埃德蒙顿华人社区-Edmonton China

 找回密码
 注册
查看: 1997|回复: 3

[加国新闻] 我是怎样找到心仪工作的

[复制链接]
鲜花(70) 鸡蛋(0)
发表于 2012-9-29 08:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
作者:宁儿$ b; H+ n, C+ W8 l
& I9 L& H6 m, S4 S8 P
从来没有想到要写后记,但计划不如变化快。在我换到现在的公司半年后,我拿到了我梦想中的设计职位。比我原来定的计划整整快了五年。欣喜之余,即生许多感慨。我不是学历高的,也不是最有资历的,但最后他们把这个职位给了我,我想也许自身也有可圈可点之处,才让他们做了这个决定吧。下面是我找工的感受,如果能给找工的朋友有些借鉴,也不枉我码一回字吧.
" v( ?# v! z7 x
" |' j  h3 \! |0 ~" S( m4 X$ q  d! Q2 D3 i4 q# g$ `5 z' V

2 O7 S4 q4 r+ [
3 X/ z( q1 ~8 ^: l' J找工作,不要一下把目标定的太高,就象爬楼梯一样,一阶一阶地向上走。记得2009年毕业时,正赶上经济大危机,失业人数创了最高。我那时的目标是只要找一个和专业相关的CO-OP工作就成。 CO-OP结束后,留在公司做了合同工,下一目标就是转正。等一切都安顿了,经验也足够了,又开始申请大公司,福利、待遇更好的工作了。水涨船高,经验、技术“涨”(长)了,就不怕没有好的工作等着你。 7 D& R; T* i+ u/ M6 x- ^4 c/ [

' W2 ~5 A/ e5 D% T4 ?  R/ a( ?: j( `' V. l

9 i" @$ x$ D3 K7 B' \8 x& c' {7 b- i5 K; P# R
尽量找和自己的经验相近的工作。试想你如果申请一个公司的工作,而你从来没有做过,不管你现在的所做的职位有多高,别人也不会骋你。我也犯过同样的错误。在我原来做楼宇自动化的设计时,申请了很多我现在公司的设计师,或技师职位(通讯,电气等领域的),从来没有得到任何的回复。俗话说隔行如隔山,我根本就没做过通讯,别人怎么会把通讯设计的职位给我呢。 ( m3 |8 s, K# F% D
% ^7 c+ J' M1 u- Q3 _
如果你有本地的文凭,当然会助你一臂之力。没有本地文凭的也不要怕,去拿一个工程技术证书,比本地文凭还要有用。安大略省有一个工程技术员,技术师认证机构(OACETT),你如果能拿到C.TECH, 或着C.E.T 的证书,那可是一个很有份量的敲门砖。很多大公司的职位都指名要这个证书。其实也不难申请,在这儿毕业的COLLEGE学生有两年的工作经验,再通过一门职业道德的考试,100% 就能拿到。没有本地文凭的,可能会多写一份技术报告,这对中国人来说,也不是什么大难题。
8 z/ z) n1 U( l9 c# T3 ?" @/ G' b4 e# t1 {+ t6 Y
! `3 }8 m; n0 y

# u9 I( N" z! |! l9 G8 K申请工作还要坚持不懈,不能三天打渔,两天晒网。对于骑骡子找马的(象我一样,已经有一个还可以的工作,想找更好工作的),我的建议是,不要广撒网,那样会很累,而且也坚持不了长久。把自己的心目中理想的公司列出来,就投那几个好了。我在上COLLEGE的时候,有一位教授是中国人,告诉我他老婆怎样找到政府工作的事。老婆是计算机专业,在一个不大不小的公司做,工资还可以,但是工作压力大,不稳定。她就想找政府部门的计算机工作。连续申请了十几年,终于心想事成。在我毕业工作了一年后,我的找工单上就只有四家公司,每个礼拜我都要查一下有没有新职位出来。 / g" Z0 s, J4 J: q1 K: {
7 h* }! Q) a' L. Y) ?8 }& x  V/ E9 a
" Z& d$ E; h$ C, X% L0 v" x( G8 U& _) Q7 B

6 A6 h. e* h) F8 Y% _+ h对于自己心仪的公司,不要在乎职位低,等进去之后,再求发展。低一点的职位被录用希望就很大。只要你的教育背景够条件就可以,特别是针对有入门考试的职位。有些公司不在乎你是否有直接的经验(当然,如果你的竞争对手有直接的经验而你没有,就很危险了)。当初我这个技术学徒工贴出来的时候,我嫌职位太低不想申请,是在我老公的督促下才申请的。差点错过这个好机会。:)等进去之后,你会发现在公司内部提升,会比你想像的容易的多。现在我才明白,那些在公司网站上贴出来的职位,大部分只是给别人看的,如果内部有合适的人选,外部投进来的简历都是不看的。但也不排除他们在内部招不到合适的人,会从外面选的。还是要有信心的哈,绝对不要有漏网的鱼。 9 N9 }/ F" @8 h2 e" h

( M8 J( l* c6 b4 ]) A
) K: @# k2 _( o5 r
. N* ]2 L8 Q/ Z/ W5 A7 \: e4 g5 \. m) Y1 O
要想在新公司内部提升的快,还要有一个好的口碑。在决定给不给你面试之前,用人部门一般来说都会从侧面打听别人对你的评价。所以,最初的为人做事很重要。俗话说‘好事不出门,坏事传千里’。好的名声不容易得来,但是如果有一两件事做不好,所有的人都会认为你这个人不好。一旦有了坏名声,这辈子甭想再翻身。所以,还要事事小心。当然,从技术上说,作为一个新来的怎么也不会强过在那儿已经工作很久的人。这个时候有个积极学习、上进的态度就至关重要。其实我自己也不是刻意去秀给别人看的。我本人也是喜欢看图纸、资料的人。对于一个系统,我不愿意听别人只给我讲‘冰山的一角’,我喜欢先看图纸,有一个大的概念,然后我再会问一些细节上我不明白的问题。所以有空闲的时候,我会翻各种资料。这和我们那儿靠口传手教的方式不太一样。也许是这样给他们留下一个好的印象吧。 8 p% n1 U# q9 a( h9 F$ Q
当然,你如果能找到内部的人推荐,那就事半功倍了。 " Q) B; v7 e7 G, F  f9 X
4 U+ A1 w6 w( y) I+ u8 M
最后,祝朋友们心想事成。
+ g' w, U! Q- Y% |8 d- I! J& ?
鲜花(219) 鸡蛋(0)
发表于 2012-9-29 08:57 | 显示全部楼层
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2012-9-29 10:11 | 显示全部楼层
谢谢 谢谢
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2012-10-2 01:32 来自手机 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
不错,job$ ~7 ^9 |) E4 C* \
' G2 J1 v8 z5 |. L
来自: 埃德蒙顿华人社区-Edmonton China iPhone客户端
来自: iPhone客户端
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

联系我们|小黑屋|手机版|Archiver|埃德蒙顿中文网

GMT-7, 2026-4-26 02:36 , Processed in 0.157372 second(s), 15 queries , Gzip On, APC On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表