 鲜花( 647)  鸡蛋( 4)
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本帖最后由 summer_tina 于 2012-5-3 14:53 编辑
" Z+ W0 t: a# }qwlimited 发表于 2012-5-3 11:37 
( V$ a; L: M2 w' T1 O/ B; z- G9 X你说的很对。4 l3 E. D5 l+ d* e9 M2 M
领导看问题的方法是不一样的, 不能micro management,要看 big picture $ J- V, h+ P2 O" e" U: ~! @5 X% x# O
我强调的是管技术 ...
' f, n3 H' W, h8 b, n, ^4 }1 k, Z t
我以前上班的公司,一个不懂技术的领导,把俺们最能干的一个同事炒了。很快她也被炒了。。。。
3 d. J- n9 v2 W, n+ O她炒了他,我们组的人都很气愤,都直接问她,理由是什么。她说,经济不好,必须裁员,而且他又不能打电话。(她炒的那个人有点残疾,视力不行耳朵听力也不行,有点微聋微瞎。)这不是瞎扯呢吗,他都干了10多年了,现在嫌弃他不能打电话了?他一直都不能打电话。
( F. [" o; G) m0 m1 s总之,给人的感觉,她是冷冰冰的,没感情的。
( \0 g. h# s" C* p/ W结果她被炒的那一天,我的妈呀,那眼泪鼻涕一把接一把的啊。相当滴情绪化啊。 |
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