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跟老外沟通40绝招

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发表于 2006-6-30 03:13 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
一,沟通礼仪6绝招 1 H9 F% E9 _; M6 o3 s2 y: U
, |; [6 U' a% l/ C7 K2 z/ N
第1招 妥善安排会面的约定 4 ]. ~1 u4 c$ P
—I'd like to make an appointment with Mr. Lee.
4 z# w/ a2 Q9 i  v" ~7 B" U1 G6 D* H+ t$ ^; V  Z' @- y& f
当你计划到海外出差,顺道拜访客户时,必须先以书信通知对方。出国以前再以Telex或电话向对方确认访问的日期和目的。如果是临时决定的拜访,也要通过对方的秘书安排,告诉 ! p$ ~# v0 ]! W  X& V) t
她:"I'd like to make an appointment with Mr.Lee."(我想和李先生约见一次。)让对方对你的造访有所准备,才会有心情和你洽谈。
" p9 Q. i$ p' ]& k' N
1 _6 Y2 Q, G$ ^- t4 Y第2招 向沟通对手表示善意与欢迎
) u$ h6 S8 s3 z& u; e1 X0 g# S--I will arrange everything.
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4 m5 ]& Y8 i9 p如果沟通是由你发起,提供对手一切的方便,能使沟通一开始便在友善和谐的气氛下进行。尤其是当你的沟通对手是远道而来的,你热心地告知他:“I will arrange everything." (我会安排一切。)不但表现出你的诚意,也能使他在不必顾虑食宿等琐事的情况下,专心与你进行沟通。 ) {5 R% M! o5 O& ?% p! A
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第3招 沟通进行中应避免干扰 : N2 d) E% `3 N+ G
—No interruptions during the meeting!
0 D( }" H. }! e, [+ I9 X/ J4 Y* x0 _4 X; q& ]( [* R
如果沟通的地点是在你的公司,那么请叮咛你的部属,勿在沟通过程中做不必要的干扰。因为过份的干扰会影响沟通的意愿和热忱。
- V  S9 M1 A1 U! x& d) I1 g* K. b9 a( ?  J) P
第4招 遵守礼仪
$ g" j; S4 x' @9 G: X* x" D  }--Behave yourself!
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沟通时,仍然要遵守一般奉行的礼仪和保持良好的仪态,这样可以增加人们对你的好感,提高你的沟通效率。此外,坐姿不良,在对手讲话时左顾右盼,都足以使人对体产生不良的印象,而减低与你洽谈的兴致。 4 C7 K% `, E% s: D1 i
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第5招 适时承认自己的过失 & Z3 Q* f/ S* X3 e0 I3 j' R) W
--It's my fault. 3 ]9 ?+ o3 i8 J. K/ M' U+ K; _
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如果你明显地犯了错,并且对别人造成或大或小的伤害,一句充满歉意的“I'm sorry. It's my fault."(对不起,是我的错。)通常能够获得对方的原谅。就算他实在很懊恼,至少也能稍微缓和一下情绪。做无谓的辩解,只能火上加油,扩大事端。 7 _: Q* Z- ?1 F1 F: G
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第6招 抱怨不是无理取闹
5 k* c8 p7 Z; ]& s—I have a complaint to make. 0 V5 X' \8 N0 T( y- J

3 p" `7 C2 L2 z& r以激愤的语气向人抱怨某事,很可能令人心生反感,而使结果适得其反。服务员上错了菜,旅馆女服务员忘了整理你的房间,送来的货物根本不是你订单上所指明的东西等情况,着实令人懊恼。但是生气并不能解决问题,不如心平气和而语气坚定地告诉对方 "I have a complaint to make.”(我有怨言。)然后告诉他所发生的事。 " U: Q5 A; v# j# r8 `2 r
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第7招 资料须充实完备
5 W2 M# ]7 u+ A0 z1 P( a- M—We have a pamphlet in English. / ^! [7 G8 n! ]3 n$ J; H% x
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具体的物品通常比口头描述更有说服力。当客户听到你说 "We have a pamphlet in English."(我们有英文的小册子。)或 "Please take this as a sample"(请将这个拿去当样品。)时,一定会兴趣大增,进而问你许多和产品有关的问题。如果你平时资料搜集得全面,便能有问必答。这在商务沟通上是非常有利的。 5 [$ F+ T4 I$ A& l3 L0 ^

