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打工仔杂记: 在加拿大机场做清洁工 4 y, j& j8 J: _
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7 a X* z: a5 o; q" h7 H! _% u! u骑牛找马1 e, e$ t+ {; Q2 u" `+ }. d
+ J9 k9 G' }& X5 }8 d" |9 L 来加拿大不到一个月,在飞机场做了一份工,是清洁工,经理只让我填了一个表,内容简单不过,只是姓名、出生日期、地址、电话和S.I.N社会保险号码,就马上开工,当时我想大概只是临时工就简单些吧! ) M+ R, J2 X5 z$ {) ?) M/ Y' F# X2 p
但如果在大陆,到飞机场如此重要部门工作,要查清祖宗三代、阶级成份、社会关系、个人历史等等,恐怕一头半月还查不清楚吧!哪会即登记立上工的呢!
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经过那里的一个越南朋友,也是清洁工的介绍,到现在的航空服务公司做工,这位朋友下午在机场上工,下班后到另一间做,一天做十六小时,拚搏劲十足。 7 o- \: ` T" z% n: v! o4 z
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他介绍说这公司工人有工会、大机构,福利好、工资高,比最低标准工资高一倍,还经过工会谈判每年加工资,每班供应一餐饭食。
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自己是无产阶级,来到加国,是一无所有。 % V" I) q1 q. y, E
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在大陆申请移民加国,学校按离职办理,每年工龄发一月工资,当时工资是人民币六十元,二拾年工龄发给了一千二百元,由于外汇受管制,这千二元还不能全换成港币。换了港币,折成加币仅仅够一家四口从香港飞来多伦多的机票吧! 6 l: r& R' t4 T. w! T, N" @
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辞去了公职,摔了铁饭碗,吊销了户口,断绝了油、粮、煤等供应,住房退还,已经没有回头余地。背水一战,破釜沉舟。过河卒子,只有向前。 0 x* q: ~5 W+ \; x
, h; w; V3 H! b; `' v8 h! | 一无所有,更一无所惧,不是说无产阶级失去的只是身上的枷锁吗?
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f- x) j/ [% o6 M# L 幸好,人力资源部马上介绍内子去职业学校培训,给予最高的职业津贴,还有车费津贴,认为我的工作不稳定,算失业。所以尽力来资助我们,我们这些新移民是生活无忧,很有人情味。 ) Z2 z. C5 @5 K) C% U: F* ], \
1 Y: [, f) K% V8 f 儿女都不费一文进了学校,每月政府寄来儿童津贴(俗称牛奶金),以济燃眉之急。 4 B# a6 j# i/ }* b) e
& ~: o9 c! q- g. J- X, V) X 后方稳定,亲友各方来援。有危而后有机,有新的机会何不一试?骑牛找马吧!
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1 x3 }/ P4 N d& t& E$ o7 g. D/ K初识人权
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0 o9 @6 b }1 B4 M. w" w; z: f 到了那间FLIGHT KITCHEN NO.1,见到了人事部经理,是个大胖子,笑容满脸,问我:
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+ D: H5 e3 m8 x5 B. k' ] o {2 k' K “是!” . t4 m& \; Z$ m v9 y% ?$ m0 \- S
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“请跟我来。”
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8 u$ h) e8 {3 r; b# V3 k 当然要填表,这次申请FULL TIME,全职工,应该严格一些吧! * z% U5 p; b& V* z. U
! ?1 z# D4 K# N4 Q8 m 不!还是一样,那个基本五项:姓名、出生日期、电话、地址、SIN号码。还加了一项:学业程度:小学、中学、大学。 8 x: c6 Z1 O* a' p; T' o {
6 X! U4 i( Z9 p0 M 这次多了一个表,就是要签名同意自动加入工会。该公司不雇非工会雇员。 . W1 h% O) U; p
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他叫我第二天就上班,他还说明了我的职位、工资、福利、班次等,然后送我出门。 4 z. U! o$ |; d7 p8 t K
1 `2 r; u. E4 K 真不相信,找个工作这么简单,征询一位老华侨意见,他叫我读一读“安省新移民手册。”
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7 {% ^2 W" b/ N+ \0 l. o; O% V9 F5 q 该书在“就业”一章指出: 9 q N1 i" Q8 o, }& S" \$ E2 ~" A
7 I7 Q' f) x, Z# i “安省人权法例保障人民不因种族、宗教、肤色、年龄、性别、国籍、祖裔、出生地及婚配状况而受歧视。”
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它还接着指出,雇主不能询问求职人的出生地,不能索阅出生证明书或相片,亦不得问关于种族、国籍、肤色或宗教问题。 * K" p$ [& h" ^" M5 z' J
0 f( a. v( z% S5 I% e2 R 除非经委员会同意,性别与婚配亦不能影响求职者的雇佣决定。 2 M$ v A! r0 N5 Z$ x
3 W" K8 e+ P/ h, Y+ P 加拿大公司严格执行法令,反对歧视。
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, Q4 U' ~& y$ \ 哈哈!我这个无产阶级的一员得到的不仅是民主、自由,还有人权!人权!
