人际方面今天我雷人了

summer_tina

坚决同意-------不搞请客吃饭，不搞送小礼物，那一套。

JoyceAccSG

八千里路云和月 发表于 2012-8-16 19:00
' k9 _, ^; O) F4 c* o这个帖子不错,大家继续.

八姐发表一下高见

JoyceAccSG

francais 发表于 2012-8-16 13:42
我发现我们头儿大小事都喜欢知道,所以我就啥事都先跟他商量.以前迟到15分钟都先提前发个email通知他,现在除 ...

3 E+ b& W# p8 l3 T" v$ v; D; L每个人的工作方式不一样，比如我说的那个人就是凡事都要向她请示，而我们真正的头却不愿意大家凡事找他。但是有一点是肯定的，如果她认为你可能会是她的一个竞争对象，那就情景不妙，千万不要给别人有这个感觉。

JoyceAccSG

summer_tina 发表于 2012-8-18 13:54
坚决同意-------不搞请客吃饭，不搞送小礼物，那一套。

  u7 F( \# {$ W) I* J7 D那就那样僵下去吗？

JoyceAccSG

梦里水乡 发表于 2012-8-15 20:19
批评的原因是我心中没有big picture。 目前最大的事情是新版本发布，code 都freeze，这时候说有bug，让 ...

有一点就是你要维护你的头在单位里的形象，不好的事情报告给他，由他决定是否通报，何时通报，千万不要自作主张地通报.
/ T: P! o+ @( K5 l从这件事情上说明你的领导还是很不错的，但也说明他不愿意此事再次发生，要不他就不会在电邮里批评你了。

summer_tina

JoyceAccSG 发表于 2012-8-18 20:32
* e9 {5 D8 K, e9 w4 M那就那样僵下去吗？

公事公办。如果有公事需要一起讨论的时候，你跟她恳切讨论。其他的，你也一句不说。僵1个月试试。

JoyceAccSG

summer_tina 发表于 2012-8-19 09:57
公事公办。如果有公事需要一起讨论的时候，你跟她恳切讨论。其他的，你也一句不说。僵1个月试试。

/ c5 P" s- j# b' E; I% q已经不用僵持一个月了。

summer_tina

JoyceAccSG 发表于 2012-8-19 17:12
9 r, W7 o6 @! ]% H已经不用僵持一个月了。

3 K6 O/ @) a. a3 v, e% `! p( c解决了？？

JoyceAccSG

summer_tina 发表于 2012-8-19 19:55
解决了？？

# Z7 z' W- i$ ~' g: V" Q9 a! O对，彻底地解决了。

francais

JoyceAccSG 发表于 2012-8-19 21:44
  P0 d! T% X- O: ^) Z# q4 ]对，彻底地解决了。

  k9 S1 \- {  {' K0 C1 x# o: g那人辞职了,还是被炒了.

JoyceAccSG

francais 发表于 2012-8-20 15:37
那人辞职了,还是被炒了.

反了，是我走了。

summer_tina

JoyceAccSG 发表于 2012-8-20 17:27
2 S# \) q9 T: [' m2 S, n2 v4 ^反了，是我走了。

5 m) R# E" o5 ?. B9 M! x  R啊？啥时候一起出来吃个饭吧。好久没吃点心了，一起吧，我请客

如花

JoyceAccSG 发表于 2012-8-20 17:27
反了，是我走了。

, a$ l% K' i* j东家不打，打西家。机会多得是。

summer_tina

如花 发表于 2012-8-20 19:45
% ^! m; O; m1 R, q0 }3 @东家不打，打西家。机会多得是。

' v  O1 D% g/ }$ P+ z  Q" ? 如花说的对！

summer_tina

JoyceAccSG 发表于 2012-8-19 21:44
2 N. l( F& X6 `0 g对，彻底地解决了。

下回，咱别找这种家族式的公司了。

JoyceAccSG

如花 发表于 2012-8-20 18:45
9 A9 h) n9 _+ |8 C/ p, @东家不打，打西家。机会多得是。

: W3 @! F+ K5 @9 ?是的，我就是这样想的。谢谢如花的鼓励。
相信自己，愈挫愈勇。

JoyceAccSG

summer_tina 发表于 2012-8-20 19:11
下回，咱别找这种家族式的公司了。

; `: |/ S9 m0 C2 W3 E小公司是有这个风险的.