' d% n- m; ^  e6 o1 Z' V第8招 缓和紧张的气氛
- q, I& _: h! {! ^! x$ M--How abouta break? 8 B! m7 ?' ^8 b# X4 ^* }
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当会议因冗长而陷于沉闷、紧张的气氛时,做无意义的僵持是无法获得令人满意的结果的。如果能在不打断对方的情形下提出“How about a break?”(休息一下如何?)对方必能欣然接受,紧张的气氛也立刻得以经解。当你们再回到会议桌时,也能以清晰的思路继续沟通。
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& g/ q  q6 V- c6 q" `9 [  c第9招 做个周到的主人 8 _2 `. K5 [% q* N4 e! V: L
—You can use our office equipment if necessary. . |* E7 E! V# N' m# ~: F, Q( a
2 B$ x8 @$ \( X" t* C0 Q" P& N/ J* |
如果沟通是在你的公司进行,除了应向沟通对手提供舒适的场所以外,更应该尽量配合对手,向他提供有助于沟通进行的服务与设备。例如,大大方方地告诉他“ You can use our office equipment if necessary.”(如果必要的话,您可以使用我们的办公室设备。)协助对手对沟通内容做正确的衡量,其结果可能也是对己方极为有利的。 ( ~/ b% x" O( j0 N& B) w

6 D4 Q$ _! r0 z8 S6 E3 ?0 [第10招 询问对方的意见 & f! ~- L  `) R" s1 W- C
—What is your opinion?
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7 M; m! A  M& x8 c每个人都希望自己的意见受到重视。当你和他人进行沟通时,除了说出自己的想法以外,随时可加上一句“What is your opinion?”(你的意见是?)或“ I'd like to hear your ideas about the problem.”(我想听听你对这个问题的看法。)不但让对方感觉受到重视,更能使你们因思想的交流而逐渐达成协议。
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第11招 清楚地说出自己的想法与决定 , ~3 P' W8 l, R% @8 {- D% A+ B1 y
—I think I should call a lawyer.
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如果在沟通场合中,你无法详实地说出心中的意念,不仅会使对方听得满头雾水,说不定还会让对方认为你对实际情形根本不了解,而失去和你沟通的兴致。试想假如你在向警察描述车祸的发生时,不能提醒他“Ihad theright-of-way."(我有优先行驶权。)或没告诉他“ I think I should call a lawyer."(我想我该叫个律师。)你也许因此而吃了大亏。还有很多情况是特别需要提供详实资料的,例如:向医生叙述你的病痛,告诉理发师你所要的发型,向客户讲解产品的特性等。平常多注意英美人士对这类场合的应对,您这方面的英语一定会大有进步!
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第12招 找出问题症结
' H' f6 D; i5 a4 D6 i--What seems to be the trouble?
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! k' n5 \: {: ^任何一个冲突或误解的产生,都有潜在原因。为什么你的老客户这回不向你的公司订货?为什么对方不能达到你的要求?这种情况发生时,要立刻积极地探索原因。向对方探询“What seems to be the troubte?”(有什么困难吗?)或问一句“Is there something that needs our attention?" 有什么需要我们注意的吗?)都能表示你对事情的关切。知道问题的症结,才有办法进行沟通。 $ P7 ^7 @; \0 ^6 M  I# G

