工自由支配,只需休假前几天,向主管申请即可,剩余5天的时间是固定的,只能是在圣诞假期,全公司员工统一休。: E8 F8 k- C3 C, A, W
今年一直在这个公司工作。我当初也是认为既然我Cover了今年所有的工作日(12.21是最后一个公司工作日),所以我理应得到剩余5天的固定假期。
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发表于 2012-12-21 16:01 | 显示全部楼层
Learned a lot from here. good luck!
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发表于 2012-12-21 18:20 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
建议lz好好学一下'见贤思齐'的回复,她已经说得很清楚了。
1 n0 e6 H9 o9 S7 W! G% l
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发表于 2012-12-21 18:42 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
这种事情不要太“善”。俺公司的离职时间是辞职后两周,偶有一同事圣诞节前一周辞职,一般来讲应该是12月28日是最后一天,因为是假期,经理给的工资直到了今天21号。
0 r; g& k5 s$ b
) f; S7 F7 w5 p$ k8 s* Y俺以前辞职的时候正在休假(总共4周),第二周结束提出的,第三周第四周虽然继续休假,但还是公司的人,休假结束后没有继续上班,直接去了新公司。
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发表于 2012-12-21 18:46 | 显示全部楼层
有时候账算太清了不好。。。
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