 鲜花( 70)  鸡蛋( 0)
|
作者:月河
+ d/ v! i" b% Q6 g3 o h. a- w- k8 J0 | i3 G
又是一个月末,晚上8点半,我和玛丽迈着疲惫的脚步,踉跄地走出办公室。夏末的晚风,清凉温馨,我们俩个真的恨不得躺在草坪上,昏头睡去,总算干完活了,明天可以松一口气。 0 d' }* m4 ]) r/ }
" E3 B0 U6 o M. ?) i( S A" S这就是我们每天下班时的状态,连续的加班,早七点到晚七点已经是家常便饭,这也是公司分家后,我们所始料不及可又不得不面对的。 7 S u7 P r+ m* m+ ? \
% Q ~1 a5 u0 ]
话说三年前,美国经济大萧条,总公司无情地将美国的部分业务关闭,八九千人一夜间就这样失去了工作。远在安大略湖这边的我们,一个个也哆嗦起来,老板一再出来辟谣,我们是赚钱地,不要怕!
0 H2 i. v, ~( ~5 m0 i; i5 [. q' T h( s6 d( A6 z5 X
老板的话只兑现了两年,从去年开始,我们便从客户那里听到各种的小道消息,今天说卖给这家,明天又说卖给那家,这让每个人的心里都变的沉重起来,直到今年年初的一个早上,同事玛丽惊恐的告诉我一个惊天的消息,公司已经将一部分业务卖给某某公司了,这两天就宣布...( Z9 T' ~ Y* K3 {0 V
- s( M, X9 s. L' g
当老板宣布公司分家的决定后,每个人都各怀心事,自己的工作还能不能保证,自己将归属何方,而所有人都必须等,等待两周后上方的人事决定,是去是留,都要由现在的公司决定,所有员工没有任何选择权,在加拿大3000多员工中,公司只留下400人,其余员工都将被“卖到”新东家,而我们部门,近一百人最后只留下十几个。
# r8 }. P' C5 w9 U6 v& Y
" q c. f6 H+ P# q( x& D0 a两个星期,对大家来说就像两年一样漫长,很多员工已经在公司里做了很久,从感情上大家都希望留下来,而新股东手下已经有几个类似的子公司,收购后很有合并的风险,到时候裁员是不可避免的。可是去留由不得你啊,可以明显的看出来,所有的工作一下子慢了下来,没有几个人有心思工作了。我的心里也是七上八下,感觉自己应该是留下来那伙儿的,可是这么多人想留下来,万一人家找经理... 不多想了,想也没用。 W' d! E* u8 r2 B6 Z, y: s
; I' Q# H0 l7 x$ A; V5 f
终于在七月份,我们等到宣布的时刻,我们被CFO一个一个地叫进了办公室,一个一个地被告知是去是留,我的结果是留下,本以为自己会很兴奋,可是当我知道结果后,我一点感觉也没有,没劲! - M5 T0 ?3 W B- J( N( c
. D1 F! z9 _" |! q当所有的结果宣布出来后,大家才意识到,公司留下的都是有潜力,做得不错的员工,于是有些人干脆把话放了出来,剩下到新公司的都是差的,很多留下的人更是沾沾自喜。这下子可激怒了这些去新公司的人,原本很和谐的部门一下子火药味极浓,很多人开始说公司的坏话,有的人开始撂挑子,更有的人一气之下不来上班。 6 }$ [8 N. ]1 L+ N0 f7 ]# G
8 A1 X+ ]( I' e; O! A( u) s! f. K接下来我们要面对的是所有业务的分家,系统要分家,帐要分着算,钱要分着给,而留下来的人要上新的系统,要学新的东西。于是,我们的工作量一下子就翻倍了,每天脑子里想的都是,这钱是新公司的,还是旧公司的,该往哪个系统里输入。一个偌大的SAP系统, 我们只培训了三天,便上岗操作起来,大家是大眼瞪小眼,谁也不会做。 V0 A+ ?4 \6 r1 i/ ?7 F# y& r: x( `
0 p% [* z }. j. l" A' w
看着我们留下的人忙得不亦乐乎,说风凉话的人更多了,我们自己的心里也有点不是滋味了,工资一分钱没涨,活却要多干不少,于是大家便开始蹭加班。部门已经很多年没有加班了,我们原本也只有月末一天加班,可是这回可好,天天加班加点的干,一开始是放慢节奏干,可是后来发现,这活已经是成山成海地压了下来,我们不得不加快速度做,可是活是越做越多,不得喘息。
- s, X/ C# r3 v$ v
$ ?9 |, U2 Z& b8 W, r, ]) z5 |接着是新公司的任命,原来做得很一般的,或者是没学历的,被新公司提起来一大堆,这让我们留下来的不少人后悔不已,真的有点像被选到GIFTCLASS的感觉,大家水平都高,更难有出头之日了,而我们这些人走后,留下来一大堆诱人的职位,下面差不多的都提了起来,而我们这些留下来的人却没有资格去申请,实在没人,新公司所幸从外面聘,于是一堆一堆的新人天天在我们眼前穿梭着,往日安静的公司一下子热闹起来。 5 `! x! z" S& e9 I/ d( K2 R
5 o2 \1 K ?' w4 E n( I9 z
此时,去新公司的同事们心里平和多了,她们已经不再嫉妒我们,更拿出一副新公司很有钱的架势来可怜我们,这可真是三十年河东,三十年河西,分久必和,和久必分。平日还打招呼的同事,现在已经开始忽略我们,而我们现在的SUPERVISOR对我们也是不管不问,他也将去新的公司。而在不久的将来,我们这些留下来的人,又将不得不搬走,因为公司已经连人带办公室全部卖给了新东家。
! }1 |$ K0 p& L) F+ [0 G2 O1 f7 s( D7 F' o# k
新东家虽然名气没有现在的公司大,可是谁又能知道将来谁的发展更大?公司分家,就像血肉相连,很难用一刀斩下,分成两家,我们每天在做的,便是去处理那些毛细血管,那些细小的神经,一不小心,将会痛到自己,伤到客户,可是我们是凡人,没有三头六臂,电话无暇去接,邮件200条未读,哈哈,八月份我休假,走人...# _+ Y& s( }/ ]" W, Y; M
. s0 x8 x4 F, g) G* h& Q
放松身心后,我又回到公司,家还没分完,电话留言已满,邮件600条未读,桌子上成山的文件,加班,加不动了,很想和家人在一起,看着还在拼命的同事,我在问自己,我还是一个好员工吗? |
|