* x0 I. M5 e" K8 \% P, X5 S第13招 要有解决问题的诚意
: g* s4 I- N4 E; q" O* `—Please tell me about it.
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当客户向你提出抱怨时,你应该做的事是设法安抚他。最好的办法就是对他提出的抱怨表示关切与解决的诚意。你的一句“Please tell me about it”(请告诉我这件事的情况。)或“I'm sorry for my error and assure you I will take great care in performing the work”(我为我的错误感到抱歉,并向您保证,我会尽全力处理此事。)令对方觉得你有责任感,也会恢复对你的信任。
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第14招 适时提出建议 7 w& Q) U0 Y" `$ r* U0 T3 P- g
--We'll send you a replacement right away.
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, t# I  y+ G. c; O/ L6 b当损失已经造成时,适时地提出补救方法,往往能使沟通免于陷入僵局,甚至于得以圆满地达成协议。例如:你运送到客户手上的货物,的确不是订单上所标明的,而你又能立即向他保证 "We'll send you a replacement right away." (我们会立即寄给您一批替换品。)或者告诉他“We can adjust the price for you if you keep the material.”(如果您留下这批材料,我们可以为您调整价格。)那么,客户心中的忧虑必定立刻减半,而愿意考虑您的提议。 8 y; }1 y/ X1 O/ j
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第15招 随时确认重要的细节 " m7 c) c. g% w$ ]! T( K5 e
—Is this waht we decided?
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% x3 s! ]2 T1 _商务洽谈中,一牵扯到金额、交货条件和日期时,除了洽谈当时要用口头复述加以确认外,合约拟好后,更要详细地过目一遍。一旦发现疑点,应立刻询问对方“Is this what we decided? ”(这是我们说定的吗?)合约内容真的错得离谱,就应告诉对方“I'll have to return this contract to you unsigned."(我得将这份合约退还给你,不能签名。)以示抗议。任何合约上的问题,宁可罗嗦一点,也决不可含糊。
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第16招 听不懂对方所说的话时,务必请他重复
9 N: l, H1 H% ]$ T! Z% i" }—Would you mind repeating it? 5 v9 ]7 Z8 ~6 ]

- e' e9 o/ [( e6 X) Y8 X英语不是我们的母语,听不懂是很自然的。听不懂又装懂,那才是有害的。其实请人家重复或再讲清楚一点并不难,你只要说”Would you mind repeating it?"(您介意再讲一遍吗?),相信对方不但会再说一遍,而且连速度都会放慢些。如果你还是没听懂,那么仍然要用这个老方法:“Could you explain it more precisely?”(您能解释得更明白一点吗?) 3 m1 W. s! q, e/ J
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第17招 使谈判对手作肯定答复的问题
4 u+ _1 \7 _) X% i3 i0 ?% J—Is it important that …?
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0 A! i7 N( n- A) S8 v( s连续发问沟通对手给予肯定答复的问题,最后引导他对你的主要建议也作有定的答复,是绝对须要花费一番心思的。通常沟通对手只对自己有利的问题,才会痛快地回答“Yes”。因此,在沟通场合开始前,不妨先细心地想一下,你所希望对方接受的条件,对他有什么好处,试着以“Is it important that …?”(…是不是对您很重要?)或“Is it helpful if …?”(如果…是不是对你有帮助?)未获得他的肯定,那么要使你的建议通过也不难了。 9 V( ~9 v) l6 C& ^7 I
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第18招 做适当的让步 5 Q9 M, v0 `7 Z( L# B
—The best compromise we can maks is...
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2 x$ ?; v: n8 J% U/ n3 W; k沟通双方的互相让步,最常见的例子就是讨价还价。买方希望卖方减价一百五十元,而卖方只想减价五十元,双方一阵讨价还价之后,最后减了一百元。不论你的对手是如何的咄咄逼人,你总得做一个最后的让步:“The best compromise we can make is … ”(我们所能做的最好的折衷办法是…)或是“ This is the lowest possible price.”(这是最低的可能价格了。)然后坚定不移,否则如果让步得太过,你可就要有所损失了。
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" l4 ~% e  g" ?6 R第19招 不要仓促地做决定 ' ~. t# O/ O: ~# e
—Please let me think it over.
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在商场上讲求信用,一旦允诺人家的事情,要再反悔,会令人产生不良印象。因此,在下决定之前,务必要经过深思熟虑。如果你正在和客户商谈一件无法遂下决定的事时,不妨请他给你一点时间“Please let me think it over.”(请让我考虑一下。)或“ Would it be all right to give you an answer tomorrow?”(明天再答复您行吗?)切记,仓促地下决定往往招致严重的后果!
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第20招 说“不”的技巧
/ n' V! [4 ]3 }# l--No, but …
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! N8 q: Z; x  I5 v3 B9 U! x在商务沟通上,该拒绝时,就应该斩钉截铁地说“No.”拐弯抹角地用“That's difficult"(那很困难。)或“Yes, but..."(好是好,可是…)来搪塞,会令对方觉得你答应得不够干脆,而不是在委婉地拒绝。如果你说“No,but…”对方便清楚地知道你是拒绝了,但似乎还可以谈谈。这个时候,你因为已先用“No”牵制对方,而站在沟通的有利位置上了。 * i: ?) Y1 ^) ?
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第21招 不要催促对手下决定
- h# b7 O6 h8 L--Stop asking "Have you decided?"
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" Y1 ~9 }2 l' O& b% N) M9 v3 g当你的沟通对方需要时间来考虑一下方案时,千万不要一直催促他“Hare you decided?”(你决定了没有?)那样,你不但干扰了他的思考,也可能激怒他。结果原本可能达成的协议或许就此泡汤了。
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) A1 d8 }3 Z1 {  W9 q第22招 沉默是金
# g2 Q* t* S% _2 ]8 b9 y- n. X; {—Silence is golden. : E# b3 f3 a- l& @

