人际方面今天我雷人了

summer_tina

坚决同意-------不搞请客吃饭，不搞送小礼物，那一套。

JoyceAccSG

八千里路云和月 发表于 2012-8-16 19:00
这个帖子不错,大家继续.

, N3 \7 L! [& N5 J5 L八姐发表一下高见

JoyceAccSG

francais 发表于 2012-8-16 13:42
, }/ w: L8 K, s3 i  Y3 C我发现我们头儿大小事都喜欢知道,所以我就啥事都先跟他商量.以前迟到15分钟都先提前发个email通知他,现在除 ...

每个人的工作方式不一样，比如我说的那个人就是凡事都要向她请示，而我们真正的头却不愿意大家凡事找他。但是有一点是肯定的，如果她认为你可能会是她的一个竞争对象，那就情景不妙，千万不要给别人有这个感觉。

JoyceAccSG

summer_tina 发表于 2012-8-18 13:54
3 E9 \, A  I" r( t+ o% t坚决同意-------不搞请客吃饭，不搞送小礼物，那一套。

4 l# n* L; M* d, o& s$ s4 e5 u那就那样僵下去吗？

JoyceAccSG

梦里水乡 发表于 2012-8-15 20:19
批评的原因是我心中没有big picture。 目前最大的事情是新版本发布，code 都freeze，这时候说有bug，让 ...

有一点就是你要维护你的头在单位里的形象，不好的事情报告给他，由他决定是否通报，何时通报，千万不要自作主张地通报.
从这件事情上说明你的领导还是很不错的，但也说明他不愿意此事再次发生，要不他就不会在电邮里批评你了。

summer_tina

JoyceAccSG 发表于 2012-8-18 20:32
) |% e0 Z& O& O那就那样僵下去吗？

, F( \9 d/ J- ]公事公办。如果有公事需要一起讨论的时候，你跟她恳切讨论。其他的，你也一句不说。僵1个月试试。

JoyceAccSG

summer_tina 发表于 2012-8-19 09:57
) J/ k1 q) J1 H- j: ^公事公办。如果有公事需要一起讨论的时候，你跟她恳切讨论。其他的，你也一句不说。僵1个月试试。

已经不用僵持一个月了。

summer_tina

JoyceAccSG 发表于 2012-8-19 17:12
已经不用僵持一个月了。

4 a8 f* R3 x" Y+ }解决了？？

JoyceAccSG

summer_tina 发表于 2012-8-19 19:55
解决了？？

( d( G5 C3 v5 p+ \: R* j对，彻底地解决了。

francais

JoyceAccSG 发表于 2012-8-19 21:44
对，彻底地解决了。

5 C- B. e& t9 s$ }& ?' e8 E那人辞职了,还是被炒了.

JoyceAccSG

francais 发表于 2012-8-20 15:37
4 g9 a; `' s" z. s0 s# [: o% X那人辞职了,还是被炒了.

3 `( r( o4 O9 _$ @! N+ e反了，是我走了。

summer_tina

JoyceAccSG 发表于 2012-8-20 17:27
反了，是我走了。

7 T7 s$ Q6 r  H4 u: V! Y7 N啊？啥时候一起出来吃个饭吧。好久没吃点心了，一起吧，我请客

如花

JoyceAccSG 发表于 2012-8-20 17:27
: n, `  y6 b2 M" i9 I* U4 V6 z/ m: z反了，是我走了。

* o/ P4 j& u7 c: U; f+ E东家不打，打西家。机会多得是。

summer_tina

如花 发表于 2012-8-20 19:45
东家不打，打西家。机会多得是。

: q& }9 [; I8 X6 A( h. E2 i 如花说的对！

summer_tina

JoyceAccSG 发表于 2012-8-19 21:44
对，彻底地解决了。

3 C( J! n$ e  B9 o# ^1 q% B1 ^* @下回，咱别找这种家族式的公司了。

JoyceAccSG

如花 发表于 2012-8-20 18:45
& y2 O7 n  }& n; h8 k东家不打，打西家。机会多得是。

是的，我就是这样想的。谢谢如花的鼓励。
* E& c; O; l; i) {相信自己，愈挫愈勇。

JoyceAccSG

summer_tina 发表于 2012-8-20 19:11
下回，咱别找这种家族式的公司了。

' {8 n; m' ^- r: B" a. r1 b小公司是有这个风险的.