埃德蒙顿华人社区-Edmonton China

 找回密码
 注册
查看: 4619|回复: 8

问一下有关怀孕病假?

[复制链接]
鲜花(14) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-13 19:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
医生给开了病假,但是没说多少天,只是说推荐从现在起在家休息,不要上班,现在离预产期还有三个月,那申请EI的时候,Medical Leave 是多少天,Maternity leave是从什么时候开始呢?谢谢
鲜花(1) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-13 22:16 | 显示全部楼层
现在开始的就是MATERNITY LEAVING, EI是生完宝宝开始拿的。
0 j/ S0 h; N2 \$ }! C: }
' a  n" x* r6 Q; T3 }- ?
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-14 06:42 | 显示全部楼层
medical leave应该是最多15周,产假是从你宝宝出身的那天开始算得。
8 s0 b+ U% n% T我和你的情况差不多,我是8.1申请的medical ( sickness leave) , 现在也在等审批。
  R( c6 o: Q7 c  k! X& W- c5 |
鲜花(17) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-14 10:15 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
我最近也在申请
* d$ R; ?2 Y* @# ^% E3 i, {5 b$ C( x4 A如果是政府的Medical Leave 好象是15周还是16周,差不多4个月
& l$ P$ Q' Y2 @3 R如果你有医生证明,你可以现在就开始申请,停工不上班了
/ K1 {) ^) }; F' R" n% {, g/ }问要ROE跟政府申请,大概是工资的55%
( J# w- P% L7 S  Y' r可是有些单位是有short term disability的* q" i& E. Z6 ?4 d
你先问问你自己公司的HR有没有
9 x, B# {) E9 v& h有就跟公司要这个,HR会帮你办的
- S9 x5 T8 x( S3 F5 z一直到生宝宝之后,这个就停了
8 v, M. D0 E" G" }, i再申请Mat leave
+ p8 A) @, y3 H. Z2 {( ]- K也就是说( B3 n2 g- w# P* ^
你有三个月的病假EI0 `( h, V5 p7 f3 {/ r; J
生宝宝后算起
. `% A! A8 w3 P: m4 t有一年产假EI
鲜花(75) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-14 13:47 | 显示全部楼层
幸福象花儿一样 发表于 2012-8-14 11:15
6 Q3 J7 n8 b7 w: W+ E我最近也在申请
/ Y# a, [3 G6 h- l/ n+ q' @如果是政府的Medical Leave 好象是15周还是16周,差不多4个月3 x! r: Q# L6 t1 j/ T: n
如果你有医生证明,你可以现在 ...

  W% e% D3 M; N; _' o7 u  K
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-14 16:39 | 显示全部楼层
本帖最后由 xiaobaiwq 于 2012-8-14 17:57 编辑 ) L0 O! q4 k2 r4 k  W
幸福象花儿一样 发表于 2012-8-14 11:15 8 j7 \# _# W" h0 X2 d! {4 ?
我最近也在申请
9 b2 D+ D" v; |$ J; v如果是政府的Medical Leave 好象是15周还是16周,差不多4个月
0 x4 i) B" M9 ^6 R如果你有医生证明,你可以现在 ...

1 A1 {: J; x2 D* o- t
0 x+ Y, p" |; F. ~$ w) ]好强大啊,解释的超清楚。
, E# k; v+ F1 H; |我申请的就是公司的short term disability,好像一般这个比政府的那个要拿到的多一些,是工资的70%,前提是你有公司的集团保险。我当时申的时候怕公司保险的那个不批,所以两个都申了,但是service canada的人告诉我这两个不能同时拿,如果都批了要把政府发的退回。
; A5 p8 M% j1 U, z0 k" `; |* m后来公司的那个保险给批了,所以我有个疑问,请高人帮我解答下行么。
* l( e: H) {% @& g  g6 ^1 i1 @1 G在我申公司保险的过程中,HR并没有把我的ROE报给政府,原因我猜可能有两种:一种是保险公司明确说我拿到的钱还是通过公司发给我,而且我的EI的小时数还是在继续增加,这样的话不算我停止工作,所以我的ROE也不可能被提交,这个是我自己瞎推的,也不知道对不对;另一种可能是HR给忘了。现在问题是,我的政府的那个MEDICAL LEAVE那个还在审批中,正在等我的ROE,我需不需要主动去撤销这个申请呢?
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-14 17:13 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
还有,如果你有公司保险,我建议你申公司的那个保险,哪怕多花点时间。因为从我怀孕之后就有各种各样的状况,没再FULL-TIME工作过,减了好多小时数。我是6个月的时候停止工作的,这样的话如果按照政府给的那个55%算,我应该只能拿到停止工作前6个月的平均工资的55%(我的一个supervisor告诉我的,我也不太确定对不对)。但是我的公司保险批下来以后,我惊喜地发现居然还是给我full-time的70%,所以我建议还是先申公司的,保险公司不批的话给的回复也不是很久,再申政府的也来得及
鲜花(17) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-14 23:06 | 显示全部楼层
xiaobaiwq 发表于 2012-8-14 17:39   y9 ^8 o7 N$ w: q0 Y+ y
好强大啊,解释的超清楚。+ l) p- J* y6 e/ I0 X# c
我申请的就是公司的short term disability,好像一般这个比政府的那个要拿到 ...
! y/ c! ?: M7 d/ x9 ?* Z$ X
我的情况是先申请的政府,一直没等到ROE,后来也明确公司的保险没审核下来前,是不给ROE的. u$ M0 i% N0 }# j
如果公司保险过了给钱,那就肯定是放弃政府的了,或者也可以不放弃?因为公司只给13周: ]& _& G' A# J& i* j- q
至少我们公司是13周,政府给15周,不然你还去和政府申请那两周?
% |9 |' d. F7 K, G- ~至于EI的小时数一直增加,这个我还不清楚,还没收到公司保险的信件,不清楚情况
鲜花(3) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-15 07:52 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
Some companies might have policies about illness. I would check with the company first to see if it could be covered or not.
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

联系我们|小黑屋|手机版|Archiver|埃德蒙顿中文网

GMT-7, 2025-11-22 10:23 , Processed in 0.175875 second(s), 22 queries , Gzip On, APC On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表