7 m, x% L& Z9 h1 s6 @# J. ]面对对方所提无法接受的提议,沉默是最有力的回答。这种无动于衷所带给沟通对手的压力,远大于浇他一盆冷水。将所达成的协议逐一列入记录—— Let's have the agreed items recorded.为了避免签约时的争执或重新商议,交涉中达成协议的项目应做成记录,并在会议结束时传阅。因此,每达成一项协议,要记得提醒对方“Let's have the agreed items recorded." 我们声达成协议的项目记录下来。) & K0 S, k8 Q5 L% r) O

8 D" C6 z$ }( g5 o5 t2 J! h6 X第23招 过分吹牛,足以败事
- ]" u, }8 O' \5 b- F--Don't boast!
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磋商者往往为了达成协议而向交涉对手做过份不实的吹嘘。这种情形在向他人推销产品时,尤其常见。顾客因听信你的吹牛而购买产品,进而造成损失,轻者不再与你打交道;严重的,恐怕还要告你欺诈,多划不来!所以在向他人做“ We can give you a guarantee 100 years.”(我们可以给您一百年的保证。)这一类的承诺时,最好先斟酌一番。 : s" o% `( W5 T4 A1 X! c

9 t, o$ X; c6 [第24招 不浪费沟通对手的时间
/ P4 |  F/ z( n% @  M( M  f-- ...then I'll drive you to the airport for your flight at 7:00.
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在沟通开始以前,最好事先得知沟通对手的行程表,并尽量配合。当你和客户谈好了一切细节以后,你对他说“I'll have my secretary type the contract for you to sign at once, then I'll drive you to the airport for your flight at 7:00. (我会让我的秘书立刻将合同打好给您签名,然后,我开车送您去机场搭七点钟的飞机。)想必他一定会感激你的周到细心,因此也会采取合作的态度。 5 g2 y% Y7 K! H  H% D6 l8 C( U

7 ?$ q5 p, R1 c, k; ^2 Q1 x第26招 达到目地,立即离开
  B$ f  i. `; o4 @—I'm glad to have met you, Mr. Lee. : y% X, Q# z: o+ t; \5 c6 s, [

1 e5 b$ [* b& i" G7 F! L& G6 s7 Z/ w如果协议达成,而你仍流连忘返,则有以下两种危险:沟通对手改变主意;或者你可能因松懈而目不择言,说错了话。因此商议一完成,立即以 "I'm glad to have met you, Mr. Lee."(李先生,很高兴认识您。)收场,告别离去。 # L- D$ F5 l. Q! E: \! o% N: x

6 n6 g  {; |! L  ?# Z( w三,如何使沟通顺利进行8招
3 Q2 ~, s0 A" [5 q: ^5 Z  X1 K1 Z  x* ?% c) Z3 c