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怪不得经理不问我出生地、母语、国籍、宗教信仰,是否同性恋、双性恋、异性恋,什么都不问,当然也不要相片存档了。 ( \6 y: W5 d, S% E& I
) p& b3 s) ]% t; o 记得,工作几年后,部门经理拿了一个求职申请表来问我,是否能从姓名中判断申请人是男还是女?因为表中没有SEX(性别)这一项,表是寄来的,我看拼写法是越南式拼音,与我们一样,无法从译名中看出性别来,只能说SORRY! " y5 X6 N: I' w9 L; v
8 k! f# t9 `; s$ Z, X+ y* Z 人权委员会指出雇主征聘广告中不能指明聘什么种族、性别、宗教、肤色或年龄的雇员,包括不能用“他”、“她”这类带排斥性字眼,例如“男管工”、“女侍应”等属于禁止之列。若见到违反标准的启事,可以检举。 - ?' H* D) ]. N ?3 I
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要检举,打开一份三大报刊之一的广告招人栏,你可以看到“男司机”、“女侍应”、“年轻力壮”,还有“不吸烟”等等。更有“请美女”、“请年青小姐”、“美丽大方活泼开朗”这一类广告,不知人权委员会有什么办法去对待这些雇主?为什么有些公司做得到而有些又做不到? ' m% `! ]) I9 ?5 A
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在雇佣时已经受到歧视,在工作中受歧视的机会会大一些,是吗?
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; K' K U# x; {5 G; ] 除了种族、肤色、宗教等,还有一项规定:不得因已获赦免之罪案纪录而受歧视。
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. P! m( Y( x2 C3 B1 [ 也就是说,不准问雇员的过去历史,那怕是刚从牢狱释放出来。所以不能问雇员的曾用名。他(她)已改了名,你无权过问。
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) N+ l% C& D, l 这就是加拿大人权委员会的反歧视法,在这里工作,应该有一份安心。
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M- t% M4 d; W初次做工7 |- [, h$ @8 v% P# s, w- a7 Z
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头一天上工,确实心慌,来此一个月,对多伦多、加拿大、西方社会都是陌生的。 " m$ L7 m7 j. N% p1 X6 r3 i/ S" r( R. K
进入工厂,不辨东西南北。耳边听到广播不断的命令,唤这个,叫那个,还有航班号码和各种代号、数字,一点不懂。 , K2 E1 Z' x0 s6 O- T. V
6 O9 |* i5 |* A8 `" o9 Y0 T! J 还是那个经理,带我进更衣室,给了一个自动锁和密码,一个储衣柜。领取了一套白色清洁的工作服,一顶白纸帽,盖住头发。然后进入工作间。 / _- u5 p# S) K) Y# i
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工作间入口有明显告示牌,没有工作服,不准内进。 - t! f& }) f) ^- X$ ~% F2 [
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虽然它不象交通规例的禁入牌那样,违章抄牌、扣分、罚款,但所有工人均自觉遵守,所有外来者:各航空公司代表团、学校学生实习者、上级检查团等无一例外,或穿或披上清洁白色工作服,带帽子才能入内。 7 r, ?* O' {( A( W' d* T5 v2 @
$ H" Y* q; `+ B* l+ _# o8 e 经过某一个车间,只见传送带不断转动。工人们将各种食物放在餐盘上……
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: J4 p% w0 @# Z* v# V5 s* p 又到另一车间,那是大厨房,几个带着高高帽子的厨师在煮食物…… ; l3 R3 g7 k7 W- F/ D. V
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经过厨房来到另一间,先到经理室,上书,EQUIPMENT MANAGER(译“必需品”部吧!)。
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经理是黄脸孔,心里一喜。好像遇到个熟朋友。不料他头一句就是:DO NOT SPEAK CHINESE。 THIS IS CANADA。 ' C# `4 r& W+ M0 e
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从口音我知道他是香港来的。他叫我填一张表,与在人事部的一样,这张存在这里吧了!
