9 F. J q9 Q! Z; K; E6 D! s; _ 这也十分正常。华尔街投行的利润在下降、资产回报率在下降、营收增速在放缓、股价在下跌、而针对他们的监管在加强。 & X8 w8 s" W4 C/ w/ Y! r1 m' u ) x% k. T1 R1 J 在过去二、三十年里,华尔街一直吸引着美国最聪明的头脑,并给他们在其它任何地方都得不到的丰厚报酬。现在,如果聪明人看到他们在这里的努力得不到所期望的回报,他们可能会选择用脚投票。4 e6 }/ ^; Z& i1 e6 d( s
! r8 `9 O7 F `. \) } 那么他们会去哪呢?如果他们是为了钱的话,他们将蜂拥来到媒体等领域。哥伦比亚广播公司首席执行官穆恩维斯(Les Moonves)去年年薪是6990万美元,探索通信公司的扎斯拉夫(David Zaslav)去年收入为5240万美元,世界最大传媒巨头维亚康姆给达奥曼(Philippe Dauman)的报酬是4300万美元,迪士尼伊戈尔年薪为3100万美元,时代华纳比克斯(Jeff Bewkes)年薪为2600万美元。 4 U3 `+ D3 [/ ?. x, |! ?# T. W
# i) ]' S& [: p; ^7 B6 C! D3 e. @. N) Z: Z 康卡斯特的二位高管罗伯特(Brian Roberts)与伯克(Steve Burke)去年的年薪也分别达到2700万与2400万美元,这还比去年分别少拿了13%与32%。7 P" r. M* F% t
# J& G. X& u* T 在美联社上周公布的2011年高管薪酬排行榜上,有6位媒体高管挤进前15名,华尔街的银行家没有一个上榜。' G$ Z) {# j7 Y* B
) {% A& c" H+ V8 \/ o 这可能预示着一个新时代的开始,华尔街的高薪已成为历史。华尔街的领导者不仅仅需要重新考虑他们的商业模式,他们还得想方设法如何在没办法加薪的情况下留住最聪明的人才。 4 x& j- x8 M' s n1 T3 G2 {1 {1 T2 _1 t5 H" E( O c: }
本文作者威廉-科恩(William D. Cohan)是彭博专栏作家以及《金钱与力量:高盛如何统治世界》一书作者。 . z7 l% S7 ~7 f3 b. I, k