" y2 E$ n+ C; d) u7 C第27招 充满信心地进行沟通 ( g: l6 K$ o4 J0 ~, A" M4 m% N
—You can ask me any question. 0 Z9 @6 j& V; ?3 r1 g
任何有心沟通的人,都希望他的沟通对手是个举足轻重的人物。让对手认为你是有决策力的人,最直接的方法便是一见面就告诉他“ You can ask me anyquestion.”(您可以问我任何问题。)如果你在对方面前处处显得紧张兮兮,不是一直抽烟,就是不断干咳,对方必定会怀疑他跟你之间的沟通效果。因此面对每一个沟通场合,一定要充满信心。
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第28招 对沟通对手的专长与能力表示认知 1 e9 b0 p! a; W" q
--I know you are good at …. 2 n1 q! j8 M( S; A3 `$ a7 |
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每个人都对自己的才能引以为荣。向你的沟通对手表示你认知他的能力,并寄希望他有所表现:“I know you are good at handling difficult situations, and I believe I can count on you."(我知道你擅于处理棘手问题,并相信我可以依赖您。)相信他一定不愿意让你失望。
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' u0 h. y+ o2 ?( P3 H" I( x* a: ~第29招 以肯定的语气,谈论对手的问题
# h6 t% ~' Z: ?; ~—I believe our experts can give you helpful advice for the problem in your company. / ?3 S  J  V* m8 l% U1 Z
当对手正在为某个问题烦恼,而你正好能够帮他忙,一句 "I believe our experts can give you helpful advice for the problem in your company." (我相信我们的专家能提供对贵公司问题有帮助的建议。)必能使他宽慰不已,立刻表现合作的态度,而你的
. @0 ]( p6 |# b% K沟通力也大大增加了。 ' q8 r5 i+ c  f
4 o9 K* C  M9 |
第30招 委婉地透露坏消息
& F3 c1 ^) v6 p# @—Bad news,I'm afraid. ( v& W& c% f. l1 B
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要向他人透露坏消息,也需要一点技巧。老师在公布成绩以前,总是光透露有多少人不及格,以使考得不好的同学预先做好心理准备。同样,在向客户透露涨价或其它坏消息时,先告诉他“Bad news,I'm afraid”(恐怕是坏消息喔。)也能收到相同的效果。人对某件事的发生预先有心理准备时,总是较容易接受 3 W' b5 B' e2 k% a4 X$ A
的。 2 _+ L# _0 `+ T2 X$ ]
8 `4 }! z/ h8 _1 {& k2 ~2 O
第31招 强调沟通双方相同的处境 % R' |/ M, ^9 P2 @( j+ P! x
—Our costs are way up too. 5 Y/ c0 K0 {- d' E# {

. u/ ]9 ?" C6 g" Q; }6 A$ E1 S  o说服沟通对手的技巧之一,就是强调双方的相同点,使其产生认同感,进而达成协议。一个卖主告诉老客户产品涨价的最常见理由就是“ Our costs are way up too, " (我们的成本也上涨了。)以使客户觉得他的对手和他一样,正面临着涨价的处境。这时候买主再不愿意,也只好接受涨价的必然结果了。
, p0 k# _% \* \+ J" A7 R, g1 }& A& P$ f4 d4 Q4 A
第32招 向谈判对手略施压力
0 ^! H, p6 @' C# f* I—The special price will be effective until May 30.
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为了促使谈判对手尽快做决定,略施压力有时也是值得考虑的手段。例如,聪明的卖主都知道,订出“最后期限”,能够刺激原本无心购买或犹豫不决的买主。一句“ Unless you ordr in February, we won't be able to deliver in April.”(除非您在二月就下订单,否则我们无法在四月交货。)或者“ The Special price will be effective until Mag 30.”(特价的有效期限到五月三十日。)都能使潜在的买主迅速地在心里盘算一番! ! C6 s4 h  l/ L( O

  X' }9 c8 t' x6 g* r+ Z第33招 不要幸灾乐祸 4 f7 n/ U* m5 b% J
--Don't say“ I told you so!"
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当你以前曾告诉或警告过对手的事被你不幸言中时,用不着再来提醒他“I told you so!" 我告诉过你吧!)这种话对你们的沟通没有帮助,却只有使听者更加反感。 * b+ u# b, a  V5 U3 z0 L9 p- Q

* S& ~5 l! B( B第34招 保留沟通对手的面子
6 x2 }7 g4 e7 n—Your views regarding management differ from mine.
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要使沟通彻底失败,最好的办法就是使你的沟通对手颜面尽失。可是,这该不是你所要的结果吧?因为如此一来,沟通不但要破裂,也会招来对手的怨恨。虽然你重重地打击了对手,自己却也成了失败的沟通者。因此向对方提出质疑时,要确定将矛头指向事情本身,而不是对手身上:“Your views regarding management differ mine.”(您的经营观点和我的不同。)有时候,你甚至于可以将责任归咎于不在场的第三者身上,而不是直接推给沟通对手:" Someone must have given you wrong information."(一定是有人把错误的情报给了你。)这样的说法可以引导对方修正他的观点,而不会触怒了他,使他拂袖而去。
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