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' H1 a& `5 y6 g8 `9 f 后来他有一天静静地告诉我,说他与我讲中文会引起别人怀疑,在工作场所不能讲。
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他叫来了工头SUPERVISOR,是个印裔,领着我走去车间。
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- W8 _! B- p. e. j6 } 走到流水作业线上,这里一共六条传送带,带我到第三线。 & p# i1 g2 j1 P+ W6 ~
9 T* n" i6 q8 W$ p6 p4 l4 p4 \ 每线有三个工人,叫我站在最后,原来的工人就走了。 0 v9 Q7 m% K" E( i f
j8 V' K( |" V* o, w, Y 领头线的是个意大利胖老妈妈,有时听不清她说意大利语还是英语。 5 s; o, ?4 B& }. N
' S! b, U. v* P; T5 {: R4 | 第二位是个高大黑女人,来自牙买加JAMAICA。 4 Y g" w$ |8 `6 e5 p% `
, \/ Q- b2 d) S) Y6 U( N/ { 她把我叫作CHINAMAN,我问她为什么不叫正式的CHINESE,她说,在她们国家都是这样叫的,我看这也符合英语习惯,又没有歧视成份,而且这里她的同胞都这样叫,我又是唯一的中国人。(那位经理不久就调回温哥华了)
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流水作业
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/ c% X7 [. H% T0 v 不经任何训练就正式上岗,当然是眼见功夫,普通人一看即会。 6 n. {- t( Y6 N* M* _
站在传送带旁,作为机器的一个附件、零件,作机械性动作就可以了。
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上方是一个斜架,放置方形的塑胶带格的篮筐,将传送带上拾起来,回收清洁的餐具、用具放进去,放满了,往上一推,这个筐就由滚轮送往大蒸汽机洗涤去了。 8 \& |: c! ?7 m% p
! C! ?8 N0 r, @- Q/ g5 v/ n0 g 头顶上有传送带,将这些篮筐送回来。让我们取下放在架上再用。 8 R) a% c3 G8 |$ ?0 p$ _- K
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传送带是不停的动转,除非是机器出了毛病。 " I, A% r" |1 T2 D$ O
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航空公司,为各航班服务,所有航机的餐车全推到这里来。在下一个回程航班前将所有餐车、电炉、餐具全部清洗、消毒干净,然后按乘客数量放上新鲜食物送上航机上。
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$ N/ m2 c& X4 F) v 我们做的是第一个工序,将餐车清理,将所有餐具、用具,分门别类清洁好,送给食品部。 + |7 f Z7 F9 c/ ?
# `+ M& y1 a) o3 H 各航空公司餐具都不同,同公司的不同机型用不同的餐具,传送带上真的五花八门,一会一个样。 8 ]( e& V1 S, s' c; ^1 e3 ^) T
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那位黑女人很友好,每次都告诉我,什么用具要拾起来,如何排到筐中,什么是垃圾,倒进水渠……
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当我手忙脚乱时她主动帮我,确实处理不了时,替我按电钮,停了传送带。告诉老妈妈要放慢速度,因我是新手,第一天上工呢! + m, q+ v4 K6 ?: m* O+ ?! A
5 s P: x5 I N3 H6 H 我有点紧张,生怕将漏拾的餐具,误倒入水渠,更怕刀、叉、匙羹等漏拾,流入了传送带,使机器出故障、停转。 # h, `9 l m4 d' I
# u: Y1 w+ w! Y: x4 \& o1 R 那位牙买加人很友善,告诉我,万一误倒入水渠,到了垃圾房,清理后还会送回来,不必过分紧张。 5 d, l1 {( o; Z# }
1 k2 F; K% `) Q& G- s7 f# N# Z 形状不同,质料各异,但总起来不过是餐盘、焙盆、碗、碟、刀、和叉,其它异物,倒之可也! : P L; _4 j9 F9 L6 A6 z6 \8 r1 }
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所有纸包、软塑没有回收、洗涤之可能,一经热水就完。只有硬塑胶才经得起热、冷、清毒水冲洗,原则确定,就较易处理了。
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忙乱了一阵子,两小时过去了。是小休时间,按规定,两小时有拾分钟休息,停了传送带,洗了手,去休息室休息。 0 B/ o' {' t; A; a
- ^4 [4 V* _" t) V% ]$ p* w6 v- h 休息室也是餐厅,全日供应牛奶、咖啡、面包,每日供三次热餐。 4 ^2 r* B* V! \8 z4 Q: K: b
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热餐一般是两种肉食,一主食,一蔬菜,有时厨房部门不忙,就给我们加一盘色拉或热汤,这也是公司福利之一,只收取35仙。
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* {- f# P' ~: ^9 ` 到餐厅一看,原来我们部门还有两位黄脸孔、黑头发的亚裔女性,一交谈她们一位来自新加坡,一位从印尼来,只讲英语,不懂汉语。 ( ^/ E2 ]3 W& m
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环顾人群,女性占70%以上,肤色各异。印裔、黑人、白人、南斯拉夫人等。后来知道曾被戏称为“联合国工厂”。
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休息后,回到工作线上,这次遇到生平第一次违背自己良心的事:把大盒大盒的新鲜牛奶倒入水渠